ACCES PREMIUM

UPDATE Decizie finală a CJUE: Fiscul nu poate refuza deducerea TVA pentru că vânzătorul era inactiv

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a soluționat un litigiu apărut între o firmă bistrițeană și Fisc, în condițiile în care acesta din urmă i-a refuzat primeia dreptul de deducere a taxei pe valoarea adăugată (TVA) plătite pentru prestarea de servicii achiziționate de la un contribuabil declarat inactiv. Astfel, decizia finală a Curții a păstrat concluziile avocatului general al instituției europene, cel care a apreciat că dreptul de deducere a TVA nu poate fi refuzat doar pe motivul că vânzătorul fusese înscris în registrul inactivilor.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Soluție de referință la CJUE

Fiscul nu poate refuza nerezidenților rambursarea de TVA pentru motive ulterioare achiziției de bunuri

În contextul în care organele fiscale de la noi au condiționat rambursarea taxei pe valoarea adăugată (TVA), pentru o firmă nerezidentă, de dovedirea anumitor aspecte ulterioare achiziției, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a sesizat Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), la solicitarea unei echipe de avocați. Prin decizia instituției europene, s-a obținut practic invalidarea practicii eronate a organelor fiscale române de a condiționa rambursarea TVA, achitată pentru un import de bunuri, de dovedirea „circuitului ulterior” al acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Concediere colectivă e și dacă angajații refuză scăderea salariului și astfel le încetează contractele

Concediere colectivă este considerată și situația în care firma impune scăderea salariilor, iar lucrătorii nu sunt de acord și din acest motiv le încetează contractele individuale de muncă, se arată într-o decizie de joi a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Legislația autohtonă permite modificarea salariului numai dacă există un acord între părți, însă nimic nu-l împiedică pe angajator, dacă firma are probleme financiare, să propună o scădere a sumei lunare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Nu se pot acorda bisericilor scutiri fiscale pentru clădiri folosite în activități economice

Scutirile fiscale de care beneficiază bisericile pot fi considerate ajutoare de stat interzise atât timp cât sunt acordate pentru desfășurarea de activități economice, a stabilit recent, printr-o decizie, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Potrivit legislației de la noi, lăcașurile de cult sau casele parohiale nu datorează impozit pe clădiri, cu excepția camerelor folosite pentru actitivăți economice.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Și administratorii unor platforme precum "The Pirate Bay" pot fi acuzați de încălcarea drepturilor de autor

Administratorii unor platforme online de descărcat muzică și filme piratate, cum este cazul "The Pirate Bay", pot fi ținuți responsabili pentru încălcarea drepturilor de autor ale operelor pe care utilizatorii platformei le încarcă online, potrivit unei hotărâri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Printre motivele care au stat la baza deciziei CJUE s-a numărat faptul că acești administratori facilitează accesul la fișierele încărcate și se ocupă activ de funcționarea site-ului, dar și ideea că ei obțin un beneficiu prin publicitatea care apare în site. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Pasagerii pot cere despăgubiri și dacă agenția de voiaj nu i-a informat despre anularea zborului

Chiar dacă au cumpărat biletele direct de la companie sau printr-o agenție, pasagerii trebuie să fie anunțați din timp despre anularea zborurilor, potrivit legislației europene. Dacă n-au fost anunțați cu cel puțin două săptămâni înainte de zbor, aceștia pot cere despăgubiri, iar Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit recent că, atâta timp cât nu poate proba că informația a ajuns la călători, compania e obligată să le plătească chiar dacă e vina agenției că aceștia n-au fost informați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Noul angajator trebuie să țină cont la acordarea drepturilor bănești și de vechimea la fostul angajator a salariaților transferați

În cazul unui transfer colectiv de salariați, noul angajator e obligat să țină cont de vechimea dobândită la fostul angajator de către salariații transferați, chiar dacă a trecut un an de când a avut loc transferul, atâta timp cât vechimea se calculează pentru stabilirea unui drept bănesc, precum e cel al preavizului la concediere. La această concluzie a ajuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), când a trebuit să analizeze prevederile unui act european care este transpus și în legislația noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Angajatorii pot să interzică salariaților să poarte însemne religioase ori politice la birou

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a explicat recent în ce condiții putem vorbi despre o discriminare la locul de muncă, atunci când angajatorul decide să interzică salariaților să poarte anumite însemne religioase, politice sau filozofice. În principal, nu se vorbește de o discriminare dacă regulile sunt aceleași pentru toată lumea, indiferent de credință, orientare ș.a.m.d., iar faptul că firma aplică o politică de neutralitate față de clienții săi este un punct de pornire suficient pentru a le interzice salariaților care se văd cu acești clienți să nu poarte un anumit lucru. În ce măsură poate fi concediat un salariat care nu se conformează acestor cerințe sau care supără un anumit client prin opiniile și orientările sale, Curtea a oferit de asemenea lămuriri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă

Ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților și alte zece decizii majore din 2016 ale Curților naționale și internaționale

În cursul anului 2016, atât Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și Curtea Constituțională a României (CCR), cât și Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) au dat mai multe decizii de importanță majoră pentru cetățenii țării noastre. În esență, este vorba de subiecte precum ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților, suspendarea angajaților cercetați disciplinar sau chiar reprezentarea firmelor în instanță de către alte firme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Dacă dintr-un contract de credit lipsesc anumite informații, poți fi scutit de dobânzi și costuri

Lipsa anumitor informații importante dintr-un contract de credit, cum ar fi dobânda anuală efectivă, poate însemna scutirea consumatorului de plata dobânzilor și a costurilor, însă numai dacă acest lucru este prevăzut de legislația națională, a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul