Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

ITM poate amenda cu zeci de mii de lei voluntariatul care ascunde munca la negru

Activitatea de voluntariat nu poate substitui munca plătită și încheierea unui contract de voluntariat în locul unuia de muncă, pentru a evita plata unor dări la stat sau pentru alte motive este interzisă de lege. Inspecția Muncii poate reconsidera un raport de voluntariat ca fiind, de fapt, o muncă nedeclarată și poate amenda entitatea controlată cu amenzi de zeci de mii de lei. Ritmicitatea programului de activități ale pretinsului voluntar poate fi un semn care să le dea inspectorilor de gândit că ar fi vorba de muncă la negru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca part time în construcții poate fi uneori dezavantajoasă atât pentru angajator, cât și pentru salariat

Taxarea salarială în cazul contractelor cu normă parțială a devenit, de la începutul acestui an, și mai complicată. Există salarii minime multiple la care trebuie să se raporteze angajatorii, există facilități fiscale ce pot sau nu să fie aplicate în sectorul construcțiilor, există diferențe uneori semnificative pe care angajatorii trebuie să le scoată din buzunar pentru a se atinge nivelul taxării minime, de la caz la caz. Iar unii dintre angajații part time din construcții par să fie "loviți" din mai multe părți de legislația fiscală recentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Angajatorii sunt scutiți inclusiv de cotele suplimentare de CAS pentru condiții grele de muncă

Angajatorii din domeniul construcțiilor plătesc, în anumite condiții, taxe salariale reduse pentru angajații proprii. Însă trebuie subliniat că aceste facilități fiscale acoperă inclusiv cotele suplimentare de contribuție la pensie (CAS) datorate de angajatori în cazul în care salariații lor lucrează în condiții deosebite sau speciale de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Responsabilitățile managerilor de firmă în domeniul SSM: Între mituri și obligații legale

Experiența de teren din ultimii 14 ani a echipei Eurofin a arătat că cea mai mare parte a managerilor se concentrează pe core businessul pentru care au fost angajați și au tendința să ignore obligațiile și responsabilitățile pe care le au din punct de vedere al securității și sănătății în muncă (SSM) pentru oamenii aflați în subordine la locul de muncă, indiferent că știu sau nu pe deplin care sunt acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Salariații part time beneficiază de taxele reduse doar în anumite condiții, au stabilit autoritățile

Din acest an, angajatorii din domeniul construcțiilor plătesc, pentru angajații proprii, taxe salariale reduse, iar regula se aplică și în cazul salariaților part time, însă numai în anumite condiții. Așa s-a stabilit recent printr-un ordin al Ministerului Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Probleme în construcții: E posibil ca facilitățile fiscale să nu poată fi aplicate momentan, spun specialiștii

Asupra taxelor salariale reduse pentru domeniul construcțiilor planează un mare semn de întrebare, spun specialiștii. Mai precis, aceste facilități trebuie acordate ca ajutor de stat și e nevoie de obținerea unei autorizări de la Comisia Europeană. Specialiștii spun că Guvernul n-a pregătit deloc terenul, în condițiile în care angajatorii ar trebui să aplice taxele salariale reduse de luna asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația interzice complet ca voluntariatul să fie folosit drept paravan pentru o muncă nedeclarată

Legislația voluntariatului trasează reguli simple privind formula în care se pot desfășura aceste activități, cine poate încheia cu cine contractele de voluntariat, dar și faptul că voluntariatul nu ar trebui să fie un paravan pentru o muncă (nedeclarată) răsplătită financiar - fix opusul ideii de voluntariat, care presupune zero contraprestație. Ar putea inspectorii muncii să vadă în astfel de contracte unele probleme? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu diferențiat construcții: Statul și salariații ies în câștig, dacă firmele nu pot aplica taxele reduse

Guvernul a introdus, timp de zece ani, taxe salariale reduse pentru angajații din domeniul construcțiilor și a stabilit, tot pentru ei, un salariu minim diferențiat mai mare decât salariul minim pe țară. Totuși, firmele sunt obligate să dea acel salariu diferențiat indiferent dacă se încadrează la taxele salariale reduse sau nu. În aceste condiții, putem spune că numai statul și salariații ies în câștig atunci când firmele nu pot aplica taxele reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxele salariale reduse pentru construcții se declară de luna asta, dar normele de aplicare n-au fost oficializate încă

În domeniul construcțiilor, anul 2019 aduce o reducere considerabilă a poverii fiscale pe care o au angajatorii cu salariile pe care le plătesc. Concret, februarie 2019 este prima lună în care se achită taxele salariale reduse pentru angajații din construcții, pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2019. Totuși, angajatorii trebuie să aștepte atât modificarea formularului 112, cât și normele pentru aplicarea efectivă a taxelor salariale reduse. Autoritățile n-au rezolvat încă aceste două probleme, deși mai sunt doar două săptămâni în care angajatorii trebuie să se lămurească dacă li se aplică facilitățile fiscale sau nu și să transmită declarația 112. Citește articolul