Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Salariații tăi trimit greșit e-mail-uri cu date personale? Riști să fii amendat pentru asta

Dacă salariații unei companii trimit greșit e-mail-uri cu date personale, această faptă este considerată o divulgare neautorizată de date pentru care angajatorul riscă să fie amendat. În ultimele luni, autoritățile de la noi care verifică respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) au dat și avertismente pentru firmele la care au apărut asemenea divulgări neautorizate de date. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât va fi salariul minim în 2020? Ce spune Ministerul Muncii

Incertitudinea legată de învestirea unui nou Guvern pe final de an lasă oarecum în aer chestiunea majorării salariului minim brut pe țară în 2020. Conform unui răspuns obținut de redacția noastră de la Ministerul Muncii, rezultă că actualul salariu minim ar putea fi păstrat cel puțin și în primele luni din anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pot face angajatorii pentru ca salariații lor să aibă nevoie mai rar de concedii medicale

Scriam recent despre tendința alarmantă de creștere a numărului zilelor de concediu medical de care salariații au nevoie anual. Deoarece specialiștii avertizează că aceste absențe de la serviciu aduc pierderi financiare companiilor, am căutat să vedem ce soluții au angajatorii pentru a preveni problemele medicale ale salariaților proprii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu de odihnă 2020: Programarea perioadelor libere ale salariaților trebuie stabilită în avans

Programările pentru concediile de odihnă ale salariaților din anul 2020 trebuie stabilite, conform Codului muncii, până la sfârșitul acestui an. În acest sens, angajatorii au la dispoziție două luni și jumătate pentru a iniția consultări cu salariații proprii și pentru a stabili în ce perioade se vor putea lua concediile de odihnă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon în afara acestuia vor risca sancțiuni drastice

Sancțiuni dure pentru firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon, în afara perioadelor aprilie - mai și octombrie - noiembrie, sunt prevăzute într-un proiect de act normativ pus recent în dezbatere publică. Ele vor consta în amenzi de peste 50.000 de lei și interzicerea, timp de doi ani, a acceptării voucherelor de vacanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiect: Apar și vouchere de vacanță de 2.080 lei pentru extrasezon, iar banii vor fi acordați anual până în 2025

Autoritățile vor să modifice regulile acordării voucherelor de vacanță, astfel încât să se prelungească perioada acordării sumelor fixe pentru turismul intern. Totodată, o să apară vouchere pentru extrasezon, cu o valoare mai mare, banii vor fi acordați exclusiv în format electronic și, pe deasupra, vor apărea și pedepse cu închisoarea pentru folosirea sumelor pentru a obține profituri ilegale. Măsurile sunt incluse într-un proiect de act normativ apărut astăzi în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie să se pregătească deja pentru noile reguli în zona relațiilor de muncă. O directivă UE va aduce noi obligații

În viitorul apropiat, în România vor apărea noi reguli pentru asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a salariaților, motiv pentru care specialiștii atrag atenția că angajatorii deja ar trebui să pregătească terenul pentru acestea. În esență, este vorba de acordarea de programe flexibile pentru salariați, de acordarea unui nou tip de concediu și de extinderea duratei concediului paternal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Instituțiile statului trebuie să publice azi online liste cu salariile bugetarilor, altfel riscă amendarea

Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să publice, de două ori pe an, liste cu salariile pe care le încasează bugetarii, conform Legii salarizării unitare. Al doilea termen anual este chiar ultima zi a lunii septembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scurt istoric

Când au dispărut coeficienții de salarizare pentru toată țara și de ce

Coeficienții de salarizare aplicabili la nivelul întregii țări au fost valabili ultima oară în 2010, iar ulterior au fost abandonați deoarece legislația n-a mai permis reintroducerea lor pentru toți angajații din România. În prezent, parlamentarii dezbat o revenire a coeficienților de salarizare, ceea ce ar implica salarii minime diferite, în funcție de pregătirea profesională a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancțiunile pentru munca suplimentară pot fi mult mai mari în anumite cazuri

În contextul înăspririi regimului de sancționare a muncii suplimentare nelegale, aprobată recent în Parlament, trebuie să ne aducem aminte de cazurile unde inspectorii muncii pot aprecia că problema găsită la un angajator depășește fenomenul muncii peste program și intră în zona muncii la negru. Consecința: sancțiuni cu mult mai mari. Citește articolul