ACCES PREMIUM
În viitorul apropiat, în România vor apărea noi reguli pentru asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a salariaților, motiv pentru care specialiștii atrag atenția că angajatorii deja ar trebui să pregătească terenul pentru acestea. În esență, este vorba de acordarea de programe flexibile pentru salariați, de acordarea unui nou tip de concediu și de extinderea duratei concediului paternal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Scurt istoric
Coeficienții de salarizare aplicabili la nivelul întregii țări au fost valabili ultima oară în 2010, iar ulterior au fost abandonați deoarece legislația n-a mai permis reintroducerea lor pentru toți angajații din România. În prezent, parlamentarii dezbat o revenire a coeficienților de salarizare, ceea ce ar implica salarii minime diferite, în funcție de pregătirea profesională a angajaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Șansele ca salariații să primească, dacă sunt de acord, doar compensații financiare pentru zilele de repaus săptămânal în care lucrează (acestea din urmă fiind, de obicei, zilele de weekend) au devenit mici. Acest lucru este prevăzut într-un proiect de act normativ ajuns la Senat, ca primă cameră sesizată. Însă proiectul a primit un raport de respingere. Concret, se propunea ca salariații care muncesc în zilele de weekend să fi putut opta să primească doar o remunerație bănească pentru munca depusă, renunțând astfel la o zi de repaus săptămânal. În prezent, munca în timpul weekendului implică acordarea repausului săptămânal în alte zile ale săptămânii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cetățenii români care au lucrat în străinătate se vor putea bucura, la întoarcerea și angajarea în România, de salarii nete mai mari decât cei ce au lucrat tot timpul în țară, deoarece vor fi scutiți de plata impozitului pe salariu și vor beneficia și de reducerea contribuției la pensii, conform unui proiect legislativ ce se află de puțină vreme în dezbaterea senatorilor. Perioada în care vor beneficia de aceste facilitățile fiscale se va calcula în funcție de perioada petrecută în străinătate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Subiectul orelor suplimentare de muncă a fost readus recent în prim-plan după ce Parlamentul a aprobat sancționarea mai aspră a neplății acestora. Astfel, angajatorii ar trebui să știe să identifice în mod corect situațiile în care se impune plata orelor suplimentare, dar și să aibă o documentație adecvată pentru munca suplimentară benevolă, în caz că sunt verificați de inspectorii muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajatorul poate încheia cu salariații inclusiv contracte individuale pe perioadă determinată, însă numai atunci când este nevoie de munca lor pe o perioadă scurtă. Astfel, chiar dacă părțile se înțeleg pentru un contract pe termen scurt, acesta se consideră a fi pe termen nedeterminat, conform unei specialiste de la KPMG Legal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajatorii care încalcă prevederile legale referitoare la munca suplimentară vor risca amenzi mai mari decât în prezent, conform unui proiect de act normativ adoptat azi de Camera Deputaților. Mai precis, amenda actuală se va aplica nu doar o dată, ci pentru fiecare persoană pentru care se încalcă legislația, cum ar fi, de exemplu, atunci când nu se plătesc orele suplimentare lucrate de salariați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă un angajator dă afară o persoană cu handicap pe motive de productivitate, se poate considera că aceasta este o discriminare, conform unei decizii de miercuri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Unei persoane cu handicap îi este greu să fie la fel de productivă ca salariații obișnuiți, dacă angajatorul nu-i asigură condiții de lucru speciale. Discriminarea la locul de muncă poate aduce, conform legislației noastre, amenzi de până la 100.000 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, primesc liber azi cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, care este o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii. Însă unii angajați trebuie să lucreze chiar și în sărbătorile legale, astfel că ei trebuie recompensați de firme.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Sfânta Maria 2019
Deoarece azi se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, zi nelucrătoare pentru salariați, Guvernul a decis să acorde o zi liberă bugetarilor mâine, pentru a crea o punte între liberul legal și zilele de sâmbătă și duminică. Recuperarea liberului suplimentar se va face prin prelungirea programului zilnic de lucru.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Dragos Niculescu 
Simona Voiculescu