ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

Concediere ilegală: Până când poate cere salariatul reintegrarea la angajatorul care l-a dat afară

Posibilitatea salariaților concediați ilegali de a cere reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă le conferă acestora un beneficiu foarte important, însă ei trebuie să știe că perioada în care pot acționa, în acest sens, este destul de scurtă. Astfel, dacă nu respectă termenul respectiv, ei ar putea ajunge în situația în care nu mai pot cere reintegrarea, deși ar fi avut toate șansele să o obțină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costurile firmelor cu forța de muncă, majorate în 2019 din cauza limitării folosirii zilierilor

Domeniile de activitate în care pot fi folosiți zilierii au fost reduse drastic la finele anului trecut, iar această măsură se traduce în 2019 în costuri majorate cu forța de muncă. Concret, din moment ce multe companii nu mai pot să folosească zilieri, acestea sunt forțate să încheie contracte de muncă, ceea ce implică un cost mult mai mare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

Cum poate fi contestată o decizie (ilegală) de concediere

Angajații care consideră că au fost concediați ilegal pot contesta decizia de concediere și pot obține diverse remedii, de la despăgubiri egale cu salariile neplătite, la reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă. Însă, pentru a obține astfel de remedii, angajatul trebuie să facă o serie de pași.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Facilitățile fiscale din construcții nu se aplică salariaților detașați

Taxele salariale reduse pentru domeniul construcțiilor nu sunt valabile și pentru salariații detașați, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Cum ar putea rezolva unii angajatori fluctuațiile salariului net de la o lună la alta

Aplicarea facilităților fiscale pentru angajații din sectorul construcțiilor depinde, printre altele, de realizarea de către firma respectivă a unei cifre de afaceri din anumite categorii de activități, detaliate prin act normativ. Problema este că îndeplinirea acestei condiții de la o lună la alta va afecta salariile unor angajați și asta nu într-un mod nesemnificativ - din contră. Ce variantă ar putea aplica firmele unde vor apărea astfel de diferențe de salariu net de la o lună la alta, ca să nu modifice mereu salariul brut din contractul de muncă? Acordarea unor prime, potrivit unui specialist. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

Reintegrarea în muncă a salariaților concediați ilegal: Concedierea ilegală pentru motive ce nu țin de persoana salariatului

Pentru a putea obține reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă, foștii salariați trebuie să fi fost concediați ilegal. Într-un astfel de caz, ei pot să ceară instanței căreia i se cere și anularea deciziei de concediere ilegale să se reîntoarcă la vechiul loc de muncă. Astfel, este foarte important pentru salariați să știe ce este, în esență, o concediere ilegală, pentru a nu suferi abuzuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu diferențiat construcții: Statul și salariații ies în câștig, dacă firmele nu pot aplica taxele reduse

Guvernul a introdus, timp de zece ani, taxe salariale reduse pentru angajații din domeniul construcțiilor și a stabilit, tot pentru ei, un salariu minim diferențiat mai mare decât salariul minim pe țară. Totuși, firmele sunt obligate să dea acel salariu diferențiat indiferent dacă se încadrează la taxele salariale reduse sau nu. În aceste condiții, putem spune că numai statul și salariații ies în câștig atunci când firmele nu pot aplica taxele reduse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

În ce situații poate fi concediat un salariat din cauza lui

Concedierea ilegală a angajaților le permite acestora să ceară în instanță, printre altele, și reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă. Cu alte cuvinte, un angajat care a fost concediat ilegal poate chiar să se întoarcă la vechiul angajator, de la care a fost concediat inițial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Risc de întârzieri salariale și probleme la contractarea creditelor pentru unii angajați din construcții

La companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor, angajații riscă să aibă întârzieri la plata salariilor și să aibă probleme la contractarea creditelor, subliniază specialiștii Deloitte România. Asta pentru că angajatorii vor avea dificultăți la stabilirea salariilor nete, indiferent dacă se vor aplica sau nu taxele salariale reduse introduse de Guvern din acest an. Citește articolul