Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, angajatorii vor putea accesa un nou beneficiu cu tratament fiscal preferențial, ce a fost introdus prin OG 16/2022. Acesta constă în scutirea parțială de taxe salariale pentru asigurarea cazării sau a chiriei pentru angajați, însă numai în anumite condiții stricte. Citește articolul
Ne apropiem cu pași repezi de finalul lui 2022, un an care a adus o multitudine de schimbări fiscale majore pentru companii. În acest context, contribuabilii ar trebui să înceapă urgent (dacă n-au făcut-o deja) o amplă analiză a propriilor afaceri, pentru a vedea dacă și cum se pot adapta, până la finalul anului, la regulile actualizate din 2023 ale sistemului fiscal autohton. Iată principalele repere de avut în vedere la această analiză: Citește articolul
Valoarea tichetelor culturale a fost majorată la 190 lei/lună și la 380 lei pentru cele acordate ocazional, potrivit unui ordin oficializat astăzi. Creșterea reprezintă 30 de lei în plus pentru cele acordate per eveniment și 20 lei pentru cele lunare. Citește articolul
Prestațiile suplimentare la care au dreptul salariații, în baza clauzei de mobilitate, vor avea un tratament fiscal preferențial începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, potrivit unei legi noi. În esență, vorbim de același tratament fiscal aplicabil diurnelor. Citește articolul
Valoarea tichetelor culturale ce pot fi acordate salariaților se majorează din semestrul I al anului 2022, conform unui ordin oficializat azi de Ministerul Finanțelor (MF). Citește articolul
Anul 2021 a venit cu schimbări inclusiv în domeniul taxelor salariale. În principal este vorba de modificarea tratamentului fiscal al unor beneficii salariale, dar și de beneficii nou-introduse de autorități. Nu lipsesc, însă, nici schimbările controversate. Citește articolul
Pe final de an, multe companii fac evaluări profesionale ale angajaților și le acordă acestora, acolo unde este cazul, diverse bonusuri de performanță sau alte beneficii. Astfel, trecem în revistă beneficiile extrasalariale pe care angajatorii le pot acorda salariaților de a căror productivitate sunt mulțumiți, fie pe final de an, fie în orice alt moment, pe durata desfășurării contractului de muncă. Printre acestea se numără bugetul pentru adaptarea spațiului de lucru de acasă, în cazul telemuncii, voucherele de vacanță sau cardurile cadou, precum și ședințele de consiliere psihologică online pentru angajați. Citește articolul
Din multele comentarii puse de cititorii noștri atât la articole, cât și pe forumul avocatnet.ro sau pe pagina noastră de Faceboook, reiese că cei mai mulți salariați se tem de un proces în instanță pentru recuperarea unor drepturi bănești, salarii, bani pentru ore suplimentare efectuate sau aferente zilelor de concediu de odihnă neluat, din cauza costurile de judecată. Pentru o informare corectă a acelor care se simt nedreptățiți, am vrut să subliniem, prin intermediul unui articol, că în situația în care instanța le dă dreptate, angajatorul, fie că este fost sau actual, va fi obligat la plata cheltuielilor de judecată suportate de salariat, pe lângă drepturile cerute inițial. În plus, salariatul poate solicita și daune-interese, morale și/sau materiale. Citește articolul
Valoarea tichetelor culturale ce pot fi acordate salariaților cu ocazia evenimentelor speciale va fi majorată din octombrie 2021, conform unui ordin apărut aseară în Monitorul Oficial, pe când valoarea tichetelor culturale ce pot fi acordate lunar va rămâne aceeași. Citește articolul
Începerea anului școlar 2021-2022 înseamnă noi griji, mai ales în al doilea an pandemic, pentru salariații care au copiii la școală, grădiniță sau creșă, temeri care pot avea un efect asupra concentrării lor la locul de muncă. Însă aceștia trebuie să știe că există o serie de prevederi legale care nu îi va împiedica să fie și părinți, și salariați performanți. De la zilele libere pe care le pot primi până la ajutoarele financiare, prezentăm principalele ajutoare ce pot fi acordate de angajatori. Citește articolul