ACCES PREMIUM

Delegarea și detașarea internă în 2021: Cum se diferențiază, cine plătește salariul și când se dau diurna și tichetele de masă

Delegarea și detașarea sunt două situații în care angajatorul poate modifica unilateral locul muncii. Deși au unele similarități, delegarea și detașarea urmăresc scopuri diferite, spun specialiștii de la Radu Opriș. De asemenea, mai este important de clarificat cine este responsabil cu plata salariului și în ce situații se pot acorda diurna și tichetele de masă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii de la stat pentru sprijinul angajatorilor și angajaților: Lămuriri privind aplicarea practică a mecanismelor legislative

Ajutoarele financiare oferite de Guvern încă de anul trecut sunt disponibile și anul acesta. Vorbim de decontarea indemnizațiilor Kurzarbeit, de bani pentru angajarea unor categorii vulnerabile de șomeri, dar și de facilități precum cea referitoare la acordarea unor sume de bani celor care lucrează de acasă, de către angajatori. Există în continuare multe întrebări privind aplicarea mecanismelor aferente în practică, întrebări la care am încercat să răspundem cu ocazia unei recente conferințe organizate de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți la beneficiile date salariaților de către terți: Cine le declară și ce taxe se plătesc la stat

Printre sutele de modificări aduse Codului fiscal în ultimele zile ale anului trecut se numără și unele noutăți legate de tratamentul fiscal al beneficiilor date salariaților de către terți - adică cele date de alte persoane, nu de angajator. În acest caz, tratamentul fiscal diferă în funcție de situația concretă, atrag atenția specialiștii KPMG România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Uneori, firmele datorează TVA atunci când acordă mașini de serviciu salariaților proprii

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a clarificat, într-o decizie din 20 ianuarie, că o firmă care îi oferă salariatului ei o mașină nu datorează taxă pe valoarea adăugată, dacă nu îi cere o contraprestație acelui angajat pentru mașină (contraprestație putând însemna chiar și o reducere proporțională a salariului). În schimb, dacă angajatul oferă ceva pentru utilizarea mașinii de serviciu, firma datorează TVA. Sau, chiar dacă nu primește nimic pentru acest lucru, firma tot va datora TVA dacă și-a dedus TVA-ul plătit în amonte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații pot primi de la angajatori bani neimpozabili pentru plata creșelor și grădinițelor. Clarificări ale specialiştilor privind acordarea banilor

Angajatorii pot să ofere o sumă lunară salariaţilor pentru acoperirea costurilor cu unităţile de educaţie timpurie în care sunt înscrişi unul sau mai mulţi copii. Sumele oferite pot fi deduse de către firme din impozitul pe profit și sunt scutite de impozit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costurile angajatorilor cu vaccinarea antigripală sunt scutite de impozit și contribuții sociale, apreciază specialiștii EY

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, costurile angajatorilor cu vaccinarea sunt scutite de impozitul pe venit și contribuțiile la pensii și sănătate, dacă vorbim de boli care pun în pericol sănătatea salariaților și cea publică. Conform specialiștilor EY România, facilitatea se aplică inclusiv pentru vaccinarea antigripală, nu doar pentru vaccinarea anticoronavirus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Scutirea de CASS și CAS-ul redus se aplică, începând cu veniturile pe ianuarie, și celor cu contracte de mandat sau management

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, inclusiv persoanele care au contracte de management sau de mandat beneficiază de unele facilități fiscale stabilite pentru domeniul construcțiilor, conform unei legi recente. Este vorba de scutirea de plata contribuției la sănătate (CASS) și de plata redusă a contribuției la pensii (CAS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii ia în calcul eliminarea posibilității de cumulare a pensiei cu veniturile de la stat

Autoritățile din domeniul muncii au în plan emiterea unui act normativ ce va da posibilitatea lucrătorilor la stat de a se pensiona opțional la 70 de ani, ca alternativă la cumulul salariului din sistemul bugetar cu pensia, potrivit unei declarații de joi a Ralucăi Turcan, ministrul de resort. Mai exact, acești salariați vor putea alege dacă rămân în câmpul muncii până la această vârstă sau se pensionează la termen, deoarece cumulul salariului de la stat cu pensia nu va mai fi posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Absenţa unui salariat din cauza unor probleme de sănătate poate fi motivată şi prin concediu de odihnă, nu doar printr-un certificat de concediu medical

În situaţia în care un salariat se confruntă cu o problemă de sănătate care îl face incapabil temporar de muncă pentru care solicită şi primeşte, din partea unui medic, un certificat de concediu medical căruia i se alocă o indemnizaţie mai mică de 100% din baza de calcul, acesta poate alege să îşi motiveze absenţa de la locul de muncă prin zile de concediu de odihnă, în limita celor disponibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim în mijlocul lunii și plata angajaților detașați. Ce spun specialiștii să avem în vedere

Salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 2.230 la 2.300 de lei începând cu data de 13 ianuarie 2021, în loc ca Guvernul să fi operat modificarea la început de lună, așa cum ar fi fost normal. Acest lucru complică inclusiv situația salariaților detașați, context în care specialiștii KPMG România ne-au spus la ce trebuie să fie atenți angajatorii. Citește articolul