ACCES GRATUIT

CCM 2007-2011: Concedieri mai rapide pentru IMM-uri

Prima modificare majora adusa de contractul colectiv de munca este preavizul pe care angajatorul il acorda salariatilor la concediere si anume acesta a fost diminuat de la 20 zile lucratoare la 15 zile lucratoare in cazul intreprinderilor mici si mijlocii (IMM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

ACPR contesta contractul colectiv de munca la nivel national

Alianta Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR) contesta Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pentru anii 2011-2014, semnat vineri, si atrage atentia Guvernului ca acesta va fi recunoscut doar atunci cand va fi semnat de toate cele 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Citește articolul

ACCES PREMIUM

lnfluenta contractului colectiv de munca aplicabil asupra contractelor individuale de munca

Contractul colectiv de munca guverneaza toate contractele individuale de munca existente in cursul executarii lui - impune obligatii pentru angajator si creeaza drepturi in favoarea salariatilor la care acestia nu ar putea renunta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Cum se vor negocia contractele colective de munca, ce efecte vor produce si in ce conditii vor inceta?

Ministerul Muncii a finalizat Codul Dialogului Social, anuntat in urma cu cateva saptamani de ministrul de resort, in proiect fiind incluse si prevederi legate de negocierea contractelor colective de munca, efectele acestora si conditiile in care pot inceta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim, pensiile, amenzile rutiere si onorariile avocatilor din oficiu se majoreaza, de astazi

De astazi, 1 octombrie, intra in vigoare noul cuantum al salariul minim brut garantat in plata si al punctului de pensie. Majorarea salariului minim are ca efect si cresterea amenzilor prevazute de Codul Rutier. Tot de astazi, se aplica si protocolul dintre UNBR si Ministerul Justitiei privind onorariile avocatilor pentru asistenta juridica din oficiu, in materie penala. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim - intre lege, contract colectiv si contract individual de munca

La negocierea salariului in contractul colectiv de la nivel national trebuie sa se porneasca de la minimul celui stabilit legal - prin hotarare de guvern - , la negocierea salariului pentru contractele colective pe ramura trebuie sa se porneasca de la cel negociat prin cel de la nivel national si asa mai departe, in mod crescator la celelalte niveluri - ramura, grup de unitati - , incat la negocierea salariului din contractul individual de munca dintr-o unitate va trebui sa se porneasca de la salariul negociat prin contractul colectiv superior. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Premierul Tariceanu: Salariul minim va creste la 540 lei, incepand cu 1 octombrie

Primul-ministru Calin Popescu-Tariceanu a propus, in cadrul intalnirii de ieri cu reprezentantii confederatiilor sindicale si patronale, de la Palatul Victoria, majorarea salariului minim brut la 540 de lei, incepand cu 1 octombrie 2008. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul muncii

Natura termenului de convocare la cercetarea disciplinara

Unul din elementele centrale al raportului de munca, element care diferentiaza contractul de munca de celelalte contracte, il constituie modalitatea incetarii contractului de munca. Citește articolul