ACCES PREMIUM

Zece motive pentru a efectua/acorda concediul de odihnă în perioada programată

Deși regula generală este că, în fiecare an, angajatorul trebuie să acorde zilele de concediu de odihnă, așa cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă și/sau colectiv de muncă și să nu existe restanțe din anii precedenți, în anumite situații, expres și limitativ prevăzute de lege, concediul nu este efectuat integral în anul în curs. Totuși, atât angajatorul, cât și salariatul, ar trebui să se asigure că obligațiile sunt executate la timp. Iată zece motive principale:

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la finele lui iunie, concediul de odihnă neefectuat în 2020 trebuie acordat salariaților. Ce trebuie știut în acest context

Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii au obligația de a-l acorda, în principiu, în anul calendaristic corespunzător, însă Codul muncii a prevăzut și situația în care, din motive justificate, salariatul nu poate efectua în natură concediul de odihnă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Compensarea zilelor de odihnă neluate de angajații temporari trebuie să fie cel puțin egală cu cea a salariaților permanenți

Plata zilelor de concediu de odihnă neluate și a primei de vacanță aferente acordate salariaților temporari trebuie să fie cel puțin egală cu drepturile care sunt date angajaților direcți ai firmei, care au ocupat același post pentru aceeași perioadă de timp, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

O parte dintre polițiștii de penitenciare pot cere de-acum un concediu de odihnă suplimentar

Polițiștii de penitenciare ce-și desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite, adică vătămătoare, grele sau periculoase, beneficiază de-acum de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de șapte zile, potrivit unui ordin al Ministerului Justiției (MJ) apărut luni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământ 2022

Ziua liberă acordată pentru autorecenzarea online nu poate fi compensată în bani

Cei care vor alege metoda autorecenzării online în cadrul recensământului populației și locuințelor din acest an vor primi o zi liberă în plus de la angajator, însă această zi nu poate fi compensată în bani, în situația în care nu-și pot lua liber, din anumite motive, în perioada de un an stabilită de legislație. Totodată, salariații primesc o singură zi liberă, indiferent dacă au făcut autorecenzarea online doar pentru ei sau şi pentru alţi membri ai gospodăriei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce NU trebuie să semnezi la începutul relației de muncă

Puși de cele mai multe ori în fața faptului împlinit, mulți candidați ajung să semneze o dată cu ceea ce cred că este un contract de muncă legal, o serie de documente, declarații sau cereri care fie sunt abuzive, fie nu sunt legale. Pentru a atrage atenția asupra unor practici în afara legii pe care le pot avea unii angajatori, prezentăm cele mai importante documente care nu trebuie semnate înainte de a te angaja: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum stabilești regulile acordării concediului de odihnă la nivelul departamentului sau unității

Codul muncii prevede că perioadele în care salariații își pot lua concediu de odihnă (CO) într-un an se stabilesc în baza unor programări stabilite de angajator până la finele anului anterior. Totuși, aceste programări nu sunt obligatorii, cele mai multe companii lăsându-le angajaților libertatea de a-și stabili pe cont propriu și în urma unei înțelegeri amicale între colegi când vor să plece în concediu. Dacă, totuși, plecarea simultană în CO a anumitor angajați dintr-un departament sau unitate ar putea duce la un impas în activitatea firmei, angajatorul are tot dreptul să stabilească o serie de reguli ce trebuie urmate, iar cel mai bine este să o facă în scris, nu verbal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Procedurile de inseminare artificială și fertilizare in vitro ar putea fi decontate de stat

Tratamentele și procedurile pentru inseminarea artificială și fertilizarea in vitro ar putea fi decontate de stat, atât pentru cuplurile declarate infertile, cât și pentru femeile infertile singure, dacă o propunere legislativă pusă joi în dezbatere la Senat va fi adoptată și aplicată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Suspendarea cursurilor din cauza îmbolnăvirilor de COVID-19: Ce soluții au salariații-părinți pentru a sta acasă cu copiii lor

Numărul tot mai mare de îmbolnăviri cu virusul SARS-CoV-2 a dus și va duce la închiderea a tot mai multe clase de școală sau grupe de grădiniță ori creșă. În aceste condiții, prezentăm ce soluții au la îndemână părinții care sunt salariați pentru a avea grijă de copiii lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Concediu odihnă 2022: Programarea perioadelor libere ar trebui stabilită de angajatori pe final de an

Programările pentru concediile de odihnă ale salariaților din anul 2022 ar trebui stabilite până la sfârșitul anului 2021, așa cum prevede Codul muncii. Astfel, angajatorii mai au câteva zile la dispoziție pentru a iniția consultări cu salariații proprii și a stabili în ce perioade se vor putea lua concediile de odihnă. Citește articolul