avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 565 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu fara plata
Subiect: concediu fara plata
ACCES GRATUIT
Coronavirus

Reminder Astăzi e ultima zi în care se mai acordă libere plătite pentru părinți. La ce variante pot apela cei care n-au cu cine să lase copiii

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Iunie 2020 | 0 | 4500 | Timp de citire: 3 min.

Astăzi este ultima zi în care părinții mai pot cere libere plătite de la angajator ca să stea cu copiii acasă, în contextul în care școlile sunt închise din cauza epidemiei de coronavirus. Aceste zile libere se acordă numai pe perioada cursurilor școlare, nu și în vacanțe, așa că de săptămâna viitoare părinții vor trebui să caute alte variante, dacă n-au cu cine lăsa copiii acasă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Un salariat aflat în concediu fără plată poate cere încetarea acestuia?

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Aprilie 2020 | 0 | 1962 | Timp de citire: 1 min.

Un salariat poate intra în concediu fără plată numai dacă el cere așa ceva și angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite în Codul muncii. Cu alte cuvinte, un salariat nu poate fi trimis forțat într-un asemenea concediu. Dacă salariatul vrea ca acest concediu să se termine mai repede decât s-a stabilit, trebuie să facă o cerere la angajator, însă acesta din urmă pote fi sau nu de acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Ce variante legale ai ca să îți poți păstra angajații, chiar dacă ai probleme financiare în această perioadă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Martie 2020 | 5 | 7093 | Timp de citire: 4 min.

Începând cu șomajul tehnic, dar fără să ne rezumăm la el, întrucât nu știm încă ce planuri are Executivul pentru a ajuta companiile să suporte o parte din indemnizația plătită celor trimiși acasă din cauza restrângerii activității, angajatorii trebuie să știe ce spațiu de manevră și ce avantaje financiare/fiscale le pot aduce trimiterea în concediu a salariaților (neapărat cu acordul lor). De asemenea, avantajoase pot fi și acele libere plătite de stat pentru statul acasă cu copiii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de urgență pentru coronavirus: Concediile medicale, de odihnă, fără plată și cele pentru copii acordate în această perioadă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Martie 2020 | 1 | 48181 | Timp de citire: 6 min.

De la concediile medicale pentru carantină și izolare impusă, până la concediile fără plată, situația actuală din țara noastră ne forțează să avem o perspectivă mai amplă asupra tuturor tipurilor de concedii în care salariații pot sau sunt forțați să intre în această perioadă. Cum sunt afectate, de pildă, concediile de creștere a copilului sau cele medicale ori în ce condiții pot fi forțați salariații să-și ia zile libere sau să intre în perioade fără plată. O sinteză a tuturor acestora, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus: Concediul fără plată nu poate fi impus salariaților. El se acordă numai pentru probleme personale sau formare profesională

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Martie 2020 | 2 | 44959 | Timp de citire: 2 min.

Concediul fără plată pe care-l pot cere salariații se acordă numai în două împrejurări: atunci când aceștia au probleme personale de rezolvat sau atunci când îl vor pentru formare profesională. Asta înseamnă că, în contextul coronavirusului, angajatorii nu pot considera, în mod abuziv, că salariații care nu mai pot veni la muncă din cauza izolării acasă sunt în concediu fără plată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cadrele militare au dreptul, începând de azi, la concedii de formare profesională

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Mai 2019 | 2 | 22585 | Timp de citire: 2 min.

De azi, cadrele militare, adică acele persoane care au grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, pot solicita concedii plătite sau neplătite pentru formare profesională, conform unui act normativ ce a aparut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Cum eviți ca angajații să abuzeze de dreptul de a cere acest concediu

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Septembrie 2018 | 1 | 4465 | Timp de citire: 2 min.

Cum nicio reglementare legală nu pune o limitare numărului de zile pe care un angajat le poate cere pentru concediul fără plată, existând doar dreptul recunoscut prin lege la acest concediu, singura variantă în care se pot evita abuzurile este prevederea unor limitări la nivelul locului de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Putem refuza un salariat care cere un astfel de concediu?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Septembrie 2018 | 2 | 10842 | Timp de citire: 2 min.

Depinde. Pe ce se bazează un angajator când refuză solicitarea de concediu fără plată a unui angajat, atunci când se pune problema de un abuz de drept din partea acestuia din urmă? Potrivit unui specialist, angajatorul care pune în regulamentul intern condiții pentru acordarea acestui drept (legate de perioade maxime, de cereri repetitive ș.a.m.d.) va avea și argumentația pentru a refuza solicitarea abuzivă a salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi când acorzi salariaților concediu fără plată

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Septembrie 2018 | 1 | 15551 | Timp de citire: 2 min.

Când salariații cer concediu fără plată pentru probleme personale nu beneficiază de luarea în considerare a acelor zile la calculul vechimii în muncă. Cum nu câștigă bani, în perioada concediului respectiv, nu se mai pune nici problema impozitului și a contribuțiilor. Dacă se decide suspendarea contractului de muncă pentru perioada concediului fără plată, angajatorii trebuie să se preocupe, în principal, să transmită informațiile la timp în Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ministerul Muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate nu vor fi considerate vechime nici în viitor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Iunie 2017 | 3 | 16813 | Timp de citire: 4 min.

Într-un proiect de lege care vizează modificarea Codului muncii, prevederile actuale referitoare la scăderea din vechime a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate nu se mai regăsesc. Cei de la Ministerul Muncii ne-au asigurat însă că e vorba de o scăpare și că nu există intenția de a le califica (din nou) ca vechime în muncă. Situația aceasta exista până în 2015, când exista o nedumerire dacă aceste zile trebuie incluse sau nu în calculul vechimii, existând inspectori de muncă ce susțineau variante contrarii. Citește articolul