Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Când se șterg sancțiunile disciplinare din "cazierul" salariatului și ce beneficii aduce acest lucru

Sancțiunile disciplinare trebuie să dispară din istoricul salariatului în termen de 12 luni de la aplicarea lor, potrivit Codului muncii, în condițiile în care nu a mai intervenit o altă sancționare între timp. Adesea, angajatorii uită de aceste prevederi sau le ignoră voit, iar salariații nu cunosc beneficiile radierii sancțiunilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Funcționarii publici care mai cer ștampilarea documentelor riscă sancționarea disciplinară

Bugetarii care cer de-acum firmelor și persoanelor fizice autorizate (PFA) ștampilarea actelor depuse, emise sau încheiate în relația cu autoritățile riscă sancționarea disciplinară. Măsura este prevăzută într-o ordonanță de urgență apărută în Monitorul Oficial și care se aplică deja de duminică.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecerea CAS și CASS în totalitate la angajați ar putea aduce reduceri ale salariilor nete cu 22%

În contextul în care Guvernul își dorește ca de la 1 ianuarie 2018 să păstreze doar două contribuții sociale, iar acestea să fie datorate numai de salariați, însă să fie plătite efectiv de angajatori, o specialistă în fiscalitate avertizează că măsura poate însemna scăderea salariilor nete. Mai exact, este vorba de contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prelungirea concediului medical pentru incapacitate de muncă se face de-acum în condiții noi

Concediul pentru incapacitate temporară de muncă provocată de boli/accidente care nu au a face cu munca are o durată maximă de 183 de zile într-un an. Totuși, actul normativ care-l reglementează prevede și posibilitatea prelungirii lui, pentru a se evita pensionarea, dar cu maximum 90 de zile. Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată și procedura prin care medicul primar sau specialist propune prelungirea concediului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificări la Codul fiscal

Abonamentele medicale suportate de angajator pentru salariați au devenit venituri neimpozabile

Codul fiscal a cunoscut mai multe modificări la începutul săptămânii, odată cu intrarea în vigoare a unui act normativ care schimbă, printre altele, regimul fiscal al serviciilor medicale. Astfel, din perspectiva serviciilor medicale sub formă de abonament suportate de angajator pentru salariații proprii, acestea nu mai reprezintă avantaj de natură salarială și nu intră în baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii, atât timp cât nu depășesc, împreună cu primele de asigurare voluntară de sănătate, echivalentul în lei al sumei de 400 de euro.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ordonanță valabilă de azi: Medicii rezidenți își primesc în continuare bursele de rezidențiat

Rezidenții cu salarii sub 7.100 de lei primesc în continuare bursele de rezidențiat în valoare de 670 de lei, potrivit unui act normativ aplicabil de astăzi. Documentul vine după ce, recent, în spațiul public s-a sesizat faptul că bursele de rezidențiat nu se mai puteau acorda, prevederea care făcea referire la acestea fiind abrogată expres de noua Lege a salarizării bugetare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a salarizării

Ce salarii vor avea polițiștii și militarii în următorii cinci ani

Bugetarii din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională vor primi salarii mai mari la începutul anului viitor, potrivit noii legi a salarizării unitare, când soldele și salariile lor vor crește cu 25% față de cele din prezent. Cele mai mici salarii din grila aferentă acestor bugetari le vor primi soldații, însă nici salariile celor din vârful ierarhiei nu depășesc cu mult 10.000 lei. Actul normativ prevede pentru acești bugetari cele mai multe sporuri și prime. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a salarizării

Salariile artiștilor de la stat vor crește simțitor în următorii ani

Anul acesta, artiștii de la stat nu vor mai avea parte de creșteri salariale, noul cadru al salarizării bugetare stabilit că salariile lor se vor mări la anul cu 25%, la fel ca pentru majoritatea bugetarilor. În unele unități de spectacol, salariile celor din conducere vor depăși cu mult 10.000 lei până în 2022, iar pentru debutanți, ca regulă, veniturile salariale brute se vor situa undeva la 4.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a salarizării

La ce salarii vor ajunge funcționarii publici din administrația centrală până în 2022

Salariile funcționarilor publici din administrația centrală nu cresc până la finalul anului, potrivit noii legi a salarizării unitare, intrată în vigoare sâmbăta trecută. Ele se mențin la același nivel ca în luna iunie, iar prima creștere însemnată va avea loc la începutul anului viitor. Spre deosebire de salariile celor de la nivel local, pe care le analizam de curând, veniturile funcționarilor de la nivel central țintesc mult mai sus, unele dintre ele ajungând și la peste 17.000 de lei brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Trei motive pentru care absolvenții neangajați ar trebui să se înregistreze la agențiile de muncă

Absolvenții de liceu și facultate au posibilitatea să se înscrie ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, ce țin de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), potrivit legislației în vigoare. Dacă nu se angajează în termen de 60 de zile de la absolvire, ei pot primi indemnizația de șomaj. Însă nu banii de indemnizație sunt motivul principal pentru care absolvenții ar face bine să se înregistreze, mai ales că vorbim de o sumă lunară mică. Șomerii înregistrați au posibilitatea să ceară, la angajare, subvenții de la stat, cum ar fi banii de chirie, primele de mobilitate sau cea de încadrare. În plus, ei au dreptul la formare profesională gratuită și pot să fie asigurați la sănătate în continuare. Citește articolul