Codul muncii este actul normativ ce stabilește zilele libere ale salariaților din țara noastră, în 2021 fiind 15 astfel de zile. Dintre acestea, sub jumătate dintre ele, respectiv doar șapte, pică în timpul săptămânii. Citește articolul
Din prima lună a anului 2021, salariații vor putea primi de la angajator ajutoare pentru adopție, pentru care nu se vor plăti taxe salariale la stat (impozit pe venit și contribuții la pensii și sănătate), conform unei noi legi. Citește articolul
Salariații care primesc bani de la angajator pentru a se duce în vacanță sau la tratament, în timpul concediului de odihnă, vor datora pentru aceste venituri inclusiv impozit și contribuții sociale, dacă suma depășește valoarea salariului mediu brut din anul respectiv. Măsura, care este nou-introdusă în Codul fiscal, se va aplica din ianuarie 2021. Citește articolul
Subvenționarea de către stat a indemnizațiilor pentru salariații trimiși în șomaj tehnic în timpul stării de urgență sau în timpul stării de asediu a devenit o regulă general-valabilă în România printr-o lege care se aplică din 27 decembrie 2020. Citește articolul
Angajatorii care folosesc salariați la pescuitul maritim comercial vor trebui să respecte, începând din 26 decembrie 2020, o lege specială pentru această activitate. Actul ce stabilește condițiile de angajare, condițiile de muncă și alte chestiuni ce vor trebui respectate la încadrarea în muncă a pescarilor a fost oficializat acum o lună. Citește articolul
În actualul context epidemiologic, Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB) recomandă evitarea deplasării la sediul ei și depunerea online a cererilor de recuperare a concediilor medicale de la stat. Pentru asta, instituția a făcut o serie de precizări privind înregistrarea, procesarea, validarea și decontarea sumelor privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate de către angajatori. Citește articolul
Legea șomajului stabilește, din anul 2004, că firmele pot primi un ajutor de la stat pentru reprofilarea salariaților, constând în acoperirea a 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională. Totuși, așa cum a confirmat recent Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) pentru redacția noastră, acest ajutor încă nu poate fi accesat, în lipsa unor acte normative ce ar trebui să stabilească detaliile programului, inclusiv modul în care se poate acorda ajutorul sau perioada de aplicare. Citește articolul
Perioada de aplicare a două dintre măsurile de sprijin financiar stabilite pentru a regla o parte dintre situațiile dificile în care se regăsesc, din cauza pandemiei de coronavirus, atât persoane fizice, cât și o mare parte dintre firmele din țara noastră se va prelungi până la mijlocul lui 2021, potrivit unei hotărâri ce se aplică de miercuri. Aici vorbim despre programul Kurzarbeit, care permite împărțirea costurilor salariale între angajator și stat, la reducerea programului de lucru, și de indemnizațiile pentru profesioniștii cu activitate redusă. Citește articolul
Personalul de specialitate medico-sanitar sau auxiliar sanitar ce activează în cadrul secțiilor sau compartimentelor de boli infecțioase care acordă servicii medicale persoanelor ce au contactat virusul SARS-CoV-2 va putea primi un spor salarial cuprins între 75% şi 85%, după ce o hotărâre de Guvern care vizează majorarea sporului acordat condiţiilor de muncă deosebit de periculoase a apărut vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Mai multe categorii de angajatori sau profesioniști, afectați de pandemia de coronavirus, pot cere, în această perioadă, ajutoare de la autorități, gândite pentru a-i susține cu plata salariilor, ori obținerea de indemnizații, bani aferenți lunii noiembrie. Astfel, în afară de subvenționarea șomajului tehnic, a banilor pentru profesioniști și decontarea parțială a salariilor șomerilor angajați, din luna septembrie sunt accesibile și cele cinci noi ajutoare cuprinse în Ordonanța Kurzarbeit. Citește articolul