Resurse umane

ACCES PREMIUM

Firmele ar trebui să verifice dacă au angajați cărora vor trebui să le plătească salarii minime diferențiate

După ce se va stabili salariul minim brut diferențiat, companiile ar trebui să verifice dacă au angajați care se încadrează la acesta. Mai exact, salariul minim brut diferențiat va fi obligatoriu pentru posturile ce necesită studii superioare și pentru persoanele care au o vechime minimă în muncă de 15 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim diferențiat: Patru probleme de care s-ar putea lovi, în practică, angajatorii

Stabilirea unui salariu minim brut diferențiat ar putea aduce probleme angajatorilor care au lucrători plătiți cu minimul pe economie. De exemplu, ar putea apărea dificultăți financiare pentru firme și o muncă suplimentară pentru specialiștii de resurse umane, așa cum ne-a explicat Andreea Păun de la Accace România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Controalele IM, bilanț după nouă luni: Top șase greșeli pentru care angajatorii au fost amendați în 2018

Lucrul în lipsa contractului individual de muncă, angajarea fără existența certificatului medical sau munca suplimentară a salariaților part time se numără printre faptele pentru care angajatorii au fost sancționați cel mai des în cele trei trimestre din anul 2018 care s-au încheiat. Informația reiese dintr-un raport periodic de activitate al Inspecției Muncii (IM), ce a fost analizat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Zece nereguli de securitate și sănătate găsite de obicei în controalele la firme și cum pot fi rezolvate

Reprezentanții Inspecției Muncii desfășoară lunar controale la companii, inclusiv pe domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), aplicând amenzi consistente celor care nu respectă legislația. În aceste condiții, iată care sunt cele mai frecvente nereguli constatate de autorități în domeniul SSM și cum pot fi acestea rezolvate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pe angajatorii români îi costă acum mai puțin să aducă salariați străini în țară

Angajatorii români descurajați de vechile condiții impuse de legislația română pentru angajarea străinilor ar putea să devină acum tot mai tentați să lucreze cu străini. Un act normativ intrat sâmbătă în vigoare prevede că lucrătorilor străini trebuie să li se asigure cel puțin salariul minim brut pe contractul de muncă cu normă întreagă. Cerința veche prevedea un minim de peste două ori mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

DPIA în domeniul HR: Când ar putea fi necesară o evaluare a impactului prelucrării datelor salariaților

Evaluarea impactului asupra protecției datelor personale (sau DPIA, pe scurt) se așează ca o chestiune recomandată, uneori obligatorie în rândul prevederilor Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). E o analiză a riscurilor pe care prelucrări viitoare le-ar putea genera protecției datelor personale ale indivizilor ale căror date sunt prelucrate și servește companiei la luarea celor mai bune decizii pentru minimizarea acelor riscuri. Activitățile de resurse umane dintr-o firmă pot face uneori necesară o astfel de evaluare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care încalcă legislația SSM riscă și amenzi penale de până la 1,2 milioane de lei

În cazurile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile legale ce țin de domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), în acest fel fiind creat un pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire, companiile riscă amenzi penale care pot ajunge până la 1,2 milioane de lei. Practic, aceste amenzi prevăzute de Codul penal, în plus față de amenzile contravenționale din Legea SSM, sunt pentru cazurile cele mai grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce amenzi contravenționale riscă firmele care încalcă legislația SSM

Angajatorii care încalcă legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM) riscă amenzi contravenționale consistente. Mai precis, amenzile pornesc de la 2.000 de lei, însă pot ajunge chiar și până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariile bugetarilor trebuie raportate anual la Fisc în octombrie. Pentru 2018, raportarea se face până azi

Instituțiile și autoritățile publice sunt obligate de-acum să raporteze anual, către Fisc, salariile bugetarilor, reiese dintr-un act normativ al Ministerului Muncii, publicat recent în Monitorul Oficial. În esență, în luna octombrie a fiecărui an se raportează online veniturile persoanelor care exercită o funcție publică în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui act administrativ de numire. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE PFA-urile și firmele se pot folosi de beneficiarii de ajutor social pentru activități sezoniere

Persoanele fizice autorizate (PFA) sau firmele care au nevoie de mână de lucru zilieră pentru activități sezoniere pot să scrie primăriei din localitatea în care sunt stabilite pentru a beneficia de forță de muncă din rândul beneficiarilor de ajutor social, potrivit unui act normativ care a intrat de curând în vigoare. În baza unui plan de activități sezoniere, primăria va putea pune în legătură beneficiarii de ajutor apți de muncă cu entitățile private care au nevoie de ei. Desigur, zilierii vor fi plătiți, iar refuzul de a presta aceste activități sezoniere poate duce la retragerea dreptului la ajutor social. Citește articolul