avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 413 soluții astăzi
Resurse umane

Resurse umane

ACCES PREMIUM

Reminder Până diseară, angajatorii trebuie să achite taxele pe salarii aferente lunii martie 2018

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
25 Aprilie 2018 | 0 | 6755 | Timp de citire: 2 min.

În conformitate cu calendarul fiscal stabilit de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), declararea și achitarea taxelor salariale aferente lunii martie 2018 se mai pot face până diseară. Aceasta este a treia lună în care taxele salariale se achită în conformitate cu modificările operate la Codul fiscal la începutul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum își vor putea relua legal activitatea angajatorii suspendați pentru muncă nedeclarată

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Aprilie 2018 | 0 | 5323 | Timp de citire: 3 min.

Pentru munca nedeclarată sunt prevăzute în Codul muncii nu doar amenzi serioase, ci și sistarea activității la locul de muncă cu probleme. Când, în viitorul apropiat, se va putea dispune și suspendarea activității, momentan neexistând o procedură pentru asta, angajatorii vor avea de îndeplinit anumite condiții pentru a-și relua activitatea legal -- una dintre ele este plata din urmă a contribuțiilor, care, pentru unii, ar putea pune ceva probleme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Construcțiile și transporturile, printre domeniile majore vizate de controalele SSM până în 2020

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Aprilie 2018 | 4 | 8290 | Timp de citire: 1 min.

Construcțiile, transporturile, agricultura și industria sunt cele patru domenii majore pe care se vor axa, în mod special, inspectorii muncii în controalele desfășurate până în anul 2020. Obiectivul este inclus în Strategia națională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) pentru perioada 2018-2020, document publicat recent în Monitorul Oficial. Autoritățile au mai identificat probleme de SSM la microîntreprinderi și la întreprinderile mici și mijlocii (IMM), acestea urmând să fie sprijinite pentru aplicarea legislației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pașii pregătirii angajatorilor pentru GDPR: Ce trebuie să știi despre noile reguli de prelucrare a datelor personale

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
17 Aprilie 2018 | 1 | 14161 | Timp de citire: 2 min.

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare în mai 2018, li se va aplica în mod direct. Dacă nu vor ține cont de noile reguli, angajatorii se vor expune riscului unor amenzi enorme. Din acest motiv, îți prezentăm pașii de urmat pentru a te pregăti de aplicarea GDPR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul opt: Anunță autoritățile despre compromiterea securității datelor personale

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
16 Aprilie 2018 | 0 | 11081 | Timp de citire: 2 min.

Anunțarea Autorității de Supraveghere în situația în care sistemul de securitate a datelor personale a fost compromis este al optulea pas de pregătire pentru implementarea Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR). Documentul se va aplica tuturor statelor Uniunii Europene de la 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, pasul șase: Întocmește o evidență a prelucrărilor de date personale

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
13 Aprilie 2018 | 0 | 9408 | Timp de citire: 2 min.

Întocmirea unei evidențe a activităților de prelucrare este al șaselea pas pe care angajatorii trebuie să-l urmeze în pregătirea pentru aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Acest act normativ se va aplica, de la 25 mai 2018, tuturor firmelor ce fac prelucrări de date personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul șapte: Verifică sistemele IT și ia măsuri de securitate

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
13 Aprilie 2018 | 0 | 7539 | Timp de citire: 2 min.

Al șaptelea pas pe care angajatorii ar trebui să-l urmeze în pregătirea pentru aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) este să verifice sistemele IT și să ia măsuri adecvate de securitate. GDPR va deveni, de la 25 mai 2018, cadrul legal european unic în materie de protecție a datelor personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul patru: Împuterniciții angajatorului respectă legea?

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
12 Aprilie 2018 | 0 | 2860 | Timp de citire: 2 min.

Asigurarea faptului că furnizorii de servicii cărora un angajator le comunică datele propriilor salariați respectă legea este al patrulea pas de urmat pentru pregătirea aplicării noii legislații de protecție a datelor personale. Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) se va aplica, inclusiv firmelor din România, începând cu data de 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, pasul cinci: Verifică dacă transmiți date personale în afara țării

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
12 Aprilie 2018 | 0 | 3220 | Timp de citire: 2 min.

Continuăm seria articolelor de pregătire a angajatorilor pentru respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) cu pasul al cincilea. Mai exact, vorbim despre verificarea existenței unor transmiteri de date personale în afara României. GDPR se va aplica țării noastre, în mod direct, din 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Dacă ai salariați care muncesc la negru și nu remediezi situația, vei risca și închisoarea

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
11 Aprilie 2018 | 7 | 19707 | Timp de citire: 2 min.

Firmelor care folosesc lucrători la negru le poate fi sistată activitatea, iar reluarea acesteia este posibilă doar după achitarea amenzilor aplicate de inspectorii muncii, încheierea contractelor de muncă și plata taxelor salariale datorate statului. În caz contrar, dacă vor relua activitatea fără a face aceste remedieri, angajatorii vor risca chiar și pedeapsa cu închisoarea, potrivit unui act normativ aplicabil de vineri. Citește articolul