ACCES GRATUIT

UPDATE Mai nou, salariatele care vor să devină mame pot cere un concediu de odihnă suplimentar

Femeile care, pentru a concepe un copil, sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro pot beneficia acum de un concediu de odihnă suplimentar, în care să se ocupe exclusiv de procedura medicală pe care o urmează. Măsura destinată femeilor ce apelează la fertilizarea in vitro se regăsește într-un act normativ care se aplică de puțină vreme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să le dai angajaților bani de vacanță? Cum poți face acest lucru și ce trebuie să ai în vedere din punct de vedere fiscal

Angajatorii pot să le acorda salariaților lor vouchere de vacanță, prime de vacanță ca venituri extra-salariale sau să le deconteze cheltuielile de vacanță, dar numai cu respectarea legislației fiscale și a celei specifice, după caz. Există limite la decontarea acestor cheltuieli și uneori se impozitează și taxează acele sume de bani în funcție de categoria în care sunt încadrate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Plata orelor suplimentare, problematică în 2018 pentru angajatori. Regulile muncii peste program

În cursul anului trecut, una dintre problemele semnalate cel mai des la inspectoratele teritoriale de muncă a fost neplata muncii suplimentare a salariaților, se arată într-un raport de activitate recent al Inspecției Muncii. Din acest motiv, prezentăm azi în ce condiții poate cere angajatorul salariaților să lucreze în afara programului obișnuit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Neplata salariului, una dintre problemele reclamate cel mai des la ITM-uri în 2018. Ce poți să faci dacă ești în situația asta?

Neplata salariului este una dintre problemele care au fost reclamate cel mai des în anul 2018, la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri), de către salariați, reiese dintr-un raport recent de activitate al Inspecției Muncii. În acest context, reamintim salariaților ce variante au atunci când angajatorul nu le plătește leafa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Formularul 230 se depune până-n iulie

Cum pot salariații să ajute ONG-uri sau biserici cu o parte a impozitului datorat statului

Angajații au posibilitatea să direcționeze un procent din impozitul pe salariu către organizații non-guvernamentale (ONG-uri), către unități de cult sau sub forma unei burse private. Pentru aceasta, ei trebuie să depună formularul 230 la Fisc, până la 31 iulie 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ajutor deces 2019: De azi, statul dă mai mulți bani de înmormântare

Ajutorul de deces se acordă în 2019, atunci când moare un salariat sau un pensionar (sau un membru al familiei acestora), persoanei care a suportat cheltuielile în urma decesului. Această persoană poate fi soțul supraviețuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau, în lipsa acestora, oricare persoană care face această dovadă. Valoarea ajutorului de deces acordat în acest an urmează să se majoreze semnificativ, după cum se prevede într-un act normativ care se va aplica de vineri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum îți muți banii de pensie privată în sistemul pensiilor de stat

Românii care cotizează la sistemul pensiilor private, adică la Pilonul II de pensii, pot de-acum să depună cereri pentru a cotiza numai la sistemul pensiilor de stat, adică la Pilonul I de pensii. În acest sens, explicăm azi succint care este procedura de urmat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reintegrare în muncă 2019

Cum trebuie reintegrat în muncă un salariat atunci când postul lui vechi nu mai există

Salariatul concediat ilegal poate cere, printre altele, reintegrarea în muncă. Într-o astfel de situație, dacă sunt îndeplinite condițiile pentru o astfel de solicitare (să fi existat o concediere ilegală și vechiul salariat să ceară reintegrarea în muncă), angajatorul este obligat să respecte o astfel de solicitare, în baza dispoziției instanței. Însă pot apărea cazuri când vechiul post al salariatului este desființat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

Concediere ilegală: Ce se întâmplă când se cere reintegrarea salariatului pe un post care nu mai există?

Posibilitatea angajatului de a cere reintegrarea pe un post de pe care a fost concediat ilegal reprezintă, pentru acesta, un remediu prin care se încearcă eliminarea oricărui efect negativ al concedierii. Totuși, pot apărea cazuri când postul de pe care a fost concediat un salariat nu mai există. Ce se întâmplă în astfel de situații? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reintegrare în muncă 2019

Angajații concediați ilegal pot fi reîncadrați la vechiul loc de muncă în cazuri foarte variate. Exemple concrete

Posibilitatea angajaților concediați ilegali de a fi reintegrați în muncă poate fi un avantaj serios pentru aceștia, din cauză că, printre altele, nu ar mai trebui să caute alte locuri de muncă și nu ar trebui să se obișnuiască cu o situație nouă. Totuși, prevederea din Codul muncii care permite reintegrarea în muncă, în cazul concedierii ilegale, este una abstractă și, din cauza situațiilor foarte multiple și diverse care pot apărea, este greu pentru cineva să își dea seama dacă ar putea recurge la ea sau nu. Citește articolul