ACCES GRATUIT

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce bani și servicii pot primi salariații, în baza asigurării pentru accidente de muncă și boli profesionale

Companiile sunt obligate să achite, pentru propriii salariați, contribuția asiguratorie pentru muncă, conform Codului fiscal. O parte din această contribuție se duce la sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, ceea ce înseamnă că angajații pot beneficia de anumite sume de bani și de anumite servicii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cash-out: cum scoți bani din firmă

Împărțirea trimestrială a dividendelor este avantajoasă și pentru salariații care au acțiuni la firmă

Împărțirea trimestrială a dividendelor se poate dovedi avantajoasă chiar și pentru salariații unei companii. De ce? Pentru că, în cazul celor care au acțiuni la firmă, prin intermediul programelor de tipul „stock option plan”, veniturile din dividende sunt împărțite mai des și către ei. Prin programele „stock option plan”, salariații primesc dreptul de a lua acțiuni, la un preț preferențial, la firma la care lucrează sau primesc chiar acțiuni gratuite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pesta porcină: Cum se obține ajutorul de stat pentru salariații concediați de firmele care cresc porci

Salariații care sunt concediați de companiile care se ocupă cu creșterea porcilor pot primi, la cerere, un ajutor lunar de stat de 500 de lei, în plus față de ajutorul de șomaj, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. În ultimele luni, crescătorii de porci au suferit pierderi grele din cauza pestei porcine africane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

SSM: Ce obligații au salariații firmei, ca să evite problemele de securitate și sănătate în muncă

Chiar dacă salariații au propriile obligații de respectat pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM), legislația în vigoare stabilește că angajatorul este cel responsabil pentru ce se întâmplă efectiv la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De azi, condițiile în care este permisă monitorizarea video sau a conversațiilor salariaților, stabilite prin lege

Angajatorii pot să-și monitorizeze video salariații sau să le monitorizeze conversațiile numai în anumite condiții, acestea fiind stabilite prin lege începând de astăzi. Este vorba de un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Concret, angajatorii pot apela la monitorizarea salariaților numai atunci când acest lucru este important pentru companie. Totodată, introducerea monitorizării trebuie discutată în avans cu reprezentanții salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

SSM: Care sunt, în mare, obligațiile angajatorilor față de propriii salariați

Angajatorii sunt obligați, potrivit legii, să asigure securitatea și sănătatea în muncă (SSM) a tuturor salariaților pe care îi au, în conformitate cu legislația în vigoare în acest domeniu. Printre altele, companiile trebuie să-și informeze și să-și instruiască angajații, dar și să ia măsuri pentru a preveni riscurile de accidentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De duminică, firmele cu mulți salariați vor putea să angajeze un responsabil cu egalitatea de șanse

Firmele de stat și cele private care au peste 50 de salariați vor putea desemna un angajat propriu sau vor putea angaja un specialist care să se ocupe de egalitatea de șanse între femei și bărbați, conform unui act normativ care se va aplica începând de duminică. Concret, existența responsabilului cu egalitatea de șanse va fi opțională, nu obligatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Impozit micro: Mai nou, cota de 1% se aplică și dacă firmele au salariați cu contracte suspendate

Cota redusă de impozitare a veniturilor microîntreprinderilor se aplică chiar și în eventualitatea în care acestea au salariați cu contractele individuale de muncă suspendate, potrivit unui act normativ de modificare a normelor Codului fiscal, ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Până acum, normele nu făceau nicio referire la salariații cu contractele suspendate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CAS: Guvernul se gândește ca angajatorii să datoreze iar bani pentru pensii

Angajatorii ar putea să datoreze din nou la stat, pentru propriii salariați, o parte a contribuției la pensii (CAS), conform programului legislativ al Guvernului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE PFA vs. salariat: În 2018, ești taxat mult mai puțin dacă ești PFA decât dacă ești angajat

Dacă vorbim despre taxarea muncii (impozit pe venit și contribuții sociale) în anul 2018, este cât se poate de clar că o persoană fizică autorizată (PFA) este cu mult mai avantajată decât un salariat. Am ajuns la această concluzie după ce am cerut unei specialiste să facă o simulare teoretică pornind de la același venit brut lunar: 5.000 de lei. Citește articolul