ACCES PREMIUM
Stare de alerta
La declarațiile pe propria răspundere pe care solicitanții le depun pentru a cere indemnizațiile pentru profesioniști și banii pentru șomajul tehnic de la stat se completează, potrivit formularelor recent actualizate pentru aceste ajutoare, domeniul sau domeniile de activitate pentru care se cer banii. Iată pentru ce domenii se pot cere, luna asta, bani de la stat:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Guvernul a pus la punct un plan de relansare economică pentru viitorul apropiat, care va fi aplicat, în cursul lunii iulie 2020, printr-o serie întreagă de acte normative. Dacă unele măsuri cuprinse în plan deja sunt oficiale, cum ar fi decontările pentru reactivarea salariaților aflați în șomaj tehnic sau decontările pentru angajarea anumitor șomeri, altele urmează să fie oficializate în săptămânile ce vin, cum ar fi împărțirea costurilor salariale între angajator și stat, la reducerea programului de lucru.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Timp de trei luni, statul decontează, la cerere, 41,5% din salariile de bază brute pentru fiecare dintre angajații ale căror contracte de muncă, suspendate în perioada stării de urgență/alertă pe motiv de șomaj tehnic, sunt reactivate de acum încolo. Pentru a face asta, firmele vor face solicitări la agențiile de muncă, în baza unor documente speciale, dintre care unul a fost recent modificat - e vorba de lista cu salariații pentru care se face solicitarea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
În condițiile în care numeroase firme au suspendat contractele salariaților și au cerut bani de la stat pentru a le plăti șomaj tehnic, reprezentanții inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) au declanșat o campanie națională de controale la angajatori.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Clarificare de la Ministerul Muncii
Documentația pentru decontarea parțială a salariilor șomerilor angajați și ale celor care revin din șomaj tehnic se va putea depune prin intermediul platformei aici.gov.ro, numai că momentan platforma este în curs de actualizare, a explicat Ministerul Muncii pentru redacția noastră. Deși se știa că documentația se va depune online, autoritățile nu precizaseră până acum dacă aici.gov.ro va fi platforma folosită de angajatori.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Clarificare de la Ministerul Muncii
Pentru ca angajatorul să deconteze 50% din salariile celor cu vârste între 16 și 29 de ani și persoanelor de peste 50 de ani care au fost concediate în timpul stării de urgență sau de alertă, este necesar ca acestea să fie înregistrate ca șomeri, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. Angajatorii pot deconta aceste sume chiar dacă persoanele respective NU primesc indemnizația de șomaj și sunt doar înregistrate ca șomeri, a explicat Ministerul Muncii, pentru redacția noastră.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În ultimele luni, mulți angajați s-au văzut nevoiți să stea acasă - fie pentru că au fost în șomaj tehnic, fie pentru că a trebuit să stea acasă cu copiii mici, din cauza suspendării cursurilor școlare. Perioade în care, concret, nu s-a prestat activitate. I-am întrebat recent pe cei de la Inspecția Muncii (IM) dacă este afectat dreptul general la concediu de odihnă de șomajul tehnic: răspunsul a fost afirmativ, iar explicația pentru acest lucru nu vizează doar șomajul tehnic, ci și orice altă perioadă în care nu se prestează efectiv activitate, cum sunt zilele plătite pentru părinți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajatorii care angajează persoane în vârstă de peste 50 de ani, ce au fost concediate din motive care nu depind de acestea, primesc un ajutor financiar de la stat, după cum stabilește un act normativ ce conține o serie de măsuri de sprijin pentru cei ce au avut de suferit din cauza epidemiei de coronavirus. În acest context, prezentăm astăzi detalii despre cum se pot convinge angajatorii că șomerii pe care vor să-i angajeze respectă condițiile pe care le pune statul pentru acordarea sprijinului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Numeroase acte normative au completat cadrul legislativ de sănătate și securitate în muncă (SSM), în ultima perioadă, cu reguli speciale de pandemie, toate cu scopul reducerii cât mai mult a riscului de infectare cu COVID-19. Însă implementarea lor depinde, în cea mai mare parte, de conduita salariaților - dacă înțeleg sau nu să le respecte și să le aplice. Ar fi necesar, în acest scop, ca toate obligațiile impuse angajaților să se regăsească în regulamentele interne și ca angajatorii să includă abateri disciplinare pentru a putea, dacă e cazul, să le aplice sancțiuni celor care nu se conformează? Iată ce ne-a explicat un specialist:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Guvernul a promis recent, prin Ordonanța 92, o subvenție pentru firmele care angajează anumite categorii de șomeri, pe lângă ajutorul pentru decontarea unei porțiuni din salariu pentru cei întorși din șomajul tehnic. Redacția avocatnet.ro a cerut câteva lămuriri de la Ministerul Muncii (MM) privind acordarea acestor bani - vârsta celor angajați, documente de cerut la angajare, precum și dacă va fi posibilă depunerea solicitărilor prin platforma aici.gov.ro.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Andreea Tutulan 
Dragos Niculescu 
