Odată cu instituirea stării de alertă, mai multe domenii și-au reluat activitățile, însă cu respectarea unor măsuri de siguranță. Prin urmare, persoanele care intră într-o frizerie trebuie să fie foarte atent triate și programate, astfel încât să nu existe clienți în sala de așteptare, se arată într-un ordin al Ministerului Economiei (ME) și al Ministerului Sănătății (MS), publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure materiale de protecție și substanțe dezinfectante. Citește articolul
Perioada în care salariații sunt în șomaj tehnic, în timpul stării de urgență și în timpul stării de alertă, este luată în calcul ca vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, conform unei recente ordonanțe de urgență. Practic, această excepție ajută salariații să obțină mai ușor șomajul obișnuit, dacă le încetează contractele de muncă. Citește articolul
Formularul 230 care permite redirecționarea unei părți din impozitul pe venit pentru susținerea ONG-urilor sau pentru acordarea de burse private nu va mai avea termen de depunere pe 25 mai, așa cum se stabilise în februarie, ci pe 30 iunie 2020, se arată într-o ordonanță de urgență a Guvernului publicată joi în Monitorul Oficial. Citește articolul
Subvenționarea de către stat, la cerere, a indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru salariații suspendați și a indemnizațiilor pentru profesioniști se aplică pentru toată luna mai 2020, conform OUG 70/2020, care a fost oficializată aseară și care se aplică deja. Totodată, firmele vor putea cere încă o lună amânarea ratelor la credite și obținerea certificatelor de stare de urgență. Iată, concret, cele mai importante forme de ajutor care au fost prelungite: Citește articolul
Companiile care în aceste zile vor sau urmează să își reia activitatea la sedii trebuie să țină cont atât de regulile pregătite de autorități, cât și de alte recomandări utile care le permit să asigure un cadru adecvat de muncă pentru salariați. Chiar dacă starea de urgență s-a terminat, România intră în starea de alertă și în continuare există unele restricții importante. Citește articolul
Distanțarea socială generată de pandemia de coronavirus a creat o situație fără precedent pe piața muncii. Nu toți angajații au putut lucra de acasă, așa că unii au fost nevoiți să meargă la birou sau pe teren, fiind mult mai expuși riscului de îmbolnăvire. Printre locurile de muncă ce prezintă un risc foarte ridicat de infectare cu coronavirus se numără domeniul vânzărilor și cel al serviciilor de cazare, în timp ce la polul opus, cu un risc foarte scăzut de infectare, se află domeniul energetic (furnizarea de gaze și electricitate), mineritul sau domeniul comunicării, informează Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP). Citește articolul
Deputații sunt aproape să adopte un al doilea proiect de lege care să prevadă că liberele plătite pentru părinți se acordă și după terminarea stării de urgență, dacă școlile rămân închise. Asta în condițiile în care primul proiect cu această măsură deja a fost trimis șefului statului săptămâna trecută. Deși există riscul să ne trezim cu două legi care să conțină o prevedere aproape identică, acesta este destul de mic. Citește articolul
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) trebuie să-și continue activitatea cu mare atenție, în perioada următoare, dacă vor să-și păstreze afacerile funcționale, în contextul crizei coronavirusului. Din acest motiv, specialiștii Federației Internaționale a Contabililor au emis o serie de recomandări financiare și strategice pentru IMM-uri. Citește articolul
Odată cu ieșirea din starea de urgență, domeniile de activitate care au fost închise vor fi deschise treptat, însă reluarea activității va depinde de respectarea unor măsuri de siguranță. Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) a emis o serie de recomandări pentru angajatorii a căror activitate a fost restricționată în perioada stării de urgență. Este vorba despre saloanele de înfrumusețare, despre firmele care își desfășoară activitatea în birouri deschise sau despre hoteluri. Citește articolul
Atunci când se suspendă cursurile școlare, angajatorii trebuie să acorde salariaților părinți ai copiilor cu vârsta de până în 12 ani zile libere plătite pentru a-i supraveghea, potrivit legii. Chiar dacă le este afectată activitatea, angajatorii nu se pot opune acordării acestor libere decât în anumite cazuri, altfel riscând să fie sancționați inclusiv cu amenzi ce pot ajunge până la 10.000 de lei, potrivit unui specialist. Totuși, dacă sunt "prinși în corzi", angajatorii pot discuta oricând cu salariații ori cu reprezentanții acestora, pentru a găsi împreună soluții ce acoperă nevoile celor două părți. Citește articolul