ACCES PREMIUM

Salariații tăi trimit greșit e-mail-uri cu date personale? Riști să fii amendat pentru asta

Dacă salariații unei companii trimit greșit e-mail-uri cu date personale, această faptă este considerată o divulgare neautorizată de date pentru care angajatorul riscă să fie amendat. În ultimele luni, autoritățile de la noi care verifică respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) au dat și avertismente pentru firmele la care au apărut asemenea divulgări neautorizate de date. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pot face angajatorii pentru ca salariații lor să aibă nevoie mai rar de concedii medicale

Scriam recent despre tendința alarmantă de creștere a numărului zilelor de concediu medical de care salariații au nevoie anual. Deoarece specialiștii avertizează că aceste absențe de la serviciu aduc pierderi financiare companiilor, am căutat să vedem ce soluții au angajatorii pentru a preveni problemele medicale ale salariaților proprii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creștere alarmantă

Numărul zilelor de concediu medical luate de salariați a crescut cu 88% în ultimii opt ani

În anul 2018, evidențele autorităților arată că salariații au stat în concedii medicale plătite de stat timp de 37,3 milioane de zile. Iar dacă ne uităm pe statisticile anterioare, observăm că acest număr a crescut alarmant în ultimii opt ani, astfel că, în 2018, numărul zilelor de concediu medical este cu aproximativ 88% mai mare decât cel din 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conținut sponsorizat

Ghidul complet al concediilor medicale: Principalele aspecte de care trebuie să țină cont angajatorii și salariații

Concediul medical este un drept al oricărui salariat care suferă un accident sau o boală și necesită îngrijiri medicale și repaus. Pe lângă dreptul la absență motivată de la locul de muncă, angajații au dreptul să primească o sumă de bani pentru fiecare zi de concediu medical. În acest articol vă vom explica modul în care se acordă concediul medical și cum să evitați erorile de calcul utilizând softul de salarizare WizSalary. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu de odihnă 2020: Programarea perioadelor libere ale salariaților trebuie stabilită în avans

Programările pentru concediile de odihnă ale salariaților din anul 2020 trebuie stabilite, conform Codului muncii, până la sfârșitul acestui an. În acest sens, angajatorii au la dispoziție două luni și jumătate pentru a iniția consultări cu salariații proprii și pentru a stabili în ce perioade se vor putea lua concediile de odihnă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon în afara acestuia vor risca sancțiuni drastice

Sancțiuni dure pentru firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon, în afara perioadelor aprilie - mai și octombrie - noiembrie, sunt prevăzute într-un proiect de act normativ pus recent în dezbatere publică. Ele vor consta în amenzi de peste 50.000 de lei și interzicerea, timp de doi ani, a acceptării voucherelor de vacanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de ordonanță de urgență

Vouchere de vacanță: Salariații vor opta anual, până-n noiembrie, dacă vor 1.450 sau 2.080 de lei pentru concediu

Bugetarii care vor primi vouchere de vacanța vor trebui să aleagă între două tipuri: unul valabil tot anul (cum e cazul, acum) și unul care va fi valabil doar în extrasezon (care va fi introdus, în curând). Diferența dintre ele e că cel valabil doar în extrasezon va avea o valoare mai mare. Schimbarea este propusă printr-un proiect de ordonanță de urgență, care se află, acum, în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă folosești ilegal voucherele de vacanță, vei risca chiar să ajungi la închisoare

Autoritățile vor să descurajeze orice fel de folosire ilegală a banilor dați salariaților de la stat sub formă de vouchere de vacanță. Astfel, conform unui proiect de ordonanță de urgență inițiat recent, cei care cumpără servicii fără legătură cu turismul intern, pentru a obține un profit material sau financiar, vor risca să ajungă la închisoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiect: Apar și vouchere de vacanță de 2.080 lei pentru extrasezon, iar banii vor fi acordați anual până în 2025

Autoritățile vor să modifice regulile acordării voucherelor de vacanță, astfel încât să se prelungească perioada acordării sumelor fixe pentru turismul intern. Totodată, o să apară vouchere pentru extrasezon, cu o valoare mai mare, banii vor fi acordați exclusiv în format electronic și, pe deasupra, vor apărea și pedepse cu închisoarea pentru folosirea sumelor pentru a obține profituri ilegale. Măsurile sunt incluse într-un proiect de act normativ apărut astăzi în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie să se pregătească deja pentru noile reguli în zona relațiilor de muncă. O directivă UE va aduce noi obligații

În viitorul apropiat, în România vor apărea noi reguli pentru asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a salariaților, motiv pentru care specialiștii atrag atenția că angajatorii deja ar trebui să pregătească terenul pentru acestea. În esență, este vorba de acordarea de programe flexibile pentru salariați, de acordarea unui nou tip de concediu și de extinderea duratei concediului paternal. Citește articolul