ACCES GRATUIT

Salariații cu mai multe contracte primesc șomaj tehnic numai dacă toate sunt suspendate

Guvernul a modificat ieri regulile aplicabile pentru acordarea ajutorului de șomaj tehnic, astfel încât salariații cărora le sunt suspendate contractele de muncă să poată fi plătiți, în continuare. Mai exact, s-a stabilit o condiție suplimentară pentru acordarea acestui ajutor - angajații ce sunt parte la mai multe contracte de muncă nu pot să beneficieze de indemnizația de șomaj tehnic dacă nu sunt suspendate toate contractele de muncă ale acestora încheiate cu normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Șomaj tehnic: Ce acte îți trebuie ca să ceri bani statului. Certificatul de stare de urgență, eliminat din schemă

Guvernul a stabilit că va subvenționa indemnizațiile de șomaj tehnic, în timpul stării de urgență, pentru angajatorii afectați de epidemia de coronavirus. În acest sens, firmele trebuie să depună lunar o documentație unică, indiferent de situația în care se află, după ce luni procedura inițială a fost simplificată. Practic, este nevoie de trei documente, ale căror modele urmează să fie stabilite prin ordin al Ministerului Muncii. Necesitatea certificatului de stare de urgență la subvenționarea șomajului tehnic a dispărut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Taxele pentru indemnizația de șomaj tehnic sunt plătite de angajatori din banii primiți de la stat

Statul va subvenționa indemnizațiile de șomaj tehnic pentru companiile afectate de epidemia de coronavirus, însă, în acest context, apare întrebarea ce taxe trebuie plătite pentru aceste sume și din banii cui? Răspunsul vine chiar de la Guvern: autoritățile vor vira angajatorilor indemnizațiile brute, iar aceștia vor plăti salariaților indemnizațiile nete și apoi vor returna statului taxele aferente. Aseară a apărut și o completare: chiar dacă nu se plătește contribuția de muncă, salariații sunt asigurați automat pentru concedii medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Șomaj tehnic: Azi s-au simplificat condițiile în care statul acoperă plata banilor către salariați

Pentru toate companiile afectate de răspândirea coronavirusului, statul acoperă din bani publici indemnizația de șomaj tehnic pentru salariați, regulile procedurale în acest sens fiind simplificate azi printr-o ordonanță de urgență apărută în Monitorul Oficial. În esență, toți angajatorii afectați, direct sau indirect, primesc bani de la stat pentru plata indemnizațiilor de șomaj tehnic, nu doar anumite categorii de firme, dar numai atât timp cât România este în stare de urgență. În plus, este nevoie de mai puține acte pentru a cere banii, iar plățile se vor face mai repede decât se dorea inițial. Foarte important: angajatorii vor acorda indemnizațiile direct din banii ceruți și primiți de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ordonanța militară nr. 4

De mâine, angajatorii din mai multe domenii trebuie să respecte reguli speciale de izolare pentru salariați

În contextul extinderii epidemiei de coronavirus, autoritățile au stabilit recent o serie de reguli noi ce trebuie respectate în această perioadă. Astfel, angajatorii din domeniul energetic vor trebui, de la jumătatea zilei de marți, să stabilească o perioadă în care angajații cu funcții esențiale pentru continuarea activității vor sta în izolare preventivă la locul de muncă, după cum scrie într-o ordonanță militară oficializată recent. Alături de aceștia, noi reguli privind carantina trebuie să respecte și alte categorii de angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații vor rămâne fără indemnizația de șomaj tehnic, dacă le expiră contractul de muncă în această perioadă. Ce pot face apoi?

Chiar dacă angajatorul primește acum și suport de la stat pentru a face față impactului economic creat de criza coronavirus, prin acoperirea salariilor angajaților intrați în șomaj tehnic, aceștia ar putea rămâne serviciu, în situația în care le expiră contractul de muncă. E vorba de acele contracte încheiate pe durată determinată și care conduc la încetarea raportului de muncă, odată ajunse la termen. Însă salariații aflați în această situație au dreptul, ulterior încetării relațiilor de muncă, la indemnizația de șomaj disponibilă în mod uzual celor care nu mai au serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comparație

Șomajul tehnic e acoperit direct de stat, dar liberele părinților sunt acoperite de angajator și decontate ulterior de la stat

Diferența majoră dintre procedura de obținere a banilor pentru plata șomajului tehnic în timpul stării de urgență și procedura de obținere a banilor pentru liberele acordate părinților la suspendarea cursurilor școale este că, în primul caz, banii vor veni direct de la stat, în timp ce, în al doilea caz, banii sunt plătiți de angajatori în primă fază și ulterior vor fi decontați (parțial) de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să facă angajatorul dacă un salariat are coronavirus

Riscul ca un angajator să fie pus în contextul în care unul dintre salariați are coronavirus este din ce în ce mai mare. De aceea, este important pentru primul să știe ce trebuie să facă, dacă se află într-o asemenea situație. În acest sens, avocații de la Voicu Filipescu au emis recent o opinie despre această problemă, pe site-ul lor, iar cel mai important lucru pentru angajator este să anunțe, mai întâi, direcția de sănătate publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Dacă refuză să mai muncească, salariații avocaților, notarilor și executorilor nu vor primi ajutoare de la stat

În perioada stării de urgență, avocații, notarii și executorii judecătorești, adică inclusiv societățile care oferă servicii de avocatură, notariat și executare, trebuie să-și continue munca, așa cum Guvernul a stabilit prin Ordonanța de urgență 29/2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

O PFA poate cere subvenționarea șomajului tehnic pentru salariații săi, nu pentru propria persoană

Procedura obținerii indemnizației de șomaj tehnic se aplică exclusiv salariaților, adică persoanelor care au contracte individuale de muncă și lucrează pentru un angajator. Citește articolul