În procedura de acordare a facilităților fiscale pentru domeniul agroalimentar au fost introduse noi clarificări necesare în practică, potrivit unui ordin recent oficializat de Ministerul Finanțelor.
Citește articolulAnumite clarificări utile companiilor pentru aplicarea facilităților fiscale din domeniul construcțiilor au fost oficializate recent de Ministerul Finanțelor. Citește articolul
Un aspect foarte important legat de recenta amnistie fiscală pentru tichetele cadou recalificate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) este că aceasta vizează și companiile care deja au plătit sumele suplimentare stabilite prin decizii de impunere. În acest sens, solicitările de restituire pot fi depuse deja, pentru că ANAF a oficializat miercuri procedura ce conține indicațiile pentru returnarea banilor. Citește articolul
Pentru a pune în aplicare amnistia fiscală pentru tichetele cadou reîncadrate, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a oficializat miercuri procedura specială necesară. Documentul conține regulile interne pe care le folosesc organele fiscale pentru a identifica datoriile acoperite de amnistie, în vederea anulării lor, dar și regulile pentru restituirea banilor pentru datoriile stinse deja. Citește articolul
Lucrătorii pot, de acum, să intre în concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu doar până la vârsta de șapte ani a copilului, potrivit unei legi care a intrat azi în vigoare. Normele de aplicare ale ordonanței concediilor medicale vor trebui modificate în consecință. Citește articolul
Dacă acordă angajaților ajutoare pentru nașterea sau adopția copiilor, care sunt scutite de taxe salariale în prezent, firmele sunt cele care stabilesc concret dacă aplică limitări sau condiționări. Astfel, ajutorul poate fi primit chiar și de ambii părinți, de exemplu, dacă firmele acceptă acest lucru. Venim cu aceste detalii în urma unei întrebări primite recent pe adresa redacției de la un cititor avocatnet.ro. Citește articolul
Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023, care a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa salariatului: în cazul desfășurării, pe bază de contract încheiat în condițiile legii, a unei activități specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist. Pentru angajatorul confruntat cu o atare situație de suspendare apar însă două întrebări - una ce ține de durata suspendării, iar alta ce ține de nevoia de a substitui angajatul respectiv. Totodată, în cazul asistentului maternal, legea nouă pare să fie în contradicție cu alte prevederi legale, ce nu par să lase loc unei situații de suspendare a unui CIM. Citește articolul
În prima jumătate a anului, Codul muncii a fost modificat de patru ori: noi obligații pentru angajatori, două zile libere noi, prevederi în materia conflictelor individuale de muncă și concediului de îngrijitor. S-a modificat și Legea dialogului social, precum și Legea adopției, astfel că și salariații care adoptă au dreptul acum la doi ani de concediu, la fel ca în cazul concediului de creștere a copilului. Citește articolul
Zilele de concediu de odihnă neluate din anul 2021 trebuie să fie acordate, în natură, cel târziu până la mijlocul anului 2023, respectiv până la finalul acestei luni, potrivit legislației muncii. Citește articolul
Ca o regulă generală, ținând cont de prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de avantaje, în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, pot beneficia și administratorii unor societăți. Citește articolul