avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 281 soluții astăzi
Acasă Subiect: angajatori
Subiect: angajatori
ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomaj tehnic: Angajatorii pot cere bani statului fix pentru zilele în care salariații au contractele suspendate

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Aprilie 2020 | 0 | 4297 | Timp de citire: 3 min.

Fiecare angajator care cere subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic poate primi bani publici numai pentru zilele de stare de urgență în care salariații săi aveau efectiv contractele de muncă suspendate. Cu alte cuvinte, banii nu acoperă automat toată perioada de stare de urgență, dacă unii salariați sau toți salariații au continuat să lucreze în timpul stării de urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus - stare de urgență

Tot ce trebuie să știe angajatorii despre concedierile individuale și colective

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 1 | 5206 | Timp de citire: 3 min.

Firmele afectate în această perioadă de criza provocată de extinderea epidemiei de coronavirus pot avea în vedere diferite soluții de ieșire din situația dificilă actuală, inclusiv concedierea salariaților, fie ea individuală sau colectivă. Totuși, așa cum stabilește Codul muncii în vigoare, angajatorii trebuie să respecte o serie de reguli clare atunci când vor să concedieze salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 0 | 2717 | Timp de citire: 1 min.

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomajul tehnic e acoperit din banii statului numai pentru zilele de stare de urgență

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 1 | 2136 | Timp de citire: 2 min.

Indiferent cât de mult sau de puțin decide un angajator să-și trimită salariații în șomaj tehnic, acesta poate cere bani de la stat pentru plata indemnizațiilor numai pentru zilele de stare de urgență. Pentru zilele neacoperite de starea de urgență, indemnizațiile sunt suportate exclusiv de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Poți trimite retroactiv un salariat în șomaj tehnic?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 1 | 3739 | Timp de citire: 2 min.

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Ce tratament contabil se aplică șomajului tehnic acoperit din banii statului

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
8 Aprilie 2020 | 1 | 3073 | Timp de citire: 4 min.

În contextul în care companiile primesc bani de la stat pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților pentru care au suspendat contractele de muncă, din cauza întreruperii temporare a activității, este important de știut, conform experților contabili, ce tratament contabil se aplică acestor sume. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic: Cererile pentru banii de la stat trebuie să fie semnate neapărat de reprezentantul legal al firmei

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
8 Aprilie 2020 | 0 | 2922 | Timp de citire: 2 min.

Firmele care solicită acordarea ajutorului de stat pentru acoperirea indemnizațiilor de șomaj tehnic trebuie să se asigure că cererile și declarațiile pe propria răspundere, necesare pentru a avea acces la această facilitate, sunt semnate, neapărat, de reprezentantul legal. Acest lucru este scos în evidență de autorități, după ce mai multe firme au trimis acele cereri nesemnate de reprezentantul legal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tichete culturale 2020: Valoarea acestora s-a majorat pentru prima dată de la apariția lor

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
7 Aprilie 2020 | 0 | 2673 | Timp de citire: 2 min.

Valoarea tichetelor culturale acordate lunar și ocazional anul acesta s-a majorat față de valoarea stabilită pentru anul trecut. Astfel, de luna aceasta, salariații din România vor putea beneficia de tichete culturale de până la 320 de lei, se arată într-un ordin al Ministerului Finanțelor Publice (MFP) și al Ministerului Culturii (MC), publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au apărut noi reguli la acordarea liberelor legale pentru salariații de alte religii

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Aprilie 2020 | 0 | 2929 | Timp de citire: 3 min.

Zilele trecute a fost oficializată o nouă lege care face referire la zilele nelucrătoare de sărbătoare legală pentru salariații de alte religii. În esență, s-a stabilit că salariații care primesc liber de Paște și de Rusalii pentru mai multe culte legale creștine recuperează ulterior liberele suplimentare. Însă profităm de ocazie ca să lămurim și ce se întâmplă cu liberele legale pentru salariații care aparțin altor religii decât cele creștine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatorii sunt de acord: Două noi tipuri de bilete valorice vor putea fi acordate de angajatori

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Aprilie 2020 | 0 | 3918 | Timp de citire: 2 min.

Tichetele trusou și tichetele junior vor putea apărea în viitor în legislația biletelor de valoare, conform unui proiect de lege propus recent pentru adoptare la Senat, care urmează să primească votul final și apoi să ajungă la deputați. Acestea vor fi, la fel ca celelalte bilete de valoare existente în prezent, opționale pentru angajatori. Citește articolul