ACCES GRATUIT

Șomaj tehnic: Chiar dacă salariații nu muncesc în această perioadă, ei pot fi rechemați oricând la serviciu

Salariații care au intrat în șomaj tehnic, ulterior deciziei angajatorului de a-și reduce activitatea, sunt în continuare parte din relația de muncă pe care o au cu acesta. Astfel, atunci când angajatorul își va relua activitatea, salariatul poate fi rechemat la muncă, ținând cont că avut loc doar o suspendare a contractului de muncă și nu o încetare a acestuia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

România online

UPDATE Șomaj tehnic: De azi, angajatorii pot cere banii de indemnizații pentru martie. Procedura e operațională

Indemnizațiile de șomaj tehnic pentru jumătate din luna martie 2020 vor fi plătite de angajatorii afectați de epidemia de coronavirus cu banii ce pot fi ceruți statului începând de astăzi, procedura fiind operațională. Cu alte cuvinte, firmele cer bani de la stat în primele zile ale lunii curente, îi vor primi în maximum 15 zile și apoi îi vor da salariaților în a doua jumătate a lunii. Deci, NU angajatorii plătesc banii, ca apoi să-i deconteze, ci banii vin direct de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Cei care-și cheamă la muncă salariații aflați în șomaj tehnic riscă amenzi de până la 200.000 de lei

Angajatorii ce și-au întrerupt sau redus activitatea, trimițându-și angajații în șomaj tehnic, riscă amenzi serioase dacă îi pun pe cei din urmă să muncească atât timp cât se află într-o asemenea situație. Practic, din cauză că șomajul tehnic implică suspendarea contractelor de muncă, lucrul este interzis până se termină perioada de suspendare. Altcumva, ar fi vorba de o situație de muncă nedeclarată și angajatorii care cer așa ceva riscă amenzi de până la 200.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de urgență

Șomajul tehnic și salariații cu normă parțială: Există reguli speciale pentru ei?

Atunci când vine vorba de trimiterea salariaților în șomaj tehnic, Codul muncii nu face nicio deosebire între cei angajați cu normă întreagă și cei angajați cu normă parțială. Asta înseamnă că aceleași reguli se aplică tuturor salariaților, indiferent cât lucrează pentru angajator. Totuși, dacă ne referim la salariații care au mai multe contracte de muncă, atunci angajatorii trebuie să țină cont de o regulă specială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Din aprilie, valoarea tichetelor de masă se majorează la 20 de lei

Valoarea maximală a unui tichet de masă ajunge la 20 de lei, începând cu prima zi a lunii aprilie 2020, conform unei legi recent apărute în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

A apărut modelul declarației de care au nevoie angajatorii la decontarea liberelor pentru salariații părinți

De astăzi, angajatorii au la dispoziție un model oficial de declarație pe propria răspundere, de care au nevoie la decontarea de la stat a banilor aferenți zilelor libere plătite acordate părinților la închiderea temporară a școlilor. Modelul declarației este cuprins într-un ordin al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), publicat astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de carantină: Dacă lucrezi în mai multe locuri, trebuie să primești indemnizație de la toți angajatorii

Persoanele care intră în concediu de carantină (precum și în alte câteva tipuri de concedii) și lucrează în mai multe locuri, beneficiază de indemnizație de la toți angajatorii, indiferent de îndeplinirea condiției stagiului de cotizare. Aceasta este o modificare recentă a legislației în domeniu, pentru a le permite și celor care, cum spuneam anterior, nu îndeplinesc condiția privind stagiul de cotizare să beneficieze de indemnizația de asigurări sociale de sănătate, dacă se află în una din acele situații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE S-a modificat regula: statul va plăti șomajul tehnic pentru toți salariații suspendați ai unei firme, nu doar pentru 75% dintre ei

Inclusiv salariații angajatorilor care-și reduc activitatea din cauza coronavirusului vor primi indemnizații de șomaj tehnic subvenționate de stat, nu doar trei sferturi din aceștia, cum se stabilise inițial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații cu mai multe contracte primesc șomaj tehnic numai dacă toate sunt suspendate

Guvernul a modificat ieri regulile aplicabile pentru acordarea ajutorului de șomaj tehnic, astfel încât salariații cărora le sunt suspendate contractele de muncă să poată fi plătiți, în continuare. Mai exact, s-a stabilit o condiție suplimentară pentru acordarea acestui ajutor - angajații ce sunt parte la mai multe contracte de muncă nu pot să beneficieze de indemnizația de șomaj tehnic dacă nu sunt suspendate toate contractele de muncă ale acestora încheiate cu normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Șomaj tehnic: Ce acte îți trebuie ca să ceri bani statului. Certificatul de stare de urgență, eliminat din schemă

Guvernul a stabilit că va subvenționa indemnizațiile de șomaj tehnic, în timpul stării de urgență, pentru angajatorii afectați de epidemia de coronavirus. În acest sens, firmele trebuie să depună lunar o documentație unică, indiferent de situația în care se află, după ce luni procedura inițială a fost simplificată. Practic, este nevoie de trei documente, ale căror modele urmează să fie stabilite prin ordin al Ministerului Muncii. Necesitatea certificatului de stare de urgență la subvenționarea șomajului tehnic a dispărut. Citește articolul