Resurse umane

ACCES PREMIUM

Liberele plătite pentru părinți: Angajatorii pot cere decontările pentru aprilie după ce plătesc indemnizațiile și taxele aferente

Luna asta, angajatorii pot începe demersurile pentru decontarea liberelor plătite pentru părinți din luna aprilie 2020, conform legislației în vigoare. Însă acest lucru poate fi făcut numai după ce sunt plătite salariaților indemnizațiile nete și după ce sunt plătite Fiscului taxele aferente. Practic, decontarea se face numai dacă există o dovadă a plății acestor sume. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recomandare la nivel UE: Angajatorii ar trebui să mențină munca la distanță, acolo unde activitatea le permite

Regimul telemuncii ar trebui păstrat o vreme de firmele care pot să o facă, iar la birou ar trebui să se întoarcă cei care nu au deloc mijloace sau posibilitatea să lucreze de acasă. Fiecare firmă ar trebui să analizeze care sunt muncile esențiale în următoarea perioadă, ce mai poate fi amânat, ce poate fi schimbat în modul de desfășurare a muncii la birou sau în spațiile de producție, astfel încât riscul răspândirii noului coronavirus să fie cât mai mic. Iar pentru cei care vor veni la muncă și care sunt nevoiți să intre în contact cu terțe persoane zilnic, firmele ar trebui să cumpere cel puțin măști și alte echipamente de protecție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Optimizarea costurilor salariale

Ce e mai avantajos pentru angajator? Scenarii de calcul pentru șomajul tehnic, liberele părinților și reducerea programului

În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de coronavirus. Conform Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cele trei variante sunt șomajul tehnic subvenționat de stat, decontarea de la stat a liberelor pentru părinții care stau acasă în timpul suspendării cursurilor școlare și reducerea programului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pot suplimenta angajatorii indemnizația de șomaj tehnic cu mai mult de 75% din salariu? Iată ce spun autoritățile

Ordonanța 32/2020 completează reglementările OUG 30/2020 privind indemnizația de șomaj tehnic și permite angajatorilor să acorde angajaților lor diferența de la 75% din salariul mediu brut pe economie până la minimum 75% din salariul de încadrare, dacă bugetul acestora o permite. Pot suplimenta însă angajatorii indemnizația primită din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu mai mult de 75% din salariul de încadrare? De exemplu, cu până la 100% sau mai mult de 100%? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar dacă activitatea le-a fost restricționată temporar, firmele pot în continuare să facă angajări

Firmele care, din cauza pandemiei de coronavirus, au fost nevoite să-și suspende parțial activitatea pot face angajări în continuare, adică și pe perioada stării de urgență, chiar dacă au trimis o parte dintre angajați în șomaj tehnic. Acest lucru le este util, în special, firmelor ce activează în domeniul alimentației sau a turismului și care au decis dezvoltarea sau reorientarea către alte activități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Salariații ce revin din concediul medical pot fi trecuți direct în șomaj tehnic

Angajatorii pot, conform legislației în vigoare, să treacă în șomaj tehnic persoanele revenite la muncă din concediu medical, chiar din prima zi lucrătoare. Acest lucru a fost confirmat recent pentru redacția noastră și de un specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și firmele în insolvență pot cere ajutorul pentru șomajul tehnic de la stat

Nu există nicio restrângere în privința situației în care se află firmele care sunt nevoite să-și trimită salariații în șomaj tehnic atunci când cer ajutorul pentru indemnizația de șomaj de la stat. Prin urmare, și firmele în insolvență pot solicita sprijinul statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Nouă aspecte despre șomajul tehnic pe care trebuie să le știe cei din resurse umane în această perioadă

Firmele afectate de criza actuală provocată de extinderea epidemiei de coronavirus pot primi bani de la stat pentru plata indemnizației de șomaj tehnic pentru salariați, regulile pentru solicitarea banilor fiind simplificate cu puțină vreme în urmă. Astfel, prezentăm astăzi tot ce ar trebui să știe HR-iștii despre șomajul tehnic în acestă perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomaj tehnic: Angajatorii pot cere bani statului fix pentru zilele în care salariații au contractele suspendate

Fiecare angajator care cere subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic poate primi bani publici numai pentru zilele de stare de urgență în care salariații săi aveau efectiv contractele de muncă suspendate. Cu alte cuvinte, banii nu acoperă automat toată perioada de stare de urgență, dacă unii salariați sau toți salariații au continuat să lucreze în timpul stării de urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul