avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 598 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM
Documentar legislativ

Când este o grevă considerată legală și când este ilegală?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2022 | 0 | 3060 | Timp de citire: 4 min.

Greva de astăzi apărută în rândul șoferilor Societății de Transport București (STB) aduce în discuție situațiile în care un astfel de protest este considerat legal, când organizarea unei greve poate fi considerată ilegală și, mai ales, cine stabilește acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mecanismul decontării șomajului tehnic, reintrodus oficial de azi. Prevederile nu se aplică pentru perioada 1 - 19 ianuarie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2022 | 0 | 7994 | Timp de citire: 3 min.

Decontarea șomajului tehnic a fost reintrodusă oficial printr-o ordonanță de urgență publicată astăzi în Monitorul Oficial, măsura fiind disponibilă până la 31 martie 2022. Totuși, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate de la 1 ianuarie până în data de 19 ianuarie nu vor putea fi decontate de angajatori, deoarece prevederile OUG nu se aplică retroactiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce mecanisme au la dispoziție angajatorii pentru gestionarea forței de muncă în industria auto. Implicațiile fiscale și juridice

Deloitte România în Contabil și fiscal
20 Ianuarie 2022 | 0 | 1967 | Timp de citire: 5 min.

Industria auto este, fără îndoială, una dintre cele mai încercate în ultimii doi ani, dat fiind că s-a confruntat cu numeroase provocări, disfuncționalități în lanțurile de aprovizionare la nivel global, criza semiconductorilor și creșterea prețurilor materiilor prime fiind doar câteva dintre acestea. Dificultățile nu au întârziat să producă efecte asupra angajaților din industria auto, astfel că angajatorii trebuie să ia în calcul toate instrumentele pe care le au la îndemână pentru a-și asigura forța de muncă necesară continuării și chiar intensificării activității pentru a recupera decalajele înregistrate în contextul pandemiei. Printre acestea se numără facilitățile acordate de stat, importul de forță de muncă, munca la distanță sau detașarea angajaților în alte state. Însă toate acestea au și implicații fiscale, și juridice. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Facilitate fiscală

UPDATE E oficial: Cheltuielile cu cursurile auto de conducere defensivă vor putea fi deduse din impozit. Totuși, măsura nu se va aplica imediat

Dragos Niculescu în Ghid auto
Redactor, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2022 | 5 | 21570 | Timp de citire: 2 min.

De sâmbătă va apărea o facilitate fiscală menită să încurajeze participarea șoferilor la cursuri auto de conducere defensivă - cheltuielile de participare vor putea fi deduse din impozit. Măsura este prinsă într-o lege oficializată aseară, însă aceasta nu se va aplica imediat, pentru că e nevoie ca Ministerul Transporturilor să dea norme metodologice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tichetele tipărite primite de salariați pot fi folosite și după 31 ianuarie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
19 Ianuarie 2022 | 1 | 5243 | Timp de citire: 1 min.

Așa cum s-a stabilit spre sfârșitul lui 2021, începând de luna viitoare, tichetele de masă, de creșă, culturale, cadou și voucherele de vacanță se vor emite doar în format electronic. Totuși, cele deja tipărite până la 31 ianuarie 2022 se vor putea folosi în continuare, până la expirarea valabilității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru accidentele de muncă: Cum se plătește, care este cuantumul indemnizației și cine face decontarea

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2022 | 0 | 22642 | Timp de citire: 3 min.

Conform Legii nr. 346/2002, salariații care suferă accidente de muncă sau boli profesionale beneficiază de un concediu medical (CM) și de o indemnizație aferentă, cu două cuantumuri. Aceste indemnizații se calculează și se plătesc de către angajatori, urmând ca recuperarea sumelor plătite salariaților să se facă de la casele teritoriale de pensii, și nu de la casele de asigurări de sănătate, ca în cazul celorlalte tipuri de concedii medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca subdeclarată în 2022: Ce trebuie să știe angajatorii despre plata "la gri" a salariaților

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 0 | 5306 | Timp de citire: 2 min.

Deși fenomenul era cunoscut cu mult înainte să fie reglementat de legislația din domeniu, munca subdeclarată sau "la gri" a primit o definiție și o amendă în Codul muncii toamna trecută. Chiar dacă, în urma controalelor efectuate de Inspecția Muncii, nu au fost evidențiate amenzi aplicate pentru munca "la gri", acest fenomen este vizat de controalele ITM-ului programate pentru acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Permisul de ședere temporară în România pentru nomazii digitali, aplicabil de azi

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 3 | 7337 | Timp de citire: 3 min.

România poate acorda de-acum permise de ședere temporară nomazilor digitali, adică celor care vor să lucreze din țara noastră pentru alte companii din afara țării, după ce o lege cu acest subiect a fost oficializată vineri și se aplică începând de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii care vor să lucreze în străinătate riscă să fie amendați dacă nu își respectă obligațiile din contractul cu agențiile de plasare

Iulia Moraru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
16 Ianuarie 2022 | 1 | 4321 | Timp de citire: 2 min.

Cetățenii români care vor să lucreze în străinătate și care încheie un contract de mediere cu un furnizor de servicii de plasare vor trebui să le plătească acestora o sumă reprezentând valoarea cheltuielilor efectuate, dacă nu își respectă obligațiile ce le revin în urma semnării contractului. Suma nu trebuie să depășească 200 de euro, cu excepția cazului în care au fost agreate contractual și plătite alte sume. Completările au fost incluse în legea privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate la finele lui 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examenul medical al salariaților și obligațiile angajatorilor: Refuzul participării la controalele periodice, sancționabil

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
14 Ianuarie 2022 | 2 | 39712 | Timp de citire: 5 min.

Este obligația angajatorului să se ocupe de tot ce ține de medicina muncii pentru salariații săi, începând cu examenul medical ce trebuie efectuat la angajare, în urma căruia angajații trebuie să fie declarați apți pentru a presta activitatea în care sunt încadrați, și continuând cu cele periodice, ce trebuie făcute în funcție de mai mulți factori. Deși este o obligație a angajatorului de a pune la dispoziția salariaților condițiile efectuării examenului medical, este și o obligație a salariatului de a se prezenta la aceste controale medicale. În cazul unui refuz nejustificat al salariatului, angajatorul îl poate sancționa disciplinar. Citește articolul