Performanțele profesionale ale funcționarilor publici din țara noastră trebuie evaluate anual, potrivit legislației în vigoare, perioada în care se face evaluarea fiind stabilită în luna ianuarie a anului următor perioadei evaluate. Totuși, în 2019, acest termen a fost extins până la sfârșitul lunii martie. Citește articolul
În cursul anului trecut, una dintre problemele semnalate cel mai des la inspectoratele teritoriale de muncă a fost neplata muncii suplimentare a salariaților, se arată într-un raport de activitate recent al Inspecției Muncii. Din acest motiv, prezentăm azi în ce condiții poate cere angajatorul salariaților să lucreze în afara programului obișnuit. Citește articolul
În această perioadă, Inspecția Muncii cere informații de la angajatori privind conformarea la regulile de securitate și sănătate în muncă (SSM), pe care le va folosi pentru acțiuni viitoare de informare sau pentru controale, ne-au explicat reprezentanții instituției. Concret, autoritățile monitorizează în acest an felul în care microîntreprinderile cu până la nouă salariați respectă legislația SSM. Citește articolul
Stațiile în care se umplu butelii cu gaz petrolier lichefiat (GPL) sunt verificare luna asta de inspectorii muncii din toată țara, pentru a vedea dacă sunt respectate regulile de securitate și sănătate în muncă (SSM), conform unui comunicat de presă recent al Inspecției Muncii. Citește articolul
Salariatul concediat ilegal poate cere, printre altele, reintegrarea în muncă. Într-o astfel de situație, dacă sunt îndeplinite condițiile pentru o astfel de solicitare (să fi existat o concediere ilegală și vechiul salariat să ceară reintegrarea în muncă), angajatorul este obligat să respecte o astfel de solicitare, în baza dispoziției instanței. Însă pot apărea cazuri când vechiul post al salariatului este desființat. Citește articolul
Hărțuirea la muncă e un fenomen despre care nu se vorbește suficient de mult în societatea noastră, dar care nu ar trebui minimizat în acest context. Din păcate, victime ale hărțuirilor sunt adesea femeile. Cu rădăcini discriminatorii, fenomenul hărțuirii nu poate fi combătut dacă victimele nu-și cunosc drepturile, iar agresorii nu-și cunosc riscurile. Astfel, salariații trebuie să știe că au nu unul, ci mai multe remedii la îndemână în astfel de situații. Angajatorii trebuie să aibă în vedere cum pot fi sancționați de inspectorii de muncă atunci când tolerează și nu iau măsuri să corecteze astfel de întâmplări, dar și faptul că imaginea firmei poate avea mult de suferit dacă nu se face nimic pentru a preveni și sancționa intern faptele. Citește articolul
Planurile legislative pe care le are Guvernul pentru anul 2019 conțin numeroase măsuri ce țin de domeniul muncii. De exemplu, salariul minim brut pentru anul viitor va fi dezbătut în luna decembrie, însă în cursul anului vom vedea propuneri și în privința sancționării muncii la negru, detașărilor transnaționale sau salarizării polițiștilor și militarilor. Citește articolul
Domeniile de activitate în care pot fi folosiți zilierii au fost reduse drastic la finele anului trecut, iar această măsură se traduce în 2019 în costuri majorate cu forța de muncă. Concret, din moment ce multe companii nu mai pot să folosească zilieri, acestea sunt forțate să încheie contracte de muncă, ceea ce implică un cost mult mai mare. Citește articolul
Activitatea de voluntariat nu poate substitui munca plătită și încheierea unui contract de voluntariat în locul unuia de muncă, pentru a evita plata unor dări la stat sau pentru alte motive este interzisă de lege. Inspecția Muncii poate reconsidera un raport de voluntariat ca fiind, de fapt, o muncă nedeclarată și poate amenda entitatea controlată cu amenzi de zeci de mii de lei. Ritmicitatea programului de activități ale pretinsului voluntar poate fi un semn care să le dea inspectorilor de gândit că ar fi vorba de muncă la negru. Citește articolul
Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul