ACCES PREMIUM

Concurență: Anul 2022 va aduce mai multe controale ale CC la firme, apreciază specialiștii

După ce 2021 a îndeplinit mai mult un rol de an de tranziție, în contextul crizei coronavirusului, specialiștii avertizează că 2022 va aduce mult mai multe controale ale Consiliului Concurenței (CC) la companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurență: Cele mai importante aspecte pe care trebuie să le cunoști înainte de elaborarea ei

Clauza de neconcurență este o clauză facultativă care poate fi inclusă în contractul individual de muncă sau într-un act adițional al acestuia, dacă angajatorul consideră că, în cazul în care pleacă, salariatul va putea folosi abilitățile și competențele pe care le-a dobândit în timpul activității sale pentru a-i face competiție directă și astfel să îi aducă prejudicii fostului angajator. Prezentăm cele mai importante aspecte ce trebuie cunoscute de angajatori despre această clauză pe baza legislației muncii și din practica instanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

România, atenționată că încă n-a interzis practicile comerciale neloiale, pentru a proteja fermierii și furnizorii mici și mijlocii

Țara noastră trebuia să dea o lege specială pentru interzicerea practicilor comerciale neloiale în sectorul agroalimentar până la 1 mai 2021, dar proiectul inițiat în acest sens încă se află în lucru la Parlament. Din acest motiv, Comisia Europeană a anunțat marți că a deschis o procedură de infringement în urma căreia România riscă sancționarea. Interdicțiile sunt gândite pentru a proteja fermierii și furnizorii mici și mijlocii de abuzuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentar

Indemnizația de neconcurență: Mod de acordare și plată, tratamentul fiscal, declararea și alte aspecte importante

Indemnizația de neconcurență, care se achită salariatului de către angajator în baza unei clauze de neconcurență, reprezintă un venit pentru care, conform legii, se datorează impozit pe veniturile asimilate salariilor şi contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), plata lor realizându-se prin reținere la sursă. Această indemnizație se declară, potrivit specialiștilor, în cadrul formularului 112, iar clauza de neconcurență își poate produce efectele, conform legii, spun specialiștii, pentru o perioadă de maximum 2 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații care pleacă cu tot cu clienții firmei riscă amenzi de până la 10.000 de lei

Angajații care pleacă de la un loc de muncă și atrag de partea lor clienții fostului angajator, făcându-i acestuia concurență neloială, pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei. Potrivit legislației în vigoare, aceeași amendă se aplică și pentru denigrarea unui competitor privind activitatea sau produsele acestuia.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele pot cere măsuri provizorii de protecție când le sunt afectate secretele comerciale

Recent, a intrat în vigoare o ordonanță de urgență care acordă măsuri de protecție suplimentare secretelor comerciale deținute de firme. Printre acele măsuri de protecție la care pot recurge firmele, există și posibilitatea implementării unor măsuri provizorii, în cazuri în care e necesară acționarea imediată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce măsuri pot să ceară firmele, în instanță, dacă le-au fost încălcate secretele comerciale

Recent, a intrat în vigoare o ordonanță de urgență care stabilește o serie de protecții suplimentare acordate secretelor comerciale ale firmelor. De acum, firmele pot să ceară, în instanță, anumite măsuri de protecție și despăgubiri pentru încălcarea obligațiilor de respectare a acelor secrete comerciale. Cererile pot fi făcute inclusiv cu privire la dobândirea ilegală a unor astfel de informații protejate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Protecția secretelor comerciale

Obținerea secretelor comerciale ale unei firme este oficial interzisă

De acum, firmele vor fi protejate mai bine de acțiuni care le afectează secretele comerciale, fără acordul lor. Practic, e vorba de intrarea recentă în vigoare a unui act normativ care interzice acțiuni de utilizare și divulgare a secretelor comerciale, dacă firma care deține secretele respective a luat măsuri suficiente de protecție a lor. Mai mult, inclusiv dobândirea secretului comercial este interzisă. În același timp, există și anumite excepții de la aceste reguli, majoritatea bazate pe interese publice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul concurenței pentru firme

Există riscuri de concurență chiar și în corespondența cu furnizorii sau alți parteneri comerciali

La ce trebuie să fiți atenți atunci când redactați/primiți un e-mail? Poate un singur e-mail să incrimineze o companie? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oricine poate cere despăgubiri de la companiile care încalcă legislația concurenței

Persoanele fizice și juridice prejudiciate prin încălcarea de către companii a legislației concurenței pot să ceară despăgubiri în instanță, conform unui act normativ publicat azi în Monitorul Oficial. Acestea au la dispoziție cinci ani pentru a cere despăgubirile, iar în cursul proceselor vor putea cere divulgarea anumitor informații sensibile ale companiilor. Chiar dacă va fi vorba de secrete de afaceri sau alte tipuri de informații confidențiale, acestea vor fi protejate astfel încât să nu se limiteze dreptul la despăgubiri al reclamanților. Cei care se opun aducerii probelor cerute de instanță vor putea primi amenzi de până la 5.000 de lei. Citește articolul