Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Salariat în 2020: Câte dintre aceste avantaje fiscale îți acordă angajatorul tău?

Statutul de salariat îți poate oferi mai multe avantaje fiscale, în conformitate cu legislaţia în vigoare în momentul de față. Vorbim de deducerea personală pentru cei cu venituri mici (și persoane în întreținere, după caz), de deducerea abonamentelor medicale făcute în sistemul medical privat, a contribuțiilor la fondurile private pentru pensiile facultative, de acordarea cadourilor de către angajator, cu ocazia diverselor sărbători, de diurne și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca zilieră 2020: Ce reguli trebuie respectate de beneficiari când lucrează cu zilieri

Legislația muncii ziliere s-a modificat câte puțin în fiecare dintre ultimii ani și a primit și anul trecut importante modificări. Beneficiarii trebuie să aibă câteva repere clare pentru respectarea legii în acest sector: în ce domenii pot să-i folosească pe zilieri, cu cât trebuie să-i plătească și ce datorează statului pentru ei, cât de mult se pot folosi de același zilier anual, dar și ce registre trebuie să țină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De luna viitoare, angajatorii vor putea stabili pensii suplimentare pentru salariații proprii. Măsura, oficializată

Din februarie 2020, angajatorii vor putea să acorde propriilor salariați pensii suplimentare, sub forma pensiilor ocupaționale, potrivit unei legi oficializate recent. Actul vizează transpunerea în legislația națională a unei directive europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a decis. Detașarea salariaților din mediul privat la instituțiile statului nu mai este posibilă

Conform Ordonanței de urgență a Guvernului 1/2020 intrată în vigoare astăzi, se interzic detașările salariaților din mediul privat la instituțiile statului. În același timp, detașările actuale care nu respectă această regulă încetează automat.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Taxare part time 2020: Ce s-a schimbat la începutul acestui an și de când se aplică noul regim fiscal

Anul precedent s-a terminat cu o veste bună pentru mulți contribuabili: eliminarea suprataxării contractelor part time. Odată cu abrogarea acesteia, se revine, practic, la sistemul de dinainte de august 2017, în care impozitarea și aplicarea contribuțiilor sociale se face proporțional cu dimensiunea venitului pentru norma fracționată de muncă. Angajatorii mai aplică însă regimul suprataxării și în această lună, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2019. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Controale ITM 2020: Calendarul verificărilor ce-i așteaptă pe angajatori în acest an

Programul controalelor ce vor fi desfășurate în 2020 de către inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) din subordinea Inspecției Muncii (IM) a fost aprobat în ultimele zile ale anului trecut. Acesta include campaniile majore de control pe care le vor pune în practică inspectorii din ITM-uri, dar și calendarul lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Salarii minime 2020: Cele trei salarii minime ce trebuie respectate de angajatori și calculatoare pentru ele

Și în 2020 există în România trei salarii minime: salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru cei cu studii superioare și salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Iată care sunt coordonatele celor trei salarii aplicabile de la 1 ianuarie 2020 și costurile implicate pentru fiecare dintre acestea pentru angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariu minim 2020: Ce efecte are pentru firme creșterea minimului pe economie de la 1 ianuarie

Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 2.230 de lei presupune, în primul rând, o ușoară creștere a costului cu forța de muncă pentru cei care au angajați cu minimul pe economie. Mai crește și valoarea contribuției la fondul de handicap pentru cei obligați la plata acesteia, dar și costul forței de muncă zilieră și cel cu internii. Iar aplicarea salariilor minime diferențiate pentru construcții și studii superioare rămâne în continuare în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce modificări legislative ar putea aduce 2020 în domeniul raporturilor de muncă

În anul 2020 intră mai multe proiecte legislative din domeniul muncii propuse în 2019, dar și rămase din 2018 care ar putea să fie adoptate și să devină obligatorii pentru angajatori. Majoritatea sunt trecute deja de o primă Cameră în Parlament, dar sunt și inițiative pe care Executivul le-a pus în dezbatere în anul trecut,  însă nu au mai fost discutate. Pe scurt, despre aceste propuneri:   Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din ianuarie 2020 se elimină plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time

Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul