ACCES PREMIUM

Chiar dacă activitatea le-a fost restricționată temporar, firmele pot în continuare să facă angajări

Firmele care, din cauza pandemiei de coronavirus, au fost nevoite să-și suspende parțial activitatea pot face angajări în continuare, adică și pe perioada stării de urgență, chiar dacă au trimis o parte dintre angajați în șomaj tehnic. Acest lucru le este util, în special, firmelor ce activează în domeniul alimentației sau a turismului și care au decis dezvoltarea sau reorientarea către alte activități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Măsură valabilă cât e stare de urgență

UPDATE Facilitățile fiscale sunt suspendate în construcții și alte domenii, pentru angajații ce primesc indemnizații din banii statului

Taxele salariale reduse pentru anumite categorii de salariați sunt suspendate cât timp România se află în stare de urgență, dacă acele persoane primesc din banii statului indemnizație de șomaj tehnic sau indemnizație de stat acasă cu copiii, conform unei noi ordonanțe de urgență. Regula se aplică inclusiv în cazul persoanelor fizice autorizate și altor profesioniști, care primesc indemnizații de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De principiu, filmările camerelor de supraveghere nu pot fi folosite la cercetarea disciplinară

Într-un caz recent din Irlanda, o instanță a decis că folosirea filmărilor camerelor de supraveghere în procedura de cercetare disciplinară nu este permisă decât dacă aparatele sunt folosite inclusiv în acest scop. Cu alte cuvinte, dacă un angajator vrea să folosească sistemul de supraveghere inclusiv pentru cercetarea disciplinară, trebuie să stabilească acest lucru înainte de a pune camerele în uz. Cazul este relevant pentru că, actualmente, toate statele membre ale Uniunii Europene trebuie să respecte aceleași reguli de prelucrare și protecție a datelor personale (GDPR). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Un salariat aflat în concediu fără plată poate cere încetarea acestuia?

Un salariat poate intra în concediu fără plată numai dacă el cere așa ceva și angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite în Codul muncii. Cu alte cuvinte, un salariat nu poate fi trimis forțat într-un asemenea concediu. Dacă salariatul vrea ca acest concediu să se termine mai repede decât s-a stabilit, trebuie să facă o cerere la angajator, însă acesta din urmă pote fi sau nu de acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Dacă vrea să concedieze salariați, angajatorul e obligat să apeleze mai întâi la șomajul tehnic?

Trimiterea în șomaj tehnic și concedierea sunt două opțiuni pe care le are orice angajator aflat în dificultate financiară, conform Codului muncii. Însă acest act normativ nu obligă în niciun fel companiile să apeleze mai întâi la șomajul tehnic și abia apoi la concedieri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Plata salariului pe martie poate fi amânată de angajator pentru ziua în care se achită șomajul tehnic din banii statului

În cazul în care un angajator are de plătit pentru luna martie 2020 atât salariu, cât și indemnizație de șomaj tehnic din banii statului, acesta poate să amâne salariul, astfel încât să-l plătească odată cu indemnizația venită de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

UPDATE Cum procedez dacă firma are salariați suspendați până azi, din moment ce se prelungește starea de urgență?

În timpul stării de urgență, multe afaceri din România și-au întrerupt temporar activitatea, fie voluntar, fie din decizia autorităților. Asta a implicat suspendarea contractelor de muncă ale salariaților și trimiterea lor în șomaj tehnic pe banii statului. Perioada inițială a stării de urgență ținea până azi, dar a fost prelungită cu încă 30 de zile. În aceste condiții, cum ar trebui să procedeze angajatorii pentru prelungirea suspendărilor? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Magazinele încă funcționale din centrele comerciale pot să-și cheme la lucru angajații și de Paște

Chiar dacă multe magazine din centrele comerciale nu pot funcționa pe perioada stării de urgență, unele din cele care au dreptul să aibă activitate în această perioadă pot să-și cheme angajații la muncă și de Paște. Mai exact, e vorba de acei angajatori care desfășoară activități de comerț cu amănuntul. Însă legislația muncii impune anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Nouă aspecte despre șomajul tehnic pe care trebuie să le știe cei din resurse umane în această perioadă

Firmele afectate de criza actuală provocată de extinderea epidemiei de coronavirus pot primi bani de la stat pentru plata indemnizației de șomaj tehnic pentru salariați, regulile pentru solicitarea banilor fiind simplificate cu puțină vreme în urmă. Astfel, prezentăm astăzi tot ce ar trebui să știe HR-iștii despre șomajul tehnic în acestă perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomaj tehnic: Când trebuie declarate și plătite taxele pentru indemnizațiile aferente lunii martie

Angajatorii care în aceste zile urmează să primească bani de la stat pentru plata indemnizațiilor de șomaj tehnic aferente lunii martie 2020 trebuie să declare și să achite taxele aferente până la data de 25 mai 2020, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 30/2020. Citește articolul