ACCES PREMIUM

Reminder De luna asta, contribuțiile la contractele part time se plătesc și efectiv raportat la venituri

Eliminarea plății majorate a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time a fost stabilită la finele anului trecut și a intrat în vigoare începând cu veniturile aferente lunii ianuarie a acestui an. Practic, asta înseamnă că ultima plată majorată a acestor contribuții s-a făcut în ianuarie, iar de luna asta se revine la plata proporțională cu veniturile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pensiile facultative: Salariații pot beneficia de deducerea unor contribuții la Pilonul III

Salariații din țara noastră pot încheia contracte de pensii facultative, iar pentru acestea să beneficieze de deducerea parțială din impozitul pe venit a sumelor plătite. Totodată, angajatorii pot oferi propriilor salariați un alt beneficiu extrasalarial, mai exact, pot participa la plata contribuțiilor la pensiile facultative ale acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Autoritățile pregătesc o nouă măsură pentru a-i convinge pe cei din diaspora să se întoarcă în țară

Pentru a-i convinge pe cei aflați în străinătate să se întoarcă în țară, dar și pentru a încerca reducerea deficitului de oameni de pe piața muncii, Guvernul pregătește o platformă online ce va conține detalii despre toate locurile de muncă disponibile în țară pentru românii din străinătate, potrivit unei declarații recente a şefului cancelariei prim-ministrului, Ionel Dancă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu pentru fertilizarea in vitro: În ce condiții sunt obligați angajatorii să acorde liberele

Firmele în care lucrează salariate ce sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro pentru a concepe un copil trebuie să le acorde acestora, începând de anul trecut, un concediu de odihnă suplimentar, în care să se ocupe exclusiv de procedura medicală pe care o urmează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Munca nedeclarată în 2020: Folosirea salariaților suspendați atrage amenzi drastice

Angajatorii care primesc salariații la muncă în perioada în care aceștia au contractul individual de muncă suspendat riscă să primească o amendă de până la 200.000 de lei din partea inspectorilor muncii. Asta din moment ce fapta este încadrată la categoria „muncă nedeclarată”. În plus, firmele ar trebui să riște și suspendarea activității, însă această sancțiune complementară n-a fost operaționalizată nici până în momentul de față. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Impozitul pe venit 2020: Ce categorii de persoane nu trebuie să-l plătească

În curând, o nouă categorie de persoane va fi scutită de la plata impozitului pe venit, mărind astfel numărul acestor categorii la șase. În acest context, îți spunem azi ce categorii de persoane beneficiză deja de scutire de la plata impozitului pe venit pentru acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De principiu, angajatorii nu pot crea un sistem de profilare a angajaților bazat pe absențe medicale

Într-o lume în care tehnologia evoluează într-un mod ce le permite angajatorilor să își monitorizeze salariații în feluri tot mai inedite și (ar spune primii) eficiente, există, de multe ori, o delimitare foarte fină și care nu este imediat perceptibilă între ceea ce este legal și ilegal. Așa a fost situația cu un angajator cipriot care a vrut să folosească un sistem de profilare automat bazat pe absențele medicale ale angajaților, pentru a îmbunătăți eficiența firmei. Autoritatea de protecție a datelor din Cipriu, în schimb, a considerat acest lucru ca fiind ilegal (prin raportare la Regulamentul general privind protecția datelor - GDPR) și a amendat angajatorul cu 82.000 de euro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Certificatul PRAM: Știai că la controalele ITM ți se poate cere dovada verificării instalațiilor și echipamentelor electrice?

Angajatorii au obligații ce țin de securitatea și sănătatea în muncă (SSM) inclusiv pe partea de instalații și echipamente electrice. Aceștia trebuie să cheme un electrician autorizat care să facă verificarea supranumită pe piață PRAM (Protecții prin Relee, Automatizări și Măsurători). Obligația poate fi verificată de personalul de control al Inspectoratelor Teritoriale de Muncă (ITM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Adeverința de vechime pentru obținerea pensiei, necesară sau nu? CNPP zice că da, deși ministrul muncii a lăsat să se înțeleagă că nu

Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) și alte instituții subordonate Ministerului Muncii au, începând de la 1 ianuarie 2020, acces direct la Registrul de evidență a salariaților (Revisal), conform unui ordin recent de ministru. Practic, asta înseamnă că, cel puțin teoretic, datele de muncă despre persoanele fizice care vor să ceară pensie sau alte drepturi sunt obținute printr-o colaborare interinstituțională. Însă, chiar și așa, autoritățile atrag atenția că adeverința de vechime este necesară în continuare la solicitarea drepturilor legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensii ocupaționale: Ar putea apărea mai multe facilități fiscale atât pentru salariați, cât și pentru angajatori

Pentru a face pensiile ocupaționale cât mai atractive atât pentru salariați, cât și pentru angajatori, autoritățile propun, prin intermediul unui proiect legislativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere, introducerea mai multor stimulente fiscale, inclusiv scutirea de impozitare a contribuțiilor la fondurile de astfel de pensii. Citește articolul