ACCES PREMIUM

Plata salariilor în 2019. Cum e mai bine pentru firme să plătească salariile: o tranșă sau două?

Salariul este unul dintre drepturile de care beneficiază angajații din țara noastră, el fiind datorat de către angajatori pentru munca prestată de salariați în baza unui contract de muncă și li se plătește acestora înaintea oricărei alte obligații bănești pe care o are angajatorul. Angajatorii pot plăti salariile într-una sau două tranșe, fiecare dintre aceste variante având, potrivit unui specialist, avantaje și dezavantaje. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce chestiuni vor controla inspectorii muncii la angajatori în trimestrul al doilea din 2019

Controalele la angajatori ale inspectorilor muncii se vor axa, în trimestrul al doilea al anului 2019, mai ales pe respectarea obligațiilor din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și pe relațiile de muncă dintre angajator și salariat. Informațiile figurează în programul anual de acțiuni al Inspecției Muncii, pentru perioada aprilie - iunie 2019, pe care-l vor pune în aplicare inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri). În linii mari, acesta va viza cam aceleași chestiuni care au fost urmărite și în primul trimestru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stațiile GPL sunt controlate luna asta de inspectorii muncii, pentru a vedea dacă se respectă SSM

Stațiile în care se umplu butelii cu gaz petrolier lichefiat (GPL) sunt verificare luna asta de inspectorii muncii din toată țara, pentru a vedea dacă sunt respectate regulile de securitate și sănătate în muncă (SSM), conform unui comunicat de presă recent al Inspecției Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reintegrare în muncă 2019

Cum trebuie reintegrat în muncă un salariat atunci când postul lui vechi nu mai există

Salariatul concediat ilegal poate cere, printre altele, reintegrarea în muncă. Într-o astfel de situație, dacă sunt îndeplinite condițiile pentru o astfel de solicitare (să fi existat o concediere ilegală și vechiul salariat să ceară reintegrarea în muncă), angajatorul este obligat să respecte o astfel de solicitare, în baza dispoziției instanței. Însă pot apărea cazuri când vechiul post al salariatului este desființat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costurile firmelor cu forța de muncă, majorate în 2019 din cauza limitării folosirii zilierilor

Domeniile de activitate în care pot fi folosiți zilierii au fost reduse drastic la finele anului trecut, iar această măsură se traduce în 2019 în costuri majorate cu forța de muncă. Concret, din moment ce multe companii nu mai pot să folosească zilieri, acestea sunt forțate să încheie contracte de muncă, ceea ce implică un cost mult mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Angajatorii sunt scutiți inclusiv de cotele suplimentare de CAS pentru condiții grele de muncă

Angajatorii din domeniul construcțiilor plătesc, în anumite condiții, taxe salariale reduse pentru angajații proprii. Însă trebuie subliniat că aceste facilități fiscale acoperă inclusiv cotele suplimentare de contribuție la pensie (CAS) datorate de angajatori în cazul în care salariații lor lucrează în condiții deosebite sau speciale de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Legarea facilităților fiscale de cifra de afaceri a firmelor, o greșeală care poate crea mari probleme

Guvernul a stabilit că, în domeniul construcțiilor, în perioada 2019 - 2028 se aplică taxe salariale reduse pentru angajați, însă una dintre condițiile pentru a beneficia de acestea este legată de cifra de afaceri a companiilor. Din acest motiv, specialiștii atrag atenția că în piața muncii vor apărea probleme mari care vor afecta nu doar firmele, ci și cetățenii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Cum ar putea rezolva unii angajatori fluctuațiile salariului net de la o lună la alta

Aplicarea facilităților fiscale pentru angajații din sectorul construcțiilor depinde, printre altele, de realizarea de către firma respectivă a unei cifre de afaceri din anumite categorii de activități, detaliate prin act normativ. Problema este că îndeplinirea acestei condiții de la o lună la alta va afecta salariile unor angajați și asta nu într-un mod nesemnificativ - din contră. Ce variantă ar putea aplica firmele unde vor apărea astfel de diferențe de salariu net de la o lună la alta, ca să nu modifice mereu salariul brut din contractul de muncă? Acordarea unor prime, potrivit unui specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Responsabilitățile managerilor de firmă în domeniul SSM: Între mituri și obligații legale

Experiența de teren din ultimii 14 ani a echipei Eurofin a arătat că cea mai mare parte a managerilor se concentrează pe core businessul pentru care au fost angajați și au tendința să ignore obligațiile și responsabilitățile pe care le au din punct de vedere al securității și sănătății în muncă (SSM) pentru oamenii aflați în subordine la locul de muncă, indiferent că știu sau nu pe deplin care sunt acestea. Citește articolul