avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 492 soluții astăzi
Acasă Subiect: program de lucru
Subiect: program de lucru
ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la Kurzarbeit: Timpul de lucru poate fi redus cu 80%, iar calculul indemnizaţiei se schimbă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Aprilie 2021 | 0 | 11616 | Timp de citire: 3 min.

Programul Kurzarbeit, ce este reglementat prin OUG 132/2020, urmează să sufere joi un nou set de modificări. Concret, vorbim de o lege ce vizează, printre altele, posibilitatea de reducere a timpului de lucru cu până la 80%, dar numai cu acordul salariaţilor, şi o altă modalitate de calcul a indemnizaţiei Kurzarbeit. Pentru a fi puse în aplicare efectiv, însă, acum este nevoie și de modificarea normelor programului Kurzarbeit. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Stare de alertă

În contextul noilor restricții, introducerea de ture și munca la distanță ar trebui luate în calcul de angajatorii care au evitat asta până acum

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Martie 2021 | 0 | 3508 | Timp de citire: 2 min.

Deplasarea persoanelor va fi permisă într-un interval orar mai scurt decât până acum, în localitățile cu multe cazuri de infectare cu coronavirus, conform unor noi restricții pregătite de Guvern. Concret, circulația va fi permisă numai până la ora 20:00 în localitățile în care incidența din ultimele 14 zile trece de 4 sau 7,5 la mia de locuitori. În acest context, angajatorii care au evitat până acum introducerea de ture și munca la distanță ar trebui să ia serios în calcul aceste opțiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Proiect de directivă europeană

Dreptul de a fi inaccesibil: Salariații vor putea cere despăgubiri dacă trebuie să lucreze în afara programului

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Martie 2021 | 0 | 38246 | Timp de citire: 3 min.

Scriam zilele trecute că, la nivel european, se lucrează la un proiect de directivă ce va da salariaților dreptul de a fi inaccesibili în afara programului de lucru. Acesta va viza, practic, situațiile în care salariații sunt contactați telefonic sau prin e-mail în timpul liber. Dreptul va veni la pachet cu o obligație pentru angajatori, astfel că lucrătorii se vor putea folosi de orice încălcare pentru a cere despăgubiri. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Proiect de directivă europeană

Toți salariații din UE ar putea căpăta dreptul de a fi inaccesibili în afara programului de lucru. Ce vor risca angajatorii

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Martie 2021 | 2 | 17887 | Timp de citire: 3 min.

Autoritățile europene lucrează la un proiect de directivă prin care angajatorii vor fi obligați să respecte un nou drept al salariaților - cel de a fi inaccesibili în afara orelor de lucru. Cu alte cuvinte, salariații nu vor trebui să răspundă la apeluri telefonice, la SMS-uri sau la e-mail-uri legate de muncă înainte sau după program. Măsura, care ar urma să se aplice în toate statele membre ale Uniunii Europene, este gândită tocmai în contextul în care criza epidemiologică a dus la creșterea numărului de salariați care lucrează de la distanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Program de lucru 2021: Ce variante de optimizare au angajatorii, în contextul crizei, în funcție de activitatea curentă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Ianuarie 2021 | 1 | 4000 | Timp de citire: 3 min.

Activitatea din această perioadă a companiilor, în contextul restricțiilor impuse de autorități din cauza crizei coronavirusului, poate implica o muncă redusă față de perioada de dinaintea epidemiei, care să necesite optimizări ale programului de lucru. Totodată, optimizările ar ajuta firmele să reducă riscul infectării salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

E nevoie de un drept al salariatului de a fi inaccesibil în afara programului? Ce ar însemna asta pentru angajatori

KPMG Romania în Relații de muncă & Asigurări sociale
30 Octombrie 2020 | 0 | 9720 | Timp de citire: 5 min.

În contextul dezvoltării constante a tehnologiei, dar având în vedere și criza epidemiologică actuală, ce a dus la o creștere a numărului de salariați care lucrează de la distanță, ar fi necesar ca autoritățile să se gândească la introducerea unui drept de a fi inaccesibil în afara programului de lucru? O asemenea schimbare ar preîntâmpina apariția situațiilor de abuz, stres, presiune în timpul liber și chiar a sindromului de burnout, iar încălcarea dreptului respectiv ar expune angajatorii la o serie de sancțiuni. Pentru moment, vorbim doar de o inițiativă discutată în Olanda, însă n-ar fi exclus ca aceasta să fie preluată și de alte state în viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Și ultimul dintre cele cinci ajutoare din Ordonanța Kurzarbeit, cel pentru sezonieri, este accesibil acum

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Octombrie 2020 | 1 | 6132 | Timp de citire: 2 min.

După ce Guvernul a oficializat Ordonanța de urgență 132/2020, supranumită Ordonanța Kurzarbeit, care conține cinci tipuri noi de ajutoare pentru afacerile aflate în dificultate financiară din cauza crizei coronavirusului, patru dintre ele au devenit accesibile acum câteva săptămâni. Ultimul, ajutorul pentru sezonieri, a devenit accesibil de câteva zile. Astfel, acum, toate ajutoarele cuprinse în Ordonanța Kurzarbeit sunt accesibile pentru angajatori și profesioniști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea pe viitor mai multe variante pentru flexibilizarea muncii, conform unui proiect adoptat tacit

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
22 Septembrie 2020 | 0 | 6607 | Timp de citire: 4 min.

Pe viitor, ar putea apărea noi variante cu privire la munca flexibilă a salariaților, precum programul de lucru comprimat sau munca în regim de gardă, se arată într-un proiect de lege adoptat tacit luni de Senat. Pentru asta, angajatul și angajatorul vor trebui să semneze un contract în care să fie trecute numărul de ore pe care trebuie să le presteze salariatul într-o lună. De asemenea, ar putea apărea noi situații în care să se acorde concediu fără plată. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Cinci măsuri pe care le pot lua în calcul angajatorii, în perioada asta, pentru a reduce costurile salariale

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 August 2020 | 0 | 4241 | Timp de citire: 5 min.

Companiile care se confruntă cu o situație financiară mai dificilă din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus au câteva măsuri mari la dispoziție pentru a-și reduce costurile directe și indirecte cu salariații. De la optimizarea programului de lucru și până la concedieri, măsurile inventariate mai jos pot fi aplicate în funcție de situația specifică în care se află o firmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Kurzarbeit

UPDATE La reducerea programului, costurile salariale se pot împărți între angajator și stat. Măsura, inaccesibilă momentan

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 August 2020 | 1 | 8567 | Timp de citire: 4 min.

Ordonanța de urgență referitoare la kurzarbeit, o nouă formă de ajutor pentru angajatori, a fost oficializată luni seară. Kurzarbeit, care înseamnă muncă de scurtă durată, este o soluție „exportată” din Germania ce implică un parteneriat între angajatori și stat, pentru a evita concedierile în cazul reducerii activității din cauza unei crize precum cea a coronavirusului. Deși ordonanța este în vigoare deja, aceasta are nevoie de regulile de aplicare înainte să devină accesibilă. Citește articolul