ACCES PREMIUM

Codul muncii ar putea fi modificat prin ordonanţă de urgenţă

Codul muncii ar putea suferi unele modificări prin ordonanţă de urgenţă, pentru a fi schimbate două prevederi declarate neconstituţionale în cursul anului 2015, conform unui proiect lansat recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2016: Câte dintre ele pică în timpul săptămânii

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Sărbătorile de iarnă vor aduce doar două libere legale pentru salariaţi

Cu ocazia sărbătorilor de iarnă, salariaţii cu program normal vor beneficia de doar două zile libere legale: 25 decembrie şi 1 ianuarie. Persoanele care vor fi nevoite să lucreze în aceste zile vor trebui să aibă parte de compensaţii din partea angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca în zilele libere legale: De marţi s-au clarificat condiţiile în care salariaţii pot fi chemaţi la serviciu

Angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Aşa a stabilit Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) printr-o decizie publicată marţi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Reguli noi la suspendarea contractelor de munca. De maine, o prevedere din Codul muncii devine inaplicabila

In cateva situatii anume, legislatia muncii permite angajatorilor sa suspende, in mod unilateral, contractul individual de munca (CIM) al unui salariat. De la jumatatea lunii iunie, in urma publicarii unei decizii a Curtii Constitutionale (CCR) in Monitorul Oficial, reglementarile in aceasta privinta au fost afectate, astfel ca angajatorii nu mai au dreptul sa suspende un CIM in toate situatiile permise pana acum.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Rusalii 2015: Salariatii care lucreaza azi au dreptul la compensatii

Prima si a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislatiei muncii, zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. In acest an, prima zi de Rusalii a fost pe 31 mai, iar a doua este astazi, asa cum este stabilit in calendarul ortodox. De aceste zile libere nu pot beneficia toti angajatii, astfel ca, in schimb, ei trebuie sa primeasca anumite compensatii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se acorda repausul saptamanal in cazul celor care lucreaza in schimburi

Exista anumite domenii in care salariatii trebuie sa lucreze in schimburi, cum ar fi cele de productie sau de paza. Legislatia muncii contine prevederi si pentru acest fel de activitate, iar modificarea recenta referitoare la repausul saptamanal are un impact concret asupra celor care lucreaza in schimburi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum vor putea beneficia parintii de ziua libera pentru a-si duce copilul la doctor?

Parintii care primesc, la cerere, liber de la munca pentru a-si duce copilul la medic vor trebui sa depuna la angajator o serie de documente, acestea fiind incluse intr-un proiect de act normativ lansat in dezbatere publica de Ministerul Sanatatii (MS). Prevederile propuse vin in contextul in care Parlamentul a hotarat anul trecut ca parintii sa beneficieze in fiecare an de o zi lucratoare libera pentru a-si duce copiii la un control medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR: Angajatorul nu mai poate suspenda contractul salariatului, daca formuleaza o plangere penala impotriva acestuia

Curtea Constitutionala (CCR) a admis recent o exceptie de neconstitutionalitate a unor prevederi din Codul muncii referitoare la suspendarea contractului de munca atunci cand angajatorul formuleaza o plangere penala impotriva salariatului. Citește articolul