avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 258 soluții astăzi
Acasă Subiect: detasare
Subiect: detasare
ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim în mijlocul lunii și plata angajaților detașați. Ce spun specialiștii să avem în vedere

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Ianuarie 2021 | 0 | 5838 | Timp de citire: 4 min.

Salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 2.230 la 2.300 de lei începând cu data de 13 ianuarie 2021, în loc ca Guvernul să fi operat modificarea la început de lună, așa cum ar fi fost normal. Acest lucru complică inclusiv situația salariaților detașați, context în care specialiștii KPMG România ne-au spus la ce trebuie să fie atenți angajatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașări 2021: Care sunt noutățile privind detașarea salariaților atât în țară, cât și în afara granițelor

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
8 Ianuarie 2021 | 0 | 5251 | Timp de citire: 4 min.

Cadrul legal al detașărilor salariaților, fie ele naționale sau transfrontaliere, a fost modificat semnificativ în anul încheiat recent. Schimbările vizează, printre altele, detașarea salariaților la instituțiile statului, dar și regulile pentru detașarea transfrontalieră ori obligațiile firmelor în legătură cu acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile reguli privind detașarea angajaților în afara țării, neglijate în contextul pandemiei. Ce schimbări majore sunt?

Deloitte România în Relații de muncă & Asigurări sociale
24 Noiembrie 2020 | 1 | 1518 | Timp de citire: 5 min.

Până la începutul acestui an, un telefon primit cu doar o zi înainte putea face ca angajatul unei companii să fie în avion la prima oră pentru a îndeplini o sarcină punctuală în altă țară. Contextul economic și infrastructura de transport (aerian, dar nu numai) au stimulat mobilitatea angajaților în special în interiorul Uniunii Europene (UE). În contextul pandemiei de COVID-19, fenomenul s-a temperat simțitor, iar expresia „Covido ergo Zoom” (după celebra expresie „Cuget, deci exist”) pare că ne va mai urmări ceva vreme, chiar și după depășirea crizei sanitare. Dar relațiile online funcționează doar parțial, pentru comunicare și în cazul serviciilor care pot fi livrate și virtual. Însă multe sectoare din economie activează „pe teren” (agricultură, producție de orice fel, logistică etc.), iar pentru acestea, mai devreme sau mai târziu, va fi nevoie de forță de muncă. Mobilitatea trebuie reluată, chiar dacă cu precauție, pentru că este singura soluție pentru ca motoarele economiei să revină la turația maximă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNPP: Dosarul pentru eliberarea documentului portabil A1 se poate depune şi electronic

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
4 Noiembrie 2020 | 0 | 1341 | Timp de citire: 1 min.

Dosarul pentru eliberarea documentului portabil A1 pentru lucrătorii detaşaţi în spaţiul comunitar poate fi depus şi electronic, nemaifiind necesară o vizită la Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: 200 de medici vor fi angajaţi fără concurs la Spitalul Gerota, de unde vor fi detaşaţi unde e lipsă de personal

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
30 Octombrie 2020 | 2 | 2085 | Timp de citire: 1 min.

Medicii care au promovat examenul de rezidenţiat şi medicii specialişti fără post se pot angaja, fără concurs, pe o serie de specializări pe o perioadă de şase luni, în cadrul Spitalului "Dr. Gerota", de unde vor fi detaşaţi în spitalele cu deficit de personal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Kurzarbeit: Angajatorul modifică temporar, unilateral, programul de lucru și salariul. Alte elemente contractuale nu se pot schimba

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Septembrie 2020 | 0 | 2850 | Timp de citire: 2 min.

Deși Codul muncii prevede că, în mod normal, salariaților nu le poate fi impusă, de către angajator, modificarea timpului de muncă ori a salariului, angajatorul are la dispoziție momentan o derogare în acest sens, dacă decide să aplice mecanismul Kurzarbeit din OUG 132/2020. Celelalte aspecte esențiale ale contractului, de principiu, nu pot fi modificate decât dacă și salariatul este de acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din februarie 2022, se schimbă regulile de control la transportatorii rutieri care detașează șoferi

Alexandros Bakos în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
24 August 2020 | 0 | 1573 | Timp de citire: 4 min.

O directivă a Uniunii Europene (UE) ce va trebui transpusă de statul român până în 2 februarie 2022 urmărește să modifice regulile aplicabile controalelor (atât în trafic, cât și la sediile firmelor de transport), în privința detașării transnaționale a șoferilor, pentru a se facilita verificarea conformării firmei de transport cu normele europene privind detașarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașare transnațională: Obligații noi pe care le au firmele care detașează pe teritoriul României în raport cu autoritățile de la noi

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 August 2020 | 0 | 1186 | Timp de citire: 3 min.

Între recentele modificări legislative la legea detașării transnaționale se numără și aspecte ce vizează întreprinderile ce detașează pe teritoriul țării noastre. Unele dintre aceste noi prevederi vizează raportul cu autoritățile de la noi - punerea la dispoziție a unor documente, dar și sancționarea, în caz de nereguli, în zona muncii nedeclarate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașare transnațională: Principalele noutăți legislative care au intrat recent în vigoare

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 August 2020 | 0 | 3857 | Timp de citire: 4 min.

Pe 16 august a intrat în vigoare o lege care modifică semnificativ cadrul legal al detașărilor transfrontaliere aplicabil în România. Sunt vizate de modificări atât detașările pe, cât și de pe teritoriul României din/în alt stat membru al Uniunii Europene (UE) sau Confederația Elvețiană. Multe dintre aspectele noi vizează drepturile salariaților detașați, dar și aspecte ce țin de raportul entităților care detașează în România cu autoritățile noastre, de exemplu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mai nou, salariații detașați în afara țării trebuie să fie informați în avans despre banii pe care-i vor primi

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 August 2020 | 0 | 2700 | Timp de citire: 2 min.

Noile reglementări care îi vizează pe salariații detașați în afara țării îi obligă pe angajatori să le furnizeze acestora o serie de informații pe care până acum nu erau nevoiți să le comunice. Este vorba despre aspecte cum sunt cele legate de salariu sau de cheltuielile privind cazarea și mâncarea. Prevederile se regăsesc într-o lege care a intrat în vigoare duminică. Citește articolul