ACCES PREMIUM

Interzicerea fumatului la muncă: Ce sancţiuni vor risca salariaţii care încalcă legea?

Începând din data de 17 martie, salariaţii nu vor mai avea voie să fumeze în spaţiile închise de la locul de muncă, potrivit unui act normativ ce va intra în vigoare la data respectivă. Persoanele care vor încălca această interdicţie vor risca să fie sancţionate atât de către angajator, cât şi de către poliţişti. În acelaşi timp, angajatorii vor fi nevoiţi să stabilească şi să aplice reguli interne cu privire la interzicerea fumatului şi să afişeze indicatoare pe care să scrie "Fumatul interzis". Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De astăzi, o prevedere din Codul muncii referitoare la concedierea salariaţilor devine inaplicabilă

Prevederea din Codul muncii care stabileşte interdicţia absolută de a concedia liderii sindicali (exceptând pentru abateri disciplinare ori în caz de reorganizare judiciară, faliment sau dizolvare) a fost declarată neconstituţională de către Curtea Constituţională a României (CCR), potrivit unei decizii recent publicate. Astfel, dispoziţia a fost suspendată timp de 45 de zile, iar de astăzi şi-a încetat definitiv efectele şi nu mai poate fi aplicată. Totuşi, liderii sindicali îşi păstrează în continuare protecţia faţă de concedierile abuzive, deoarece Codul muncii conţine o altă interdicţie expresă în acest sens, legată strict de activitatea sindicală desfăşurată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2016: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul muncii ar putea fi modificat prin ordonanţă de urgenţă

Codul muncii ar putea suferi unele modificări prin ordonanţă de urgenţă, pentru a fi schimbate două prevederi declarate neconstituţionale în cursul anului 2015, conform unui proiect lansat recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2016: Câte dintre ele pică în timpul săptămânii

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Sărbătorile de iarnă vor aduce doar două libere legale pentru salariaţi

Cu ocazia sărbătorilor de iarnă, salariaţii cu program normal vor beneficia de doar două zile libere legale: 25 decembrie şi 1 ianuarie. Persoanele care vor fi nevoite să lucreze în aceste zile vor trebui să aibă parte de compensaţii din partea angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca în zilele libere legale: De marţi s-au clarificat condiţiile în care salariaţii pot fi chemaţi la serviciu

Angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Aşa a stabilit Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) printr-o decizie publicată marţi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Reguli noi la suspendarea contractelor de munca. De maine, o prevedere din Codul muncii devine inaplicabila

In cateva situatii anume, legislatia muncii permite angajatorilor sa suspende, in mod unilateral, contractul individual de munca (CIM) al unui salariat. De la jumatatea lunii iunie, in urma publicarii unei decizii a Curtii Constitutionale (CCR) in Monitorul Oficial, reglementarile in aceasta privinta au fost afectate, astfel ca angajatorii nu mai au dreptul sa suspende un CIM in toate situatiile permise pana acum.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Rusalii 2015: Salariatii care lucreaza azi au dreptul la compensatii

Prima si a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislatiei muncii, zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. In acest an, prima zi de Rusalii a fost pe 31 mai, iar a doua este astazi, asa cum este stabilit in calendarul ortodox. De aceste zile libere nu pot beneficia toti angajatii, astfel ca, in schimb, ei trebuie sa primeasca anumite compensatii. Citește articolul