ACCES PREMIUM

Ghid oficial: Salariații ar putea fi testați pentru coronavirus în baza interesului legitim. Reguli generale pentru prelucrarea datelor

Autoritatea britanică de protecție a datelor - care, la fel ca cea din România, este ținută de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) - a emis un ghid pentru angajatorii care intenționează să își testeze salariații, pentru coronavirus. Un aspect interesant al ghidului e că, în opinia acelei autorități, angajatorii ar putea să folosească temeiul interesului legitim pentru a putea să își testeze salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Măsuri tardive: De vineri, tichetele de masă se pot acorda și salariaților aflați în șomaj tehnic din cauza stării de urgență

Salariații suspendați, pentru că se află în șomaj tehnic din cauza intrării României în starea de urgență, vor primi în continuare tichete de masă, dar exclusiv în format electronic. Așa prevede o lege care se va aplica de vineri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Haos la liberele plătite ale părinților: De vineri vor fi trei acte diferite, cu prevederi contrare, care stabilesc cum se acordă până la finalul anului școlar

După ce Guvernul a stabilit prin ordonanță de urgență cum se acordă liberele plătite ale părinților până la finalul anului școlar 2019-2020, de vineri se vor aplica și două legi noi care să facă referire la aceeași chestiune. Problema este că prevederile sunt asemănătoare, dar nu identice, astfel că există riscul apariției unor divergențe în practică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De vineri, decontarea liberelor plătite pentru părinți se va face mult mai repede

Firmele vor putea obține banii pe liberele plătite ale angajaților care stau acasă cu copiii în perioada aceasta mult mai repede ca până acum. Mai exact, în 15 zile de la depunerea documentelor, conform unei legi aplicabile de vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ghid oficial: Cum ar trebui să pregătească angajatorii revenirea la muncă a salariaților

Recent, Ministerul Muncii a lansat un ghid ce vine atât în sprijinul firmelor care vor să-și reia activitate în această perioadă, cât și al angajaților acestora, aducând soluții și recomandări pentru ca acest pas să se facă în condiții de siguranță. După trecerea de la starea de urgență la cea de alertă, cele mai multe firme din țara noastră pot reîncepe activitatea la sedii, dar cu luarea unor măsuri care să preîntâmpine îmbolnăvirea salariaților cu COVID-19. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Stare de alertă: Cum trebuie să se desfășoare activitatea în birourile de tip „open-space”

Sâmbătă a apărut în Monitorul Oficial o serie de reguli cu privire la desfășurarea activității angajaților în birourile de tip „open-space”. Aceste măsuri vizează atât angajatul (de exemplu, în ce situații ar trebui să rămână acasă și să contacteze medicul de familie, dacă are anumite simptome), cât și angajatorul (de pildă, cum organizează timpul și spațiul de lucru). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă: Guvernul a clarificat ce părinți pot cere libere plătite, în continuare, de la angajator și până când

Printr-o ordonanță de urgență recentă, Guvernul a stabilit faptul că liberele plătite se acordă salariaților părinți până la terminarea cursurilor școlare ale semestrului al doilea. Totodată, s-au stabilit principalele categorii de persoane care nu pot cere aceste libere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă: Regulile oficiale pentru frizerii și saloane de înfrumusețare

Odată cu instituirea stării de alertă, mai multe domenii și-au reluat activitățile, însă cu respectarea unor măsuri de siguranță. Prin urmare, persoanele care intră într-o frizerie trebuie să fie foarte atent triate și programate, astfel încât să nu existe clienți în sala de așteptare, se arată într-un ordin al Ministerului Economiei (ME) și al Ministerului Sănătății (MS), publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure materiale de protecție și substanțe dezinfectante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Perioada de șomaj tehnic e considerată vechime în muncă pentru șomajul obișnuit, în timpul stărilor de urgență și alertă

Perioada în care salariații sunt în șomaj tehnic, în timpul stării de urgență și în timpul stării de alertă, este luată în calcul ca vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, conform unei recente ordonanțe de urgență. Practic, această excepție ajută salariații să obțină mai ușor șomajul obișnuit, dacă le încetează contractele de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Formularul 230 pentru redirecționarea unui procent din impozit se depune până la finalul lunii iunie

Formularul 230 care permite redirecționarea unei părți din impozitul pe venit pentru susținerea ONG-urilor sau pentru acordarea de burse private nu va mai avea termen de depunere pe 25 mai, așa cum se stabilise în februarie, ci pe 30 iunie 2020, se arată într-o ordonanță de urgență a Guvernului publicată joi în Monitorul Oficial.  Citește articolul