Indiferent cât de mult sau de puțin decide un angajator să-și trimită salariații în șomaj tehnic, acesta poate cere bani de la stat pentru plata indemnizațiilor numai pentru zilele de stare de urgență. Pentru zilele neacoperite de starea de urgență, indemnizațiile sunt suportate exclusiv de către angajator. Citește articolul
Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul
În contextul în care companiile primesc bani de la stat pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților pentru care au suspendat contractele de muncă, din cauza întreruperii temporare a activității, este important de știut, conform experților contabili, ce tratament contabil se aplică acestor sume. Citește articolul
Firmele care solicită acordarea ajutorului de stat pentru acoperirea indemnizațiilor de șomaj tehnic trebuie să se asigure că cererile și declarațiile pe propria răspundere, necesare pentru a avea acces la această facilitate, sunt semnate, neapărat, de reprezentantul legal. Acest lucru este scos în evidență de autorități, după ce mai multe firme au trimis acele cereri nesemnate de reprezentantul legal. Citește articolul
Valoarea tichetelor culturale acordate lunar și ocazional anul acesta s-a majorat față de valoarea stabilită pentru anul trecut. Astfel, de luna aceasta, salariații din România vor putea beneficia de tichete culturale de până la 320 de lei, se arată într-un ordin al Ministerului Finanțelor Publice (MFP) și al Ministerului Culturii (MC), publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Zilele trecute a fost oficializată o nouă lege care face referire la zilele nelucrătoare de sărbătoare legală pentru salariații de alte religii. În esență, s-a stabilit că salariații care primesc liber de Paște și de Rusalii pentru mai multe culte legale creștine recuperează ulterior liberele suplimentare. Însă profităm de ocazie ca să lămurim și ce se întâmplă cu liberele legale pentru salariații care aparțin altor religii decât cele creștine. Citește articolul
Tichetele trusou și tichetele junior vor putea apărea în viitor în legislația biletelor de valoare, conform unui proiect de lege propus recent pentru adoptare la Senat, care urmează să primească votul final și apoi să ajungă la deputați. Acestea vor fi, la fel ca celelalte bilete de valoare existente în prezent, opționale pentru angajatori. Citește articolul
În situația în care au resursele financiare necesare, angajatorii ar putea să achite în avans indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților și taxele aferente, conform specialiștilor de la TaxHouse. Astfel, firmele ar da banii mai repede salariaților, fără să mai aștepte banii ceruți statului. Citește articolul
Statul acoperă indemnizația de șomaj tehnic a salariaților doar până la o limită maximă de 4.072 de lei brut. Dincolo de această sumă, angajatorul poate suplimenta indemnizația pe cheltuiala proprie, așa cum reiese din Ordonanța de urgență a Guvernului 30/2020. În acest context, e util de știut cum trebuie gestionate taxele aferente indemnizației, dacă statul asigură o parte a banilor și angajatorul suportă o altă parte. Citește articolul
Regulile în funcție de care se acordă liberele legale de Paște și Rusalii s-au modificat azi, prevede o lege nouă. Astfel, liberele suplimentare acordate de Paște și de Rusalii, pentru că mai multe religii le sărbătoresc la date diferite, se recuperează ulterior. Citește articolul