ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru angajatori: Ce trebuie să știi din momentul în care fișele de instruire SSM vor putea fi semnate electronic

Normele de aplicare ale Legii nr 319/2006 a securității și sănătății în muncă (SSM) au fost modificate la începutul acestei săptămâni, cu ocazia oficializării unei hotărâri de Guvern, printre schimbări numărându-se și punerea în practică a semnării electronice în documentele din domeniu SSM, cum ar fi fișa de instructaj individuală sau cea colectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua femeii 2022: Drepturile salariatelor la locul de muncă

Femeia este considerată ca fiind “sexul slab”, însă nimic din ceea ce poate face o femeie nu poate fi numit slab, fie că vorbim despre viaţa personală sau de cea profesională. Din cauza acestei preconcepţii legate de “sexul slab”, multe femei, gravide şi mame se confruntă cu discriminare la locul de muncă, fie în comparaţie cu bărbaţii, fie cu alte salariate din aceeaşi firmă. În contextul Zilei Internaţionale a Femeii, redacţia noastră a realizat o sinteză a celor mai importante drepturi pe care salariatele le au la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Bilete de tratament balnear 2022: Mai mulți pensionari și salariați beneficiază de ele în acest an. Măsura e oficială

Numărul biletelor de tratament balnear de care pot beneficia anul acesta atât pensionarii, cât și salariații care suferă de diverse afecțiuni medicale depășește 60.000, potrivit unei hotărâri publicate vineri în Monitorul oficial. Numărul biletelor de tratament pentru acest an este cu aproape 500 mai mare decât cel din 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2022: Ce sume de bani pot primi firmele dacă angajează anumite persoane

În contextul în care din martie cresc ușor subvențiile primite de angajatorii care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială sau pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, prezentăm întregul tablou al ajutoarelor pe care firmele le pot primi în acest an când angajează anumite persoane. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Săptămâna de lucru de patru zile, propusă din nou în Parlament, deși aceasta este posibilă deja

Deși opțiunea ca salariații să lucreze doar patru zile pe săptămână există deja în legislația muncii din țara noastră, parlamentarii vor să introducă o prevedere explicită conform căreia salariatul poate opta pentru un program de patru zile pe săptămână și trei zile de repaus, după cum se arată într-o propunere întregistrată joi la Senat. Teoretic, aceste demersuri sunt inutile din moment ce Codul muncii stabilește deja acest aspect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua liberă plătită pentru autorecenzare: Completarea chestionarului pentru membrii familiei nu dă dreptul unui salariat la mai multe libere

Ziua liberă plătită pentru autorecenzarea online a salariatului nu se va multiplica dacă respectiva persoană se recenzează pe sine, dar și pe alți membri ai familiei sau pentru alte persoane aflate în grijă. Astfel, indiferent dacă o face doar pentru sine sau pentru alți șase membri, de exemplu, OUG 19/2020 stabilește că salariatul va primi o singură zi liberă plătită. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce măsură se poate cumula sporul de weekend și cel pentru ore suplimentare?

În situația în care un salariat care are programul de lucru de opt ore pe zi, de luni până vineri, lucrează și sâmbătă și duminică, acesta are dreptul de a primi, pe lângă sporul de "weekend" și alte două zile drept repaus săptămânal, și o compensare aferentă orelor suplimentare prestate, dacă ajunge să muncească mai mult de 40 de ore pe săptămână. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Firmele nu pot refuza plata concediilor medicale și de maternitate, chiar dacă decontările de la stat se fac foarte greu

Întârzierea cu care angajatorii își recuperează banii de la casele de sănătate pe indemnizațiile de concedii medicale plătite salariaților lor este binecunoscută în rândul celor care se ocupă de salarizare. Legislația îi obligă pe angajatori să plătească indemnizațiile cel mai târziu la momentul lichidării salariale pe luna respectivă, existând chiar și o sancțiune pe care Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) o poate aplica acestora pentru nerespectarea legii. Totuși, legislația în materia nu prevede nicio excepție de la plata acestor indemnizații medicale pe fondul decontărilor greoaie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie evidențiată, de către angajator, ziua liberă pentru autorecenzare. Liberul nu se trece în Revisal

Peste aproximativ patru săptămâni angajatorii vor primi primele cereri din partea salariaților pentru acordarea zilei libere plătite pentru autorecenzare. Aceștia nu trebuie să uite că cererea va trebui însoțită de dovada autorecenzării, pe care o va putea verifica, precum și de menționarea liberului plătit în evidențele interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce noutăți din domeniul muncii are Guvernul în plan potrivit programului legislativ pe 2022

În acest an, Guvernul urmărește să aducă o modificare importantă Codului muncii, ca urmare a transpunerii unei directive europene, dar și să adopte un proiect de lege privind reglementarea celor care prestează activități casnice, inițiativă anunțată încă de anul trecut, dar care nu a ajuns mai departe de stadiul de proiect pus în dezbatere publică. Citește articolul