ACCES PREMIUM

Sfaturi pentru angajatori în contextul apariției primei investigații legate de concurență pe piața muncii

Companiile ar trebui să fie atente la practicile curente ale departamentului de HR și la politicile de conformare cu regulile de concurență, sunt de părere specialiștii, în contextul în care Consiliul Concurenței (CC) a anunțat recent demararea unei investigații legate de practici neconcurențiale pe piața muncii din România. Descoperirea de practici neconcurențiale de către CC poate duce la amendarea unui angajator cu până la 10% din cifra de afaceri totală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Forța de muncă are deja o valoare care justifică înțelegerile "pe sub mână"?

Privind prin ochii unui participant la relațiile de muncă în perioada în care „sunt 100 care așteaptă la poartă!” era un răspuns previzibil pentru orice solicitare privind majorarea salariului, pare incredibilă acțiunea Consiliului Concurenței de  identificare și, eventual, sancționare a angajatorilor care s-au înțeles să nu-și oferteze reciproc salariații, poate chiar să-i refuze atunci când aceștia încearcă să-și exercite unul dintre drepturile fundamentale, cel la muncă pentru un salariu negociat individual sau colectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prima investigație de practici neconcurențiale pe piața muncii: Șapte firme s-ar fi înțeles să nu recruteze una de la cealaltă

Cercetarea începută de Consiliul Concurenței (CC), prima de acest gen pe piața forței de muncă, vizează șapte companii din domeniul producției de autovehicule și a altor activități conexe. Înțelegerea pe care firmele au făcut-o vizează faptul că niciuna dintre ele nu vor angaja salariații, actuali sau foști, de la vreo altă companie care a luat parte la acest "pact", scăzând astfel mobilitatea forței de muncă în respectivul domeniu, și impunerea unui nivel minim al drepturilor salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concurență: Anul 2022 va aduce mai multe controale ale CC la firme, apreciază specialiștii

După ce 2021 a îndeplinit mai mult un rol de an de tranziție, în contextul crizei coronavirusului, specialiștii avertizează că 2022 va aduce mult mai multe controale ale Consiliului Concurenței (CC) la companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurență: Cele mai importante aspecte pe care trebuie să le cunoști înainte de elaborarea ei

Clauza de neconcurență este o clauză facultativă care poate fi inclusă în contractul individual de muncă sau într-un act adițional al acestuia, dacă angajatorul consideră că, în cazul în care pleacă, salariatul va putea folosi abilitățile și competențele pe care le-a dobândit în timpul activității sale pentru a-i face competiție directă și astfel să îi aducă prejudicii fostului angajator. Prezentăm cele mai importante aspecte ce trebuie cunoscute de angajatori despre această clauză pe baza legislației muncii și din practica instanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE CC vrea ca firmele de contabilitate să poată fi înființate și administrate și de alte persoane, nu doar de profesioniști. CECCAR nu e de acord

În prezent, firmele de contabilitate trebuie să fie deținute și administrate (majoritar) de către contabili pentru a putea funcționa legal. În acest context, Consiliul Concurenței (CC) a făcut un studiu (publicat miercuri) din care reiese că aceste restricții legale afectează concurența de pe piață și, prin urmare, propune modificarea legislației. Răspunsul Corpului Experților Contabili și al Contabililor Autorizați din România (CECCAR) a fost prompt: reprezentanții contabililor spun că sunt împotriva propunerii CC, considerând că nu vorbim de o concurență afectată de restricțiile legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

România, atenționată că încă n-a interzis practicile comerciale neloiale, pentru a proteja fermierii și furnizorii mici și mijlocii

Țara noastră trebuia să dea o lege specială pentru interzicerea practicilor comerciale neloiale în sectorul agroalimentar până la 1 mai 2021, dar proiectul inițiat în acest sens încă se află în lucru la Parlament. Din acest motiv, Comisia Europeană a anunțat marți că a deschis o procedură de infringement în urma căreia România riscă sancționarea. Interdicțiile sunt gândite pentru a proteja fermierii și furnizorii mici și mijlocii de abuzuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzile în domeniul concurenței ar putea fi scăzute cu până la 10% pentru firmele cu probleme financiare

Instrucțiunile de care ține cont Consiliul Concurenței la stabilirea de la caz la caz a sancțiunilor aplicate pentru contravențiile din Legea concurenței au fost recent modificate printr-un ordin apărut în Monitorul Oficial. Sectorial, pe fondul unor probleme financiare care sunt reflectate în situațiile financiare anuale, firmele sancționate ar putea cere reducerea cu până la 10% a amenzilor aplicate, dar acordarea reducerii nu e obligatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentar

Indemnizația de neconcurență: Mod de acordare și plată, tratamentul fiscal, declararea și alte aspecte importante

Indemnizația de neconcurență, care se achită salariatului de către angajator în baza unei clauze de neconcurență, reprezintă un venit pentru care, conform legii, se datorează impozit pe veniturile asimilate salariilor şi contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), plata lor realizându-se prin reținere la sursă. Această indemnizație se declară, potrivit specialiștilor, în cadrul formularului 112, iar clauza de neconcurență își poate produce efectele, conform legii, spun specialiștii, pentru o perioadă de maximum 2 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reglementarea vânzărilor prin marketplace-uri se extinde treptat. Ce s-a stabilit recent pentru comercianți și ce măsuri noi urmează

Apar noi reguli de care comercianții care-și vând produsele sau prestează servicii prin intermediul marketplace-urilor, adică al piețelor online, platformelor sau portalurilor digitale, trebuie să țină cont. Aceste reguli sunt cuprinse în anumite acte normative deja în vigoare sau care urmează să se aplice în viitorul apropiat. Citește articolul