avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 248 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Relații de muncă & Asigurări sociale

Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

30 noiembrie, zi libera. Cum poti fi compensat de angajator daca lucrezi in acea data?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Noiembrie 2013 | 0 | 6825 | Timp de citire: 3 min.

Acesta este al doilea an in care romanii se bucura de o zi libera pe 30 noiembrie, dupa ce Codul Muncii a fost modificat in acest sens in 2012. Angajatii nu vor fi, insa, la fel de norocosi ca anul trecut, intrucat Sfantul Apostol Andrei va fi sarbatorit sambata, cand oricum este zi libera pentru salariatii cu program normal de lucru, de luni pana vineri. Mai mult decat atat, si 1 decembrie, ziua nationala a Romaniei, va fi sarbatorita tot in weekend, duminica. Cu toate acestea, exista cateva categorii de salariati care vor lucra in cele doua zile. Chiar daca vor fi nevoiti sa se prezinte la munca, acestia au dreptul la unele compensatii din partea angajatorilor.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi ore suplimentare? Afla ce drepturi ai!

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Noiembrie 2013 | 42 | 111636 | Timp de citire: 5 min.

Codul Muncii prevede ca timpul legal de munca este de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu doua zile de repaus. Totusi, pot exista si cazuri in care salariatii trebuie sa lucreze peste program, daca sunt intrunite unele conditii impuse de legislatia in vigoare. Astfel, munca suplimentara va fi efectuata doar cu acordul angajatului si doar daca exista o solicitare in acest sens din partea angajatorului. Afla astazi ce drepturi ai daca lucrezi suplimentar, dar si ce solutii legale ai la indemana in cazul in care angajatorul nu ti le acorda.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce drepturi ai ca angajat in perioada de preaviz, dupa ce ai demisionat

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
21 Octombrie 2013 | 15 | 161062 | Timp de citire: 2 min.

Salariatul care doreste incetarea contractului de munca o poate face doar in baza unei demisii, pe care o va comunica angajatorului. Angajatul nu este obligat sa motiveze demisia, insa este obligat sa respecte o perioada de preaviz, pentru a permite angajatorului sa gaseasca un inlocuitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se intampla in Romania: Milioane de contribuabili platesc CASS de 44 lei pentru venituri mai mici de 5 lei

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
11 Octombrie 2013 | 33 | 11061 | Timp de citire: 2 min.

Peste cinci milioane de contribuabili sunt pusi ini fata unui paradox fiscal de catre autoritati, ei fiind nevoiti sa achite contributii la sanatate mai mari cu aproape 90% decat veniturile incasate. Concret, pentru dividende de 5 lei, ei vor trebui sa plateasca statului CASS in valoare de 44 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand iti poate retine angajatorul din salariu? Tot ce trebuie sa stii din punct de vedere legal

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 Octombrie 2013 | 11 | 53981 | Timp de citire: 5 min.

Legislatia muncii stabileste ca salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse din vina si in legatura cu munca lor. Totusi, pentru ca un angajator sa poata retine din salariul angajatilor sai, trebuie indeplinite anumite proceduri legale, prevazute de Codul Muncii. De asemenea, retinerile salariale trebuie sa se incadreze in anumite sume stabilite in prealabil, fie printr-o hotarare judecatoreasca, fie printr-un document semnat atat de angajator, cat si de angajat. Afla, astazi, dintr-o sinteza utila, tot ce trebuie sa stii despre procedura care se aplica in cazul retinerilor salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Orice clauza din contractul individual de munca poate fi modificata. Invata sa negociezi in folosul tau!

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Octombrie 2013 | 0 | 4201 | Timp de citire: 1 min.

Exceptand clauzele esentiale prevazute in Codul muncii la art.17, cu acordul partilor, pot fi negociate si introduse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. In plus, legislatia nationala permite angajatorilor si angajatilor sa fie asistati de persoane cu cunostinte in dreptul muncii la semnarea contractului individual de munca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Bursa locurilor de munca pentru absolventi. Peste 15.000 de persoane si-au gasit un serviciu

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
30 Septembrie 2013 | 3 | 6023 | Timp de citire: 2 min.

Bursa locurilor de munca pentru absolventi s-a desfasurat in 27 septembrie, la nivelul a 82 de agentii locale si puncte de lucru pentru ocuparea fortei de munca, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pe pagina proprie de internet. Potrivit rezultatelor anuntate de institutie, aproape 11.000 de persoane au fost selectate in vederea angajarii, in timp ce alti 482 absolventi au fost incadrati pe loc. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Din forum

Angajatorul nu mi-a platit salariul. Ce pot sa fac?

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
27 Septembrie 2013 | 54 | 122570 | Timp de citire: 5 min.

Legislatia muncii stabileste ca salariul unui angajat se plateste in bani, cel putin o data pe luna, inclusiv prin virament bancar. Ce poate face, insa, un salariat daca angajatorul nu i-a achitat la timp remuneratia cuvenita pentru orele lucrate? Iata trei solutii legale pe care angajatul le are la dispozitie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cauti un loc de munca in administratia publica? Un nou portal ce cuprinde toate posturile vacante a fost lansat de Guvern

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
16 Septembrie 2013 | 9 | 10571 | Timp de citire: 2 min.

Un nou portal online ce pune la dispozitie informatii privind posturile vacante de functionar public din cadrul autoritatilor si institutiilor publice din Romania a fost lansat recent de Guvern, anunta institutia intr-un document de presa publica pe site-ul propriu. In plus, site-ul ofera si un ghid ce contine detalii despre ocuparea unei functii publice: conditii generale, procedura de desfasurare a unui concurs pentru ocuparea unui post public sau ce trebuie sa contina dosarul de concurs. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Joi nu se lucreaza. 15 august este zi libera legala

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
12 August 2013 | 10 | 14330 | Timp de citire: 5 min.

Romanii au parte, anual, de douasprezece zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, potrivit Codului Muncii. Una dintre acestea este Adormirea Maicii Domnului, sarbatorita de crestini in aceasta saptmana, in ziua de joi. Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber in aceasta zi, altfel risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Citește articolul