ACCES PREMIUM

Cum îți dai seama dacă vei putea elimina fișele de post și regulamentele interne? Microfirmă în sens fiscal vs. în sens organizatoric

Prezentarea în scris către salariaţi a fişei postului, foii de prezenţă, precum şi a regulamentului intern devine, în curând, opţională, după de Guvernul a adoptat miercuri o OUG ce prevede faptul că aceste trei documente nu mai trebuie întocmite obligatoriu de către microîntreprinderile cu până la nouă salariați. Fișa de post, spre exemplu, poate fi comunicată doar verbal și trebuie pusă la dispoziţia salariatului doar dacă el solicită acest lucru în scris. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua mondială a SSM: Principalele obligații pe care le au angajatorii în acest domeniu

Deoarece 28 aprilie este Ziua mondială pentru securitate și sănătate în muncă (SSM), redacția noastră reamintește angajatorilor principalele obligații pe care le au față de salariați. Totodată, aducem în față un fapt îngrijorător - numărul de controale pe domeniul muncii este în scădere de la an la an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii pot pune spații la dispoziție pentru vaccinarea mai multor persoane, nu doar a propriilor salariați. Regulile, schimbate

Companiile care au cel puțin 100 de angajați vor putea organiza o campanie de vaccinare la sediul lor, printr-un parteneriat cu centrele de vaccinare ale Direcțiilor de Sănătate Publică (DSP) teritoriale, așa cum reiese dintr-o instrucțiune emisă miercuri de Comitetul Naţional de Coordonare a Activităţilor privind Vaccinarea împotriva SARS-Cov-2 (CNCAV). Pe de altă parte, firmele care au mai puțin de 100 de salariați vor întocmi liste ale celor care doresc să se vaccineze, pe care le vor trimite direct către DSP. Acum, spre deosebire de ceea ce era stabilit anterior, se pot vaccina, în cadrul campaniilor organizate de firme, nu numai salariații, ci și familiile acestora. Totodată, de-acum se vor putea folosi toate vaccinurile disponibile pe piață, nu doar AstraZeneca, așa cum era stabilit anterior. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Valoarea tichetului de masă rămâne aceeași în următoarele șase luni

Valoarea maximă a tichetului de masă rămâne aceeași și în următoarele luni de zile, unui ordin pe care-l regăsim publicat joi în Monitorul Oficial. Ultima actualizare a avut loc anul trecut, când indexarea s-a făcut cu un ban față de valoarea anterioară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum se va organiza, pas cu pas, vaccinarea împotriva COVID-19 la sediul angajatorului

Angajatorii care au cel puțin 100 de salariați vor putea face vaccinarea la sediu, potrivit regulilor stabilite recent de autorități. Angajatorii care au mai puțin de 100 de salariați vor trimite listele doritorilor direct către Direcţia de Sănătate Publică (DSP). Printr-o instrucțiune apărută chiar azi, autoritățile au adus mici modificări regulilor pentru organizarea vaccinării împotriva COVID-19 la sediul angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Firmele nu-și pot obliga salariații să se vaccineze. Ce soluții au angajații, dacă se confruntă cu astfel de situații

De principiu, salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Totuși, angajatorii ar putea încerca să convingă salariații să se vaccineze, utilizând diverse mijloace, inclusiv prin amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea. În aceste cazuri, potrivit specialiștilor de la Biriș Goran, salariații au la îndemână mai multe soluții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Whistleblowers

Toți angajatorii ar trebui să-și pregătească, dacă pot, o procedură de preluare a sesizărilor salariaților, sfătuiesc specialiștii

Deși, în viitorul apropiat, numai firmele cu mulți salariați vor trebui să aibă canale interne pentru preluarea sesizărilor de la aceștia, specialiștii NNDKP sfătuiesc toți angajatorii să implementeze un asemenea mecanism, dacă pot. Obligația pentru firmele mari este prevăzută într-un proiect de lege al Ministerului Justiției, care va transpune anul acesta directiva europeană privind avertizorii de integritate (whistleblowers). Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții pot da angajatorii liberele pentru părinți, după modificările recente, și cum se decontează acestea

De la apariția OUG 147/2020 și până în prezent, regulile în funcție de care salariații părinți pot primi libere plătite de la angajatori, în contextul epidemiei de coronavirus, au fost modificate de mai multe ori. Cele mai recente schimbări au apărut chiar zilele trecute. Din acest motiv, prezentăm azi cele mai importante aspecte legate de cum se acordă liberele în prezent și cum se obține decontarea lor la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce dezavantaje ar aduce firmelor și angajaților eliminarea regulamentelor interne, fișelor de post și pontajelor

Este eliminarea fișelor de post, regulamentelor interne și pontajelor „o gură de aer” pentru firmele mici, cu până la nouă angajați? Sau vorbim de eliminarea unor documente, fals considerate birocrație împovărătoare, care ar avea efecte extrem de neplăcute asupra angajatorilor și angajaților, de la caz la caz? De când ministrul muncii a anunțat public intenția de a elimina aceste documente la microîntreprinderi, numeroase voci critică măsura. Iată, în cele ce urmează, câteva dezavantaje văzute de doi specialiști în relații de muncă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele nu își pot filma angajații în sala de mese sau vestiare. Companie, amendată cu 5.000 de euro pentru acest lucru

Deoarece își monitoriza salariații atât în sala de mese, cât și în zona vestiarelor, o firmă din domeniul alimentar a fost amendată de Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu aproape 25.000 de lei, după cum apare într-un comunicat publicat joi de autoritate. Citește articolul