avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 283 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Relații de muncă & Asigurări sociale

Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Cronologie: Cum a evoluat valoarea tichetelor de masa in ultimul deceniu

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
6 August 2013 | 0 | 5333 | Timp de citire: 1 min.

Tichetele de masa au o istorie de aproximativ 15 ani pe piata din Romania, timp in care s-au clasat in topul beneficiilor extrasalariale acordate salariatilor.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anumite deduceri ale salariatilor, eliminate din Codul fiscal incepand de astazi

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
5 August 2013 | 11 | 19290 | Timp de citire: 1 min.

Angajatii nu isi vor mai putea deduce anumite cheltuieli, incepand din 5 august, dupa ce Guvernul a eliminat din Codul fiscal, printr-un act normativ publicat vineri, prevederile care permiteau acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Absente nemotivate de la serviciu? Contractul de munca iti poate fi suspendat oricat vrea seful tau

Andrei Dina în Relații de muncă & Asigurări sociale
Avocat,
1 August 2013 | 19 | 45178 | Timp de citire: 3 min.

In primavara lui 2011 Codul Muncii a fost restructurat din temelii. S-a discutat atunci pe larg despre modificarile aduse si impactul acestora asupra societatii civile, iar una din temele dezbatute a fost eliminarea de catre legiuitor a sanctiunii suspendarii contractului individual de munca. Aceasta masura a fost apreciata unanim ca venind in avantajul salariatilor. Totusi, in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor, modificarea Codului Muncii vine exclusiv in sprijinul angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai fost sanctionat prea dur de angajator? De-acum poti castiga in instanta o sanctiune disciplinara mai blanda

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
30 Iulie 2013 | 3 | 8982 | Timp de citire: 6 min.

Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis recent ca o instanta de judecata are dreptul sa inlocuiasca o sanctiune disciplinara prea drastica aplicata unui salariat cu alta mai potrivita in raport cu fapta comisa. Hotararea Curtii supreme clarifica, astfel, o reglementare legala care era aplicata diferit de catre instante: unele substituiau sanctiunile disciplinare, daca aceastea erau disproportionate comparativ cu abaterea angajatului, in timp ce altele refuzau sa faca acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ajutoarele sociale cresc de la 1 iulie

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
28 Iunie 2013 | 46 | 28018 | Timp de citire: 3 min.

Nivelul lunar al venitului minim garantat va fi majorat cu aproximativ 13%, in doua transe, prima crestere aplicandu-se de la debutul lunii iulie. Masura a fost necesara, potrivit premierului Victor Ponta, pentru a compensa majorarea preturilor la energie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand poate fi concediat un salariat din motive economice

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
14 Iunie 2013 | 11 | 21351 | Timp de citire: 3 min.

Legislatia muncii reglementeaza detaliat conditiile in care poate avea loc incetarea raporturilor juridice de munca intre angajat si angajator. Tocmai pentru ca regulile sunt multe si nu intotdeauna suficient de clare, aflati astazi de la un specialist modurile si cazurile in care poate interveni concedierea din motive economice, dar si procedura care trebuie urmata obligatoriu de un angajator in aceasta situatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariile compensatorii pentru functii de conducere, impozitate cu 85% din greseala

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
13 Iunie 2013 | 11 | 6014 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a decis, printr-o ordonanta de urgenta publicata recent, ca salariile compensatorii pentru functiile de conducere vor fi impozitate cu 85%, indiferent daca persoana provine din sistemul bugetar sau cel privat. Masura, anuntata inca de saptamana trecuta de premierul Victor Ponta, trebuia sa vizeze initial numai personalul de conducere al Autoritatii de Supraveghere Financiara, insa OUG publicata nu face nicio distinctie de acest fel. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cate zile lucratoare are luna mai?

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
12 Iunie 2013 | 4 | 14820 | Timp de citire: 2 min.

In acest an luna mai a fost luna cu cele mai putine zile lucratoare din an, daca ne gandim ca salariatii au beneficiat de liber atat de 1 mai, cat si cu ocazia Pastelui. Mai mult decat atat, chiar daca zilele de 2 si 3 mai au fost declarate libere numai pentru bugetari, au existat si angajati din sectorul privat care nu au lucrat in aceasta perioada, beneficiind de aproximativ o saptamana de vacanta la inceputul lunii mai.  Cate zile lucratoare pontam, in aceste conditii, pentru luna trecuta? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce bonusuri primesc angajatii romani de Paste

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
3 Mai 2013 | 5 | 5734 | Timp de citire: 2 min.

Pe langa semnificatia lor spirituala, sarbatorile de Paste sunt si un bun prilej pentru relaxare, vacante si zile frumoase petrecute alaturi de familie sau prieteni. Pentru copii, e o minunata ocazie de primit cadouri, de rontaait dulciuri si de ciocnit oua vopsite. Pentru cei mari, e poate o ocazie de a celebra si savura traditii mai vechi sau mai noi. Pentru angajati, insa, sarbatorile sunt una din mult-asteptatele ocazii pentru a primi bonusuri speciale de la sefi si companii. Asa ca pentru manageri si antreprenori sarbatorile sunt un temut prilej de cheltuiala si de calcule de bugete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Esti obligat sa mergi la serviciu de Pasti, fara sa primesti compensatii? Cum te poti apara legal de acest abuz al angajatorului

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
3 Mai 2013 | 15 | 4933 | Timp de citire: 4 min.

Codul muncii prevede ca prima si a doua zi de Pasti sunt zile libere legale, in care nu se lucreaza. Desi amenzile pot ajunge si la 10.000 de lei pentru angajatorii care refuza sa acorde aceasta zi libera, exista multi patroni care isi cheama angajatii la serviciu, incalcand prevederile legale. Citește articolul