În fiecare an, personalul de control al inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) desfășoară mai multe tipuri de verificări la angajatori: controale în cadrul unor campanii, controale tematice și controale de fond. Însă, indiferent de tipul de verificare despre care e vorba, autoritățile au atras atenția că există trei chestiuni pe care le verifică mereu la firme. Aceste informații reies dintr-un raport de activitate pe anul trecut, publicat recent și analizat de avocatnet.ro. Citește articolul
În România, aspectele referitoare la salariu sunt considerate informații cu caracter confidențial a căror divulgare poate aduce prejudicii companiei. Prin urmare, o astfel de faptă ar putea fi considerată abatere disciplinară gravă, fiind sancționată de unii angajatori chiar cu desfacerea contractului de muncă. Citește articolul
Majorarea salariului minim brut pe țară de la 1 ianuarie 2020 implică două obligații pentru angajatori. Una este încheierea actelor adiționale la contractele de muncă ale persoanelor pentru care crește salariul, ce trebuia rezolvată până la finele anului 2019, iar a doua este raportarea schimbării în Revisal, care trebuie rezolvată până azi. Citește articolul
Faptul că zilierii pot fi folosiți și în interesul altor beneficiari sau că îngrijirile celor accidentați cade în sarcina persoanei fizice autorizate (PFA) sau a firmei ce-i angajează sunt doar câteva dintre noutățile apărute în cursul anului recent încheiat, care vizează relația dintre PFA-uri și lucrătorii cu ziua. Totodată, majorarea salariului minim brut pe țară din acest an implică automat și creșterea remunerației zilierilor. Citește articolul
Punctul-amendă pentru contravențiile rutiere a sărit, între 1 și 8 ianuarie 2020, de la 145 la 223 de lei, în lipsa unei prelungiri a plafonării aplicate anul trecut. Însă din 9 ianuarie și până la finele anului 2020 se aplică din nou plafonarea punctului-amendă la 145 de lei, astfel că lucrurile au revenit la normal. Citește articolul
Și în 2020 există în România trei salarii minime: salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru cei cu studii superioare și salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Iată care sunt coordonatele celor trei salarii aplicabile de la 1 ianuarie 2020 și costurile implicate pentru fiecare dintre acestea pentru angajator. Citește articolul
Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 2.230 de lei presupune, în primul rând, o ușoară creștere a costului cu forța de muncă pentru cei care au angajați cu minimul pe economie. Mai crește și valoarea contribuției la fondul de handicap pentru cei obligați la plata acesteia, dar și costul forței de muncă zilieră și cel cu internii. Iar aplicarea salariilor minime diferențiate pentru construcții și studii superioare rămâne în continuare în vigoare. Citește articolul
Decizia Guvernului de a majora salariul minim brut pe țară de la 1 ianuarie 2020 va fi resimțită, în anumite privințe, și de către alte persoane decât cele plătite acum cu minimul pe economie. În esență, vorbim de remunerații majorate pentru zilieri și interni, dar și de o creștere a contribuției la sănătate pentru persoanele fără venituri. Citește articolul
În anul 2020, avem mai departe și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor, acesta fiind stabilit tot la 3.000 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum. Citește articolul
În anul 2020, vom avea mai departe și un salariu minim brut diferențiat pentru posturile ce necesită studii superioare, acesta fiind stabilit tot la 2.350 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum. Citește articolul