avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 798 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES GRATUIT

Reminder Valoarea tichetelor de masă crește de la 1 august și apoi de la 1 ianuarie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 August 2023 | 5 | 27226 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea valorii tichetelor de masă de la 1 august, la 35 de lei, și apoi de la 1 ianuarie, la 40 de lei, este prevăzută de o ordonanță de urgență oficializată joi. Măsura vine ca urmare a discuțiilor dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor și patronatelor, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, dar și în urma creșterii semnificative a prețurilor la alimente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările recente la scutirea de impozit din IT au adus patru probleme practice pentru angajatori, conform specialiștilor

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Iulie 2023 | 0 | 15042 | Timp de citire: 3 min.

Cele mai recente schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor se aplică începând din iunie 2023, însă acestea nu sunt tocmai lipsite de probleme. Conform specialiștilor, au fost identificate patru probleme practice de care se pot lovi firmele atunci când aplică regulile actualizate de autorități. Asta înseamnă că mediul de afaceri trebuie să discute chestiunile cu autoritățile pentru a afla cum trebuie procedat concret. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Iulie 2023 | 0 | 23053 | Timp de citire: 2 min.

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții copiilor mici pot alege să lucreze de acasă patru zile pe lună, dacă activitatea lor permite asta. Măsura, aplicabilă deja

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Iulie 2023 | 2 | 10093 | Timp de citire: 2 min.

În cazul în care tipul activității desfășurate le permite asta, părinții care au copii cu vârsta de până la 11 ani pot cere să lucreze de acasă patru zile pe lună, conform unei legi noi care a modificat Codul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agroalimentar: Noi clarificări, introduse oficial în procedura de acordare a facilităților fiscale

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
5 Iulie 2023 | 0 | 2562 | Timp de citire: 2 min.

În procedura de acordare a facilităților fiscale pentru domeniul agroalimentar au fost introduse noi clarificări necesare în practică, potrivit unui ordin recent oficializat de Ministerul Finanțelor.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Procedura de acordare a facilităților fiscale, modificată oficial

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
4 Iulie 2023 | 0 | 7226 | Timp de citire: 2 min.

Anumite clarificări utile companiilor pentru aplicarea facilităților fiscale din domeniul construcțiilor au fost oficializate recent de Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Procedura de aplicare a amnistiei fiscale pentru tichetele cadou reîncadrate, oficializată de ANAF

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Iunie 2023 | 0 | 4402 | Timp de citire: 2 min.

Pentru a pune în aplicare amnistia fiscală pentru tichetele cadou reîncadrate, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a oficializat miercuri procedura specială necesară. Documentul conține regulile interne pe care le folosesc organele fiscale pentru a identifica datoriile acoperite de amnistie, în vederea anulării lor, dar și regulile pentru restituirea banilor pentru datoriile stinse deja. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Salariații pot să intre în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav până ce acesta împlinește 12 ani. Trebuie modificate și normele curând

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Iunie 2023 | 2 | 38599 | Timp de citire: 2 min.

Lucrătorii pot, de acum, să intre în concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu doar până la vârsta de șapte ani a copilului, potrivit unei legi care a intrat azi în vigoare. Normele de aplicare ale ordonanței concediilor medicale vor trebui modificate în consecință. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Cititorii întreabă, avocatnet.ro răspunde

Nu există limitări la acordarea ajutorului pentru nașterea sau adopția copilului, pentru a aplica scutirea de taxe salariale

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
23 Iunie 2023 | 0 | 5198 | Timp de citire: 2 min.

Dacă acordă angajaților ajutoare pentru nașterea sau adopția copiilor, care sunt scutite de taxe salariale în prezent, firmele sunt cele care stabilesc concret dacă aplică limitări sau condiționări. Astfel, ajutorul poate fi primit chiar și de ambii părinți, de exemplu, dacă firmele acceptă acest lucru. Venim cu aceste detalii în urma unei întrebări primite recent pe adresa redacției de la un cititor avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Probleme practice care pot apărea în cazul noului tip de suspendare a CIM

EY Romania în Relații de muncă & Asigurări sociale
15 Iunie 2023 | 0 | 2443 | Timp de citire: 3 min.

Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023, care a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa salariatului: în cazul desfășurării, pe bază de contract încheiat în condițiile legii, a unei activități specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist. Pentru angajatorul confruntat cu o atare situație de suspendare apar însă două întrebări - una ce ține de durata suspendării, iar alta ce ține de nevoia de a substitui angajatul respectiv. Totodată, în cazul asistentului maternal, legea nouă pare să fie în contradicție cu alte prevederi legale, ce nu par să lase loc unei situații de suspendare a unui CIM. Citește articolul