Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 422 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Recalificările fiscale - riscuri pentru companii. Lectori: EY România. Marți, 19 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM

UPDATE Impozit micro: Mai nou, cota de 1% se aplică și dacă firmele au salariați cu contracte suspendate

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Mai 2018 | 4 | 27295 | Timp de citire: 2 min.

Cota redusă de impozitare a veniturilor microîntreprinderilor se aplică chiar și în eventualitatea în care acestea au salariați cu contractele individuale de muncă suspendate, potrivit unui act normativ de modificare a normelor Codului fiscal, ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Până acum, normele nu făceau nicio referire la salariații cu contractele suspendate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CAS: Guvernul se gândește ca angajatorii să datoreze iar bani pentru pensii

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Mai 2018 | 2 | 24673 | Timp de citire: 1 min.

Angajatorii ar putea să datoreze din nou la stat, pentru propriii salariați, o parte a contribuției la pensii (CAS), conform programului legislativ al Guvernului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE PFA vs. salariat: În 2018, ești taxat mult mai puțin dacă ești PFA decât dacă ești angajat

Alexandru Boiciuc în PFA & Profesii liberale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Mai 2018 | 4 | 37107 | Timp de citire: 1 min.

Dacă vorbim despre taxarea muncii (impozit pe venit și contribuții sociale) în anul 2018, este cât se poate de clar că o persoană fizică autorizată (PFA) este cu mult mai avantajată decât un salariat. Am ajuns la această concluzie după ce am cerut unei specialiste să facă o simulare teoretică pornind de la același venit brut lunar: 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Medicii nu mai intră în grevă generală, Guvernul le va ajusta salariile. Cum se declanșează o grevă a salariaților?

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Mai 2018 | 0 | 9665 | Timp de citire: 3 min.

Dreptul la grevă este unul dintre drepturile esențiale pe care le au salariații în baza legislației. Greva este, practic, o încetare a muncii care, dacă este organizată cu respectarea actelor normative, nu poate duce la sancționarea salariaților. Având în vedere că personalul sanitar din toată țara urma să intre de mâine în grevă generală, vă prezentăm principalele informații despre organizarea legală a grevelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Evidențe speciale ale orelor de lucru prestate de unii salariați trebuie introduse de vineri

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Aprilie 2018 | 1 | 38737 | Timp de citire: 1 min.

Evidența orelor de lucru pentru salariații mobili și cei care lucrează de acasă va fi personalizată în funcție de specificul activității lor, conform unui act normativ care va modifica vineri Codul muncii. Totuși, evidența va fi făcută numai în baza unui acord scris. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Telemunca: De azi, salariații pot să lucreze de aproape oriunde, nu doar de acasă

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Aprilie 2018 | 10 | 69259 | Timp de citire: 3 min.

Salariații au posibilitatea de a munci de-acasă sau din alt loc în afară de sediul angajatorului lor, însă numai dacă activitatea desfășurată la companie este îndeplinită cu ajutorul tehnologiei (desktop, laptop, smartphone etc.). Această activitate este cunoscută drept telemuncă, potrivit unui act normativ care se aplică începând de azi. În esență, telesalariații au exact aceleași drepturi pe care le are orice alt salariat obișnuit, precum concediul de odihnă anual sau concedii medicale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Codul muncii s-a modificat azi: Vinerea Mare a devenit zi liberă pentru angajați

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
16 Martie 2018 | 20 | 165647 | Timp de citire: 2 min.

Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, a devenit zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează, potrivit unui act normativ intrat azi în vigoare. Așadar, salariații se vor bucura, pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an și vor beneficia luna viitoare de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Vinerea Mare va fi pe 6 aprilie, iar Paștele - pe 8 și 9 aprilie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Zile libere 2018: Câte zile nelucrătoare mai sunt anul acesta, cu tot cu Vinerea Mare

Eduard Popescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
14 Martie 2018 | 5 | 51513 | Timp de citire: 3 min.

Zilele nelucrătoare de sărbătoare legală sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar pe această listă vor fi incluse, de vineri, 15 zile. Asta pentru că și Vinerea Mare va fi din acest an zi de sărbătoare legală nelucrătoare, potrivit unui document publicat marți în Monitorul Oficial. În acest context, vă spunem azi câte zile libere legale mai aveți în 2018, atât timp cât lucrați după un program obișnuit de lucru (luni-vineri). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șapte sfaturi pentru obținerea unei creșteri salariale

Marian Dumitrache în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
8 Februarie 2018 | 0 | 1514 | Timp de citire: 3 min.

Mulți dintre salariații firmelor din România lucrează pe salarii care se află sub nivelul așteptat. Cu toate că își fac treaba pentru care sunt plătiți, nu depășesc termenele trasate și nu întârzie niciodată, angajatorii nu le oferă oportunități de avansare în carieră, dar nici măriri salariale. Prin urmare, atunci când ne regăsim într-o astfel de situație, trebuie să știm cum trebuie să procedăm pentru a cere și obține beneficii suplimentare din partea angajatorului nostru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Criteriile de evaluare profesională pot fi prevăzute și în fișa postului

Andrei Dina în Resurse umane
Avocat,
26 Ianuarie 2018 | 3 | 11956 | Timp de citire: 2 min.

Odată cu modificarea Codului muncii în 2011, legiuitorul a instituit o nouă obligație în sarcina angajatorilor, respectiv definirea criteriilor şi procedurilor de evaluare profesională a angajaților şi includerea acestora în regulamentul intern, conform art. 242 lit. i) din Codul muncii. În plus, criteriile de evaluare trebuie incluse şi în contractele individuale de muncă, în conformitate cu art. 17 alin. (1) lit. e, coroborat cu art. 17 alin. (4) din Codul muncii. Citește articolul