ACCES PREMIUM

În ce situații trebuie să acorzi compensații salariaților

Salariații au dreptul la anumite compensații, unele în bani, altele în natură, atunci când, de exemplu, lucrează în zilele de weekend sau cu ocazia liberelor legale ori atunci când stau peste program la birou. Totuși, acestea sunt doar câteva dintre situațiile reglementate în prezent de Codul muncii și identificate de redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Parlamentarii vor reorganizarea timpului de lucru al salariaţilor

În procedura de legiferare de la Parlament există două proiecte de acte normative care prevăd reorganizarea timpului de muncă al salariaţilor. Dacă unul dintre ele face referire la stabilirea unui program redus pentru zilele de vineri, celălalt prevede introducerea posibilităţii de a opta pentru săptămâna de lucru de patru zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

2 mai, zi liberă pentru salariaţi. Ce compensaţii trebuie să primeşti dacă lucrezi azi?

În acest an, prima zi de Paşte şi Ziua Muncii s-au suprapus, astfel că salariaţii cu program normal primesc liber de la angajatori doar astăzi, în a doua zi de Paşte, aşa cum reiese din legislaţia muncii. Totuşi, persoanele care sunt nevoite să lucreze în liberele legale trebuie să primească de la angajatori anumite compensaţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii dacă vrei să angajezi în 2016: 7 aspecte legale de care trebuie să ţii cont

Încadrarea în muncă a persoanelor fizice este reglementată destul de strict în prezent, aşa cum reiese din prevederile aflate în vigoare. Astfel, angajatorii trebuie să respecte mai multe obligaţii pe parcursul acestei proceduri, pentru a nu risca să primească sancţiuni considerabile de la inspectorii de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Discuţiile de la birou îţi sunt monitorizate de angajator? Iată ce trebuie să ştii!

Problema monitorizării salariaţilor în timpul orelor de muncă a fost readusă recent în atenţia publicului în urma unei decizii a Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO). Din acest motiv, astăzi vă informăm atât cu privire la reglementările privind prelucrarea datelor personale ale salariaţilor, cât şi cu privire la cât de permisive sunt ele şi ce limitări trebuie să respecte angajatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii dacă vrei să angajezi la firmă cetăţeni europeni

Cetăţenii Uniunii Europene (UE) beneficiază de egalitate de tratament cu cetăţenii români în ceea ce priveşte angajarea şi raporturile de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de maternitate 2016: Cum îl obţii în acest an

Salariatele care urmează să nască au dreptul să beneficieze, conform legii, de concediul de maternitate. Acesta se împarte în concediul pentru sarcină şi cel pentru lăuzie, are o perioadă fixă şi include o indemnizaţie lunară suportată din bugetul de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interzicerea fumatului la muncă: Ce sancţiuni vor risca salariaţii care încalcă legea?

Începând din data de 17 martie, salariaţii nu vor mai avea voie să fumeze în spaţiile închise de la locul de muncă, potrivit unui act normativ ce va intra în vigoare la data respectivă. Persoanele care vor încălca această interdicţie vor risca să fie sancţionate atât de către angajator, cât şi de către poliţişti. În acelaşi timp, angajatorii vor fi nevoiţi să stabilească şi să aplice reguli interne cu privire la interzicerea fumatului şi să afişeze indicatoare pe care să scrie "Fumatul interzis". Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De astăzi, o prevedere din Codul muncii referitoare la concedierea salariaţilor devine inaplicabilă

Prevederea din Codul muncii care stabileşte interdicţia absolută de a concedia liderii sindicali (exceptând pentru abateri disciplinare ori în caz de reorganizare judiciară, faliment sau dizolvare) a fost declarată neconstituţională de către Curtea Constituţională a României (CCR), potrivit unei decizii recent publicate. Astfel, dispoziţia a fost suspendată timp de 45 de zile, iar de astăzi şi-a încetat definitiv efectele şi nu mai poate fi aplicată. Totuşi, liderii sindicali îşi păstrează în continuare protecţia faţă de concedierile abuzive, deoarece Codul muncii conţine o altă interdicţie expresă în acest sens, legată strict de activitatea sindicală desfăşurată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2016: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul