ACCES GRATUIT

Specialiştii critică intenţia Guvernului de a suspenda banii de educaţie timpurie

Când cei mai mulţi angajatori şi specialişti fiscali aşteptau normele de aplicare sau măcar clarificări legate de Legea 239/2020 - ce oferă posibilitatea acordării unei sume lunare de 1.500 lei pentru plata creşei sau grădiniţei copiilor salariaţilor contra unui credit fiscal pentru companii -, Ministerul Finanţelor a anunţat că vrea să suspende aplicarea acestei legi. Decizia finală nu a fost luată, iar propunerea de suspendare este menţionată într-un document aflat încă în dezbatere publică. Intenţia Guvernului a supărat mulţi salariaţi, care sperau să găsească în această lege un ajutor pentru plata taxelor şi aşa destul de ridicate la grădiniţele private, dar şi angajatorii care, în baza prevederilor ei, au început să ofere acest beneficiu salariaţilor, pe care acum nu îl vor mai putea recupera din impozitul pe profit, aşa cum sperau. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă

Cele cinci scenarii în care se poate afla o localitate, în funcție de incidență, și restricțiile asociate pentru firme

Vineri seară, Guvernul a introdus noi restricții pentru companii, care sunt legate de incidența cazurilor de coronavirus înregistrate într-o perioadă anterioară de 14 zile. Astfel, redacția noastră a identificat, în baza regulilor actualizate din HG 293/2021, cinci mari scenarii în care se poate găsi o localitate în timpul stării de alertă și principalele restricții asociate fiecărui scenariu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă

În contextul noilor restricții, introducerea de ture și munca la distanță ar trebui luate în calcul de angajatorii care au evitat asta până acum

Deplasarea persoanelor va fi permisă într-un interval orar mai scurt decât până acum, în localitățile cu multe cazuri de infectare cu coronavirus, conform unor noi restricții pregătite de Guvern. Concret, circulația va fi permisă numai până la ora 20:00 în localitățile în care incidența din ultimele 14 zile trece de 4 sau 7,5 la mia de locuitori. În acest context, angajatorii care au evitat până acum introducerea de ture și munca la distanță ar trebui să ia serios în calcul aceste opțiuni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O să apară facilități fiscale pentru acordarea pensiilor ocupaționale, potrivit unui proiect votat de senatori

O serie de facilități fiscale ce țin de impozitul pe venit, impozitul pe salarii și impozitul pe profit au fost adoptate miercuri de Senat, conform unui proiect de lege care va fi trimis la votul decisiv al Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diurna plătită de transportatorii rutieri internaționali n-ar trebui reîncadrată ca venit salarial. Firmele vor lămuriri oficiale

Ultimele controale desfășurate la firmele de transport s-au terminat cu reîncadrarea la scară largă a diurnelor acordate șoferilor pentru transportul rutier internațional ca venituri de natură salarială. Or, potrivit reprezentanților transportatorilor, practica Fiscului nu ar fi susținută de prevederi legale clare care să le permită acest lucru și, prin urmare, în condițiile economice actuale și ca urmare a presiunii financiare puse pe firmele de transport, cer Finanțelor să tranșeze chestiunea pentru toată lumea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cumulul de funcții și respectarea perioadei de repaus minim. La ce ar trebui să fie atenți angajatorii

O recentă decizie a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în materia repausului zilnic la care au dreptul angajații ne arată că acesta trebuie privit în persoana fiecărui angajat, iar nu în ansamblu, atunci când există mai multe contracte de muncă. CJUE nu a răspuns însă și cu privire la situația contractelor la angajatori diferiți, ci doar cu privire la situația cumului de funcții. Ce se întâmplă dacă inspectorii muncii constată că cele 12 ore minime prevăzute de Codul muncii nu sunt respectate? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Confirmare: Pentru tichetele cadou date în scopuri sociale, în afară de Paște, Crăciun, 8 martie și 1 iunie, NU se datorează contribuții

Guvernul avea de gând să oblige angajatorii la plata contribuțiilor sociale atunci când acordă salariaților tichete cadou, în scopuri sociale, cu alte ocazii decât Paștele, Crăciunul, Ziua femeii și Ziua copilului. Totuși, deși măsura era inclusă într-un proiect de OUG, aceasta a dispărut din forma oficială a ordonanței. Neschimbarea tratamentului fiscal a fost confirmată, pentru avocatnet.ro, de specialiștii de la Dobrinescu Dobrev. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM: Ce documente trebuie să prezinți inspectorilor

Inspecția Muncii îndeplinește funcția de autoritate de stat, prin care asigură exercitarea controlului în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și supravegherii pieței, având în subordine inspectorate teritoriale de muncă, instituții cu personalitate juridică, care se organizează în fiecare județ și în municipiul București. În cadrul controalelor efectuate, inspectorii vor vrea să vadă anumite documente care trebuie să se regăsească la locul de muncă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Concedierea la desființarea postului sau necorespundere profesională: Cum faci ca să eviți anularea procedurii

Atunci când o concediere are la bază dispozițiile art. 65 din Codul muncii, iar o funcție corespunzătoare locului de muncă desființat este ocupată de mai mulți salariați, departajarea acestora se poate face numai cu respectarea procedurii de evaluare prealabilă a tuturor celor care ocupă posturi de același fel, conform criteriilor de evaluare prevăzute în cadrul contractului colectiv de muncă sau a regulamentului intern și cu respectarea procedurii interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca pe termen lung: Aspecte practice la care ar trebui să fie mai atente firmele

Cu toate că telemunca are o reglementare în legislația noastră încă de acum aproape trei ani, Legea nr. 81/2018, dovedită extrem de utilă când, acum un an de zile, a venit un îndemn oficial, odată cu instalarea stării de urgență, la trimiterea angajaților să lucreze de acasă, acolo unde e posibil, legea are în continuare anumite lipsuri pe cel puțin două aspecte importante ale acestei munci: pe partea de sănătate și securitate în muncă (SSM) și pe cea de prelucrare a datelor și de securitate a informațiilor cu care operează angajații. Citește articolul