ACCES PREMIUM

Opinie UNPIR: În forma actuală, modificările operate duminică la Codul muncii nu-și ating scopul

Începând de duminică, atunci când un angajator se află în insolvență, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul judiciar sunt cei care eliberează adeverințe de vechime pentru salariați. În plus, practicienii în insolvență trebuie de-acum să se ocupe și de încetarea contractelor individuale de muncă și raportarea încetărilor în Revisal. În acest context, Uniunea Națională a Practicienilor în Insolvență din România (UNPIR) subliniază că modificările apărute recent nu vor rezolva rapid și fără probleme situațiile generate de intrarea în insolvență, faliment sau lichidare a unei firme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația muncii 2021: Care sunt cele mai importante schimbări din domeniu apărute în acest an

Chiar dacă nu a trecut multă vreme de la începutul anului, în domeniul muncii au apărut mai multe schimbări ce vizează relațiile dintre angajatori și salariați. Printre cele mai notabile schimbări privind domeniul muncii apărute de la începutul lui 2021 se numără eliminarea, pentru anumite microîntreprinderi, a obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, dar și posibilitatea de a semna electronic toate documentele din sfera relațiilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Duminică se modifică din nou Codul muncii: Schimbările vizează adeverințele de vechime și contractele salariaților

Dacă un angajator se află în insolvență, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul judiciar vor prelua de la acesta anumite activități de resurse umane, conform unei legi care va intra în vigoare duminică. Practic, acești specialiști vor elibera adeverințe de vechime pentru salariați, însă se vor ocupa și de încetarea contractelor individuale de muncă și raportarea încetărilor în Revisal. Aceste schimbări vin la puțină vreme după ce Codul muncii a fost modificat prin două ordonanțe de urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatori în insolvență: Salariile restante se suportă timp de patru luni din fondul special, nu trei luni. Noutatea, aplicabilă de joi

Suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare a fost majorată la patru salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, față de trei salarii medii brute, cum era până acum, printr-o ordonanță de urgență publicată marţi în Monitorul Oficial. Joi a fost oficializată şi hotărârea ce cuprinde normele de aplicare a acestor noi reguli, astfel că mecanismul poate fi deja accesat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Interzicerea dizolvării sau lichidării unei firme, în procesul penal, nu se aplică și în procedura falimentului. Decizia ICCJ, în Monitorul Oficial

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit, printr-un recurs în interesul legii (RIL) pronunțat în septembrie 2020, că interdicția inițierii ori suspendarea procedurii de dizolvare sau de lichidare a persoanei juridice, ca măsură preventivă permisă de Codul de procedură penală, nu se aplică și în cazul procedurii falimentului, în contextul insolvenței firmei vizate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Insolvența și dreptul societar

Am analizat deja două situaţii practice în care procedura insolvenţei se îmbină cu alte ramuri de drept, cum ar fi dreptul fiscal sau dreptul procesual civil şi fiscal, dar se aplică prioritar acestora, în virtutea caracterului său special. Ne vom opri în materialul de faţă asupra unei alte situaţii din ce în ce mai des întânite în practică, în care o societate comercială care intră în procedura insolvenţei are la rândul său calitatea de asociat într-o terţă societate comercială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea insolvenței: O să apară acordul de restructurare, ce e gândit pentru firmele mici. Plus schimbări la concordatul preventiv

Legea insolvenței urmează să sufere modificări majore la partea care face referire la procedurile de prevenire a insolvenței, conform unui proiect de lege lansat vineri în dezbatere publică de Ministerul Justiției. Mai precis, autoritățile vor să înlocuiască mandatul ad-hoc cu acordul de restructurare, care va ajuta în special microfirmele, și să ajusteze serios procedura concordatului preventiv. Șansele ca aceste schimbări să devină realitate sunt destul de mari, pentru că proiectul va transpune la noi o directivă europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul pregătește noi modificări fiscale și alte proiecte importante pentru firme, pe care să le aprobe în 2021

Pe agenda ședinței de azi a Guvernului s-a aflat inclusiv planul său de lucru pentru anul 2021, care cuprinde proiectele de acte normative pe care urmează să le adopte până-n decembrie. Printre altele, vorbim de mai multe modificări la Codul fiscal, dar și de schimbări importante pe domeniul muncii, pe domeniul construcțiilor sau pe domeniul protecției mediului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procedura insolvenței, la confluență cu dreptul procesual civil și fiscal

În toamna lui 2018, printr-o modificare legislativă, s-a permis creditorilor să execute silit o societate în insolvenţă pentru datorii acumulate în cadrul procedurii insolvenţei, cu o vechime mai mare de 60 de zile, chestiune care a creat numeroase probleme în practică, în special din cauza practicii divergente a instanțelor de judecată. Deși chestiunea a fost eliminată din legislație anul trecut, o dezlegare dată de instanța supremă ne subliniază încă o dată caracterul special al procedurii insolvenţei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Caracterul special al procedurii insolvenței - efecte în dreptul fiscal

Atât sub noua cât și sub vechea lege a insolvenţei, este de remarcat caracterul special al acestei proceduri, atât pentru agenții economici, cât și pentru mult mai experimentații actori din rândul autorităților statului, care aveau de multă vreme proceduri eficiente de recuperare a creanţelor.  Ambele categorii au avut și continuă să aibă surprize în acest sens. Citește articolul