ACCES GRATUIT
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit recent că polițiștii repuși în funcție după o perioadă de suspendare sau punere la dispoziție au dreptul la actualizarea sumelor salariale conform indicelui inflației, la plata dobânzilor legale penalizatoare pentru întârzierile salariale și la compensarea sporurilor pentru studii superioare, dacă activitatea desfășurată corespunde studiilor. Totodată, instanța a precizat că nu există obligația de a compensa în bani concediile de odihnă suplimentare neefectuate în acea perioadă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Drepturile salariale și beneficiile angajaților nu pot fi stabilite unilateral de angajator prin regulamentul intern, ci trebuie să fie rezultatul unei negocieri colective sau individuale, conform Codului muncii și Legii 367/2022. Regulamentul intern poate detalia drepturi și obligații generale, dar nu poate modifica clauze esențiale ale contractului individual, cum ar fi salariul, care trebuie negociate și incluse în contractele colective și individuale, asigurând conformitatea cu toate reglementările legale aplicabile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
O ordonanță de urgență pentru aprobarea unor măsuri de reducere a cheltuielilor bugetare în 2023 a fost oficializată recent, în vederea încadrării în ținta de deficit bugetar asumată. Documentul prevedea, în versiunea propusă inițial, amânarea pentru anul viitor a plății unor drepturi salariale pentru personalul din instituții și autorități publice pe care acestea le-au câștigat în instanță, dar
măsura nu se mai regăsește și în versiunea publicată în Monitorul Oficial recent. Amânarea tranșei ce trebuia plătită în 2023 pentru anul viitor ar fi fost necesară, potrivit guvernanților, din cauza evoluției execuției bugetare pe primele nouă luni ale anului, care a fost sub așteptări.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În general, dacă întâmpină diverse probleme la locul de muncă, salariații pot sesiza situațiile la Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) sau direct pe site-ul Inspecției Muncii (IM). Astfel, salariații se pot adresa ITM și în cazul în care sunt nemulțumiți de faptul că angajatorul întârzie sau refuză plata drepturilor salariale. Plângerile pot fi depuse direct la sediile ITM sau pot fi transmise prin mijloace electronice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Diferențele salariale la care au avut dreptul profesorii din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021, dar neacordate, urmează să fie plătite acestora eșalonat, într-un interval de cinci ani, potrivit unei ordonanțe oficializate vineri. De aceeași măsură va beneficia și personalul didactic auxiliar încadrat la bibliotecile centrale universitare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În 2021, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a pronunțat numeroase decizii obligatorii pentru instanțele din toată țara. Este vorba despre decizii pronunțate de completurile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală și civilă și de recursuri în interesul legii ce vizează, printre altele, executările silite, conturile de socializare, concursul de infracțiuni sau publicarea anunțurilor fictive pe internet.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Secțiile sau completurile specializate în materia conflictelor de muncă, și nu cele de contencios administrativ, sunt cele care judecă procesele ce vizează plata unor drepturi salariale ale personalului militar de către instituțiile publice din cadrul Jandarmeriei Române, potrivit unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) a cărei motivări a fost oficializată astăzi. Ca urmare a publicării motivării curții în Monitorul Oficial, decizia ICCJ a devenit obligatorie pentru toate instanțele din țară.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Din multele comentarii puse de cititorii noștri atât la articole, cât și pe forumul avocatnet.ro sau pe pagina noastră de Faceboook, reiese că cei mai mulți salariați se tem de un proces în instanță pentru recuperarea unor drepturi bănești, salarii, bani pentru ore suplimentare efectuate sau aferente zilelor de concediu de odihnă neluat, din cauza costurile de judecată. Pentru o informare corectă a acelor care se simt nedreptățiți, am vrut să subliniem, prin intermediul unui articol, că în situația în care instanța le dă dreptate, angajatorul, fie că este fost sau actual, va fi obligat la plata cheltuielilor de judecată suportate de salariat, pe lângă drepturile cerute inițial. În plus, salariatul poate solicita și daune-interese, morale și/sau materiale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajatorii care nu plătesc salariile angajaţilor, chiar dacă au fost controlaţi de inspectorii de muncă, vor risca să primească o sancţiune suplimentară dacă n-o fac cât mai rapid, potrivit unei propuneri a Inspecţiei Muncii transmise Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale (MMPS).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Totusi, exista anumite drepturi ale salariatului, recunoscute prin lege, la care acesta nu poate renunta. De cealalta parte, si angajatorul are la randul sau drepturi, stipulate expres in legislatia muncii, asa cum ii revin si anumite obligatii.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristina Iacob 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Anca Cernat 
Lucia Tozaru 
Roxana Neagu