Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Nota de lichidare 2018: De ce este util documentul pentru salariați și angajatori

Nota de lichidare este un document pe care angajatorul poate să-l elibereze atunci când încetează colaborarea cu un salariat. În esență, aceasta dovedește faptul că salariatul n-are datorii față de firmă și invers. Dacă documentul este opțional în momentul de față, acesta ar putea deveni obligatoriu în curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca: Vei putea deveni telesalariat fără să vrei sau fără ca angajatorul să fie de acord?

Efectuarea telemuncii se va face numai prin acordul angajatorului și al salariatului său, conform unui act legislativ care va introduce mâine, în premieră în România, ideea de telemuncă. Salariatul nu va putea fi forțat să treacă la telemuncă și nici sancționat pentru refuzul său, dar nici angajatorul nu va putea fi obligat să respecte dorința salariatului care vrea să treacă la regimul de telemuncă. Trecerea la telemuncă se va face prin act adițional la contract, în lipsa lui, angajatorul riscând o amendă de 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Integrarea în firmă a unui DPO: Salariatul va avea nevoie de independență și de resurse adecvate

În situația în care o companie va decide ca responsabilul cu protecția datelor („data protection officer” sau , pe scurt, DPO) să fie un salariat propriu, integrarea acestuia în organigramă va trebui făcută respectându-se anumite condiții esențiale. Una dintre ele este independența, în ideea că DPO-ul va lucra fără să primească instrucțiuni și fără să fie subordonatul cuiva dintr-un anumit departament al societății. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Militarii și polițiștii vor beneficia de decontarea vacanțelor în 2018, nu de vouchere

Bugetarii au dreptul la câte un voucher de vacanță anul acesta, însă pentru angajații din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională se va face decontarea serviciilor turistice, potrivit unui act normativ publicat miercuri în Monitorul Oficial. Aceștia nu vor primi vouchere, dar limita decontării va fi aceeași cu cea pentru voucherele de vacanță, la fel ca pentru ceilalți bugetari. Același act mai prevede și o majorare salarială, dar și beneficii extinse cu privire la acordarea concediului paternal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări la Legea salarizării, oficializate: Salarii mai mari pentru inspectori școlari, funcționari din Parlament și alți bugetari

Grilele de salarizare bugetară a inspectorilor școlari, înalților funcționari publici din Parlament, a unor funcții de conducere din administrația centrală și teritorială și a experților criminaliști se modifică pe alocuri, potrivit unui act normativ ce a apărut de curând în Monitorul Oficial. Sunt creșteri salariale de câte 1.000 de lei, în cele mai multe cazuri, dar care sunt propuse pentru perioada următoare, până în 2022. Doar pentru unele funcții din Parlament salariile se vor modifica din chiar luna aprilie a acestui an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Creșteri salariale pentru șoferi, psihologi și alte persoane din domeniul medical

Începând cu salariile pentru luna martie, ambulanțierii și șoferii autosanitarelor vor primi și ei acele venituri brute promise prin Legea salarizării unitare pentru anul 2022, tot așa cum vor beneficia de ceva măriri salariale contabilii-șefi din unitățile de asistență socială și șefii de centru. Toate aceste măriri salariale, alături de câteva clarificări la nivel de salarizare au fost publicate de curând în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR: Funcționarii publici care sunt cercetați disciplinar nu pot fi suspendați automat din funcție

Suspendarea de drept a raportului de muncă în cazul funcționarului public cercetat disciplinar, pe motiv că ar putea să influențeze cercetarea, este contrară Constituției, au observat judecătorii Curții Constituționale a României (CCR) de curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai multe persoane beneficiază de servicii medicale, începând de vineri, fără să plătească CASS

Există mai multe categorii de persoane care nu datorează statului contribuție la sănătate (CASS), dar au dreptul la servicii medicale din sistemul de sănătate public întocmai ca cei care plătesc CASS. Lista beneficiarilor exceptați a fost extinsă de curând, ca urmare a modificării Codului fiscal printr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Spre exemplu, și studenții-doctoranzi sunt incluși pe listă, precum și mai multe categorii de salariați în concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE CASS 2018: Românii fără venituri plătesc mult mai puțin dacă vor servicii medicale

Persoanele fizice care nu obțin niciun fel de venit, dar care doresc să beneficieze de servicii medicale în sistemul sanitar de stat, plătesc mai puțin decât până acum pentru contribuția de sănătate (CASS). Concret, Guvernul a modificat recent prin OUG modul în care românii fără venituri pot să se asigure opțional, prin introducerea variantei unice de plată anuală a 10% din echivalentul a șase salarii minime brute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizare bugetari 2018: Sporuri de până la 15% pentru magistrați și alți salariați din justiție

Cuantumul sporurilor și condițiile în care se vor acorda acestea pentru salariații din sistemul de justiție au fost recent publicate în Monitorul Oficial. În funcție de cum se încadrează locul de muncă și de condițiile grele, vătămătoare ori periculoase, magistrații și ceilalți angajați din justiție pot primi până la 15% în plus la salariul de bază. Citește articolul