Pe parcursul anului 2022, salariații au căpătat o serie de noi beneficii. Astfel, putem aminti aici de dreptul de a cere zile libere pentru a fi alături de familie în anumite situații sau pentru a îngriji o rudă grav bolnavă, dreptul de a cere trecerea pe un post vacant mai favorabil, drepturi noi la concediul paternal, dreptul de a primi, din 2025, acces direct în Revisal sau dreptul de a fi protejați dacă raportează anonim încălcări ale legislației, printre altele. Citește articolul
În vigoare de la 1 ianuarie, Legea bacșișului stabilește impozitarea sumelor primite de la clienți în restaurante și baruri, urmând o regulă simplă: toți banii ajung la angajator, odată cu nota de plată, iar acesta se ocupă să îi distribuie apoi angajaților și virează statului impozitul pe acești bani. Pe baza unei proceduri pe care fiecare local va trebui să o aibă gata la 1 ianuarie, distribuirea acestor sume trebuie să respecte câteva reguli minime. Citește articolul
Din ianuarie 2023, orice sumă primită voluntar de la clienți în localuri trebuie trecută pe bonul fiscal, impozitată cu 10% și apoi împărțită salariaților, potrivit unei noi legi. În acest fel, se reintroduc reguli pentru fiscalizarea bacșișului, cu susținerea Guvernului și a mediului de afaceri, a căror încălcare poate aduce amenzi de până la 4.000 de lei. Citește articolul
Codul muncii a primit în acest an patru actualizări legislative importante. Chiar dacă cea mai cunoscută și mai de amploare rămâne Legea 283/2022, care a transpus o importantă directivă europeană, merită să ne amintim și de cele trei de dinainte, într-un articol de retrospectivă legislativă. Citește articolul
Codul muncii prevede, la art. 148, faptul că efectuarea concediului de odihnă (CO) se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator, ce trebuie făcută până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. Asta înseamnă că, până la finalul acestui an, vor trebuie stabilite perioadele când salariații să-și efectueze concediul în 2023. Citește articolul
În privința taxelor salariale, anul 2022 a adus angajatorilor o multitudine de noutăți legale, majoritatea fiind introduse prin legi sau ordonanțe. În acest context, am sintetizat azi cele mai importante chestiuni de care ar trebui să știe companiile la trecerea în 2023. Citește articolul
Scutirea de impozit pe venit aplicabilă IT-iștilor este extinsă de autorități începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, conform unui ordin ministerial recent oficializat. Astfel, mai multe persoane beneficiază de facilitatea fiscală dată special pentru crearea de programe pentru calculator. Citește articolul
Codul muncii este actul normativ ce reglementează zilele libere acordate angajaților din țara noastră. Potrivit acestuia, sărbătorile legale din 2023 sunt în număr de 15, iar dintre acestea, anul viitor, vor pica în timpul săptămânii 12. Suplimentar, cei care lucrează la stat ar putea beneficia, în 2023, de trei zile libere în plus. Citește articolul
Printre deciziile instanțelor judecătorești în domeniul relațiilor de muncă pe care redacția noastră le-a prezentat în acest an s-au numărat și hotărâri în care judecătorii au dat dreptate angajatorilor, nu doar salariaților. Mai sunt câteva zile și se încheie acest an, așa că merită să facem azi retrospectiva acestor decizii pentru angajatori: Citește articolul
Banii pe care angajatorii îi plătesc lunar sub forma contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM), pentru veniturile salariaților proprii, se împart între mai multe bugete ale statului. În 2023, conform legii bugetului de stat, banii din CAM se împart altfel decât prevede Codul fiscal. Citește articolul